Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Votre Master ou Titre Professionnel de niveau 7 dans le domaine de la Prévention Santé Sécurité ou d'Ergonomie en alternance chez Enedis ?

Votre mission consiste à:
Suivre et veiller au respect des aspects réglementaires autours des risques (électriques, travaux en hauteur, routiers, etc.);
Réaliser des audits ;
Gérer divers projets par type de risque : routier, électrique, travaux en hauteur, plain-pied,… ;
Le cas échéant, développer une démarche d'ergonomie, développer une démarche QVT ;
Organiser les évènements prévention interne / externe ;
Accompagner les managers sur l'animation et le management de la prévention.

DESCRIPTION :

En français : titre du projet de recherche (si CDD scientifique)/sujet de stage/sujet d'apprentissage/objet de l'accueil)
Identification de gènes maîtres dans le développement de l'organe de l'audition par transcriptomique spatiale.
Identification of master genes in hearing organ development by spatial transcriptomics, Le projet vise à identifier les gènes dont les profils d'expression sont corrélés aux changements morphologiques de l'épithélium sensoriel auditif durant le développement embryonnaire de la souris.
Missions
La personne recrutée sera chargée de prélever les biopsies pour préparer les échantillons et les librairies au moyen de méthodes de cryo-section et de biologie moléculaire.
Ces librairies seront séquencées à l'Institut Pasteur, et l'analyse du transcriptome sera réalisée par une ingénieure membre de l'équipe. L'encadrement sera assuré de manière directe par le responsable d'équipe.

DESCRIPTION :

La Direction des Services Supports (Dir2S) assure des activités supports pour l'ensemble d'Enedis sur les domaines logistiques, IT, RH et recouvrement.

Rattaché au Pôle Environnement de la Dir2S (4 personnes), vous participerez à la planification, la mise en œuvre, la surveillance et l'amélioration du Système de Management de l'Environnement certifié ISO 14001.

En particulier, vous créerez et mettrez en place une démarche de maitrise des Transports de Matières Dangereuses et structurez le processus d'identification, d'analyse et d'exploitation des Situations d'Urgence Environnementale.

Rejoignez une équipe dynamique, ouverte et bienveillante !

DESCRIPTION :

Garantir la bonne tenue du supermarché en terme d'approvisionnement et de disponibilité des produits, de propreté et d'affichage

Assurer une mise en place optimale de nos opérations commerciales dans le respect de nos normes de merchandising

Assurer la bonne mise en oeuvre de notre concept commercial

Etre le garant d'un service client irréprochable

DESCRIPTION :

En français : titre du projet de recherche (si CDD scientifique)/sujet de stage/sujet d'apprentissage/objet de l'accueil)
Etude de la diversité génétique des isolats cliniques d'espèces fongiques fréquentes / Study of genetic diversity of fungal clinical isolates, Selon les espèces, les techniques disponibles ou à mettre en place sont différentes :
1. Détermination du génotype des isolats d'A. fumigatus (environ 40 isolats) en utilisant 8 marqueurs microsatellites :
* Extraction d'ADN génomique par technique utilisée en routine au CNRMA
* Dosage de l'ADN
* Amplification uniplex par PCR point final selon un protocole utilisé en routine au CNRMA.
* Préparations des échantillons et envoi à la plateforme de séquençage Eurofins.
* Analyse des pics avec le logiciel PeakScanner.
2. Détermination du génotype des isolats de C. parapsilosis (environ 20 isolats) en utilisant 4 marqueurs microsatellites :
* Extraction d'ADN génomique par technique utilisée en routine au CNRMA
* Dosage de l'ADN
* Amplification uniplex par PCR point final selon un protocole utilisé en routine au CNRMA
* Préparations des échantillons et envoi à la plateforme de séquençage Eurofins.
* Analyse des pics avec le logiciel PeakScanner.
3. Détermination du génotype des isolats de N. glabratus (environ 20 isolats) selon le profil MLST par séquençage du génome entier.
* Extraction d'ADN génomique par technique utilisée en routine au CNRMA
* Dosage de l'ADN
* Séquençage par la plateforme P2M de l'Institut Pasteur.
* Données de génome entier analysé à partir des fichiers fasta générés par P2M : vérification de la qualité des séquences, détermination des profils alléliques avec le module blastx (commande unix ou R)
* Eventuellement PCR point final et séquençage Sanger pour confirmer certains résultats
4. Détermination du génotype des isolats de C. albicans (n=50), C. tropicalis (n=15), P. kudriavzevii (n=15) selon le profil MLST après optimisation par Ampliseq ou Imap (PCR multiplex en séquençage haut débit).
* Extraction d'ADN génomique par technique utilisée en routine au CNRMA
* Dosage de l'ADN
* Préparation des librairies avec le kit IMAP ou Ampliseq de Illumina designé pour chaque organisme
* Séquençage par la plateforme OMICS de l'Institut Pasteur.
* Analyse de séquences obtenues
* PCR point final et séquençage Sanger pour confirmer certains résultats
En fonction des résultats obtenus et les difficultés rencontrée, l'étude pourra se faire uniquement sur certaines espèces ou pour quelques isolats.

DESCRIPTION :

Notre laboratoire étudie la cytocinèse et notamment des nouvelles molécules importantes pour la division cellulaire. Les défauts de la cytocinèse conduisent à la tétraploïdie des cellules favorisant l'apparition de cancers et autres pathologies.
Nous avons identifié des nouvelles protéines pouvant être impliquées dans la cytocinèse. Nous avons choisi un certain nombre de protéines d'intérêt pour mieux les étudier pour leur localisation et leur rôle dans la cytocinèse.
L'alternant aura comme objectifs :
1- Le clonage de cDNAs dans des vecteurs d'expression permettant de fusionner un marqueur fluorescent par différentes techniques de biologie moléculaire (intégration via des transposons, recombinaison homologue type gateway ou HiFi assembly)
2- La construction de vecteurs exprimant des gRNAs pour le KO par CRISPR/Cas9 des gènes d'intérêt.
3- L'étude par microscopie à fluorescence sur cellules fixées et en vidéomicroscopie des protéines d'intérêt pour déterminer leur localisation et leur effet sur la cytocinèse dans des cellules de mammifère.

DESCRIPTION :

le traitement administratif de dossiers et du secrétariat médical;
- la gestion des mails et du courrier ;
- l'accueil téléphonique et physique du public ;
- la communication d'informations en interne ;
- le support comptable et la saisie de données ;
- la commande de fournitures.

DESCRIPTION :

En français : titre du projet de recherche (si CDD scientifique)/sujet de stage/sujet d'apprentissage/objet de l'accueil)
FR : Mécanismes moléculaires des processus neurodégénératifs utilisant des modèles humains dérivés d'iPSC issues du vieillissement accéléré.
EN : Molecular mechanisms of neurodegenerative processes using iPSC-derived human models of accelerated ageing., L'unité "Mécanismes Moléculaires Vieillissement Pathologique Physiologique" est l'équipe qui s'attache à comprendre les mécanismes moléculaires fondamentaux des processus neurodégénératifs dans le cadre d'un vieillissement accéléré et normal.
- La conception des expériences, leur analyse, la discussion et la présentation des résultats dans un contexte critique, tant à l'oral qu'à l'écrit.
- La lecture de la littérature scientifique pertinente.
- La planification et l'organisation des expériences.
- La participation aux réunions de laboratoire, aux séminaires scientifiques d'intérêt et à d'autres activités formatrices au sein du laboratoire, du département et sur le campus.
- Le projet concerne la culture d'iPSCs, de leurs organoïdes cérébraux et de divers types de cellules neuronales derivés . Ces iPSCs proviennent de témoins sains ainsi que de patients présentant différents degrés de vieillissement accéléré et de neurodégénérescence.
- L'analyse sera réalisée à l'aide de techniques classiques de biologie moléculaire et cellulaire, de la microscopie à fluorescence et pourra inclure des analyses omiques (selon le profil du candidat), ainsi que des traitements pharmacologiques.
____________
EN : Construction of the experiments, analysis, discussion, and presentation of the results in a critical context, both in oral and written form. Reading the appropriate scientific literature. Planning and organizing the experiments. Participate to lab meetings, scientific seminars of interest and other learning experiences in the lab, in the department and on campus. The project involves the culture of iPSCs, their derived cerebral organoids and various types of neural cells. The iPSCs are derived from healthy controls as well as patients exhibiting varying degrees of accelerated ageing and neurodegeneration. Analysis will be done with classical molecular and cellular biology techniques and fluorescence microscopy, and may include -omics analyses (depending on the candidate's profile), and will include pharmacological treatments.

DESCRIPTION :

Le service des transferts technologiques et partenariats industriels a pour mission de promouvoir le développement de partenariats afin d'accompagner les scientifiques de l'Institut Pasteur dans leurs initiatives de développement de solutions médicales et technologiques innovantes. Cet accompagnement se concrétise par une connaissance pointue des activités scientifiques de l'IP et de prospections industrielles, d'établissement de synergies entre les équipes scientifiques des deux parties, de mise en place de partenariats..
Missions
Votre mission: Assistance administrative et opérationnelle de l'équipe Transfert de Technologie.
Vos activités principales seront de :
Gérer et préparer certaines réunions de l'équipe (15 personnes)
Gérer et organiser les missions de l'équipe en France et à l'étranger
Suivre les budgets de fonctionnement
Editer et mettre en forme les KPIs du service
Mettre en signature des contrat avec DocuSign

DESCRIPTION :

L'apprenti(e) deviendra un(e) spécialiste en cytométrie spectrale (f/m/d) :
1. Apprenez tout ce que vous pouvez sur la cytométrie spectrale.
2. Impliquez-vous dans des groupes d'utilisateurs de la cytométrie spectrale.

DESCRIPTION :

Gestion de l'intégration des nouveaux collaborateurs/rices et Administration du personnel :

Préparer et gérer les documents nécessaires à l'intégration des nouveaux collaborateurs

Assurer le suivi du matériel et des équipements de sécurité pour l'ensemble du Groupe

Gérer les visites médicales

Participer à la gestion administrative en cas de départs de nos collaborateurs

Mettre à jour les informations dans notre logiciel RH

Formation :

Créer un binôme avec la chargée des Ressources humaines pour l'organisation des formations et leur optimisation budgétaire

Mettre à jour le plan de développement des compétences à partir des besoins émis

Rechercher les organismes de formation nécessaires

Assurer le lien administratif avec l'OPCO et les organismes de formation

Assurer le suivi de l'évaluation des formations

Recrutement :

Apporter un support ponctuel à l'équipe recrutement

Gestion des talents :

Construire en lien avec la chargée des RH, la cartographie des emplois du Groupe dans le contenu et la forme

Organiser la communication sur les trajectoires pour donner de la visibilité aux collaborateurs sur leurs possibilités d'évolution au sein du groupe

DESCRIPTION :

Aider et accompagner les utilisateurs

Rédiger des supports utilisateurs.

Gérer le parc informatique

Mettre en oeuvre les consignes informatiques.

La maintenance applicative de dépannage de premier niveau.

L'installation, la gestion et le suivi des équipements informatiques.

L'administration et maintenance des systèmes de premier niveau

DESCRIPTION :

* Prospecter de nouveaux clients et développer le portefeuille client ;
* Analyser les besoins des clients et leur proposer des solutions adaptées ;
* Négocier et finaliser des contrats de vente ;
* Suivre les dossiers clients et assurer un service après-vente de qualité ;
* Collaborer avec l'équipe pour atteindre les objectifs commerciaux.

DESCRIPTION :

Au sein de notre installation et sous la coordination du Chef d'Atelier, vos principales missions seront :

Épauler l'équipe d'agents de base chaude dans les pointes d'activité

Étoffer les modes opératoires d'exploitation de la Zone Contrôlée par la réalisation de vidéos thématique

Participer à l'amélioration du traitement des déchets générés (incinérables, fusionnables, chimique)

Participer à l'amélioration du traitement des effluents liquides

Aider l'équipe à optimiser ses process

Les nombreuses relations au quotidien sont pluridisciplinaires (collègues, clients, fournisseurs).

Vos aptitudes professionnelles vous permettront de participer à l'amélioration continue et au Retour d'Expérience sur l'exploitation de la Base Chaude.

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Toutes nos offres sont sur notre site. Trouvez votre offre parfaite et déposez votre CV !
* Notre principe ? 3 entretiens au total (RH & managers) et 1 déplacement sur site maximum

DESCRIPTION :

Au sein de l'équipe Système Qualité, vous aiderez à l'atteinte des objectifs concernant l'ISO 9001, 19443, 14001 et 45001.

Aussi, vous participerez à :

- Aider au traitement des fiches de non conformités suite aux audits,

- Participer aux relances pour le traitement des fiches d'écarts,

- Participer à la création / modification des procédures du site,

- Participer à l'intégration des nouveaux documents dans le système de management de la qualité,

- Mettre en place, suivre et améliorer les indicateurs.

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Toutes nos offres sont sur notre site. Trouvez votre offre parfaite et déposez votre CV !
* Notre principe ? 3 entretiens au total (RH & managers) et 1 déplacement sur site maximum

DESCRIPTION :

La Direction du Service Client Commercial Méditerranée recherche un chargé de communication H/F préparant un master en contrat d'apprentissage pour une durée de 24 mois.

En intégrant le Pôle Animation Sociale et Commerciale , vous serez en charge d'appuyer le responsable de Pôle sur tous les sujets de communication opérationnelle et digitale.

Sous la responsabilité de votre tuteur, vous mettrez en oeuvre les techniques classiques de la communication, les relations internes et l'organisation des actions.

Description de la mission :
Vous serez en appui sur la mise en oeuvre et le suivi du plan de communication interne de l'unité. Vous aurez en charge de faire vivre et d'alimenter la communication des différentes équipes et projets :
- intranet / réseau social d'entreprise,
- magazine interne,
- supports vidéo, affiches, kits de communication,...
- organisation d'événements (séminaires, conventions, challenges,...)
- suivi de l'innovation intrapreuneriale
Occasionnellement, vous pourrez également aider l'équipe sur d'autres sujets opérationnels liés aux ressources humaines.

DESCRIPTION :

avec des managers opérationnels intervenants sur l'ensemble de nos métiers :
eau, environnement, aménagement urbain, fibre optique…

Au sein de l'équipe Opérationnelle RH, en charge de la gestion des collaborateurs de Suez Consulting en France, nous t'accompagnerons afin que tu puisses mener en
autonomie les missions suivantes :

1) Référent sur les
sujets stage et alternance (70%)
Gestion du processus de recrutement de A à Z : recueil des
besoins, recherche et sélection de CV, conduite des entretiens en autonomie,
sélection des candidats et aide à la prise de décision en lien avec les
managers.

Gestion administrative des stagiaires et alternants :
établissement des conventions de stage et contrats d'alternance avec les
écoles, constitution des dossiers administratifs en lien avec l'équipe Paie et
Administration du Personnel, production de reportings et indicateurs.

Suivi RH de la population stagiaires / alternants : répondre
aux différentes questions des tuteurs et des stagiaires / alternants, veiller
de façon proactive à leur bonne intégration, réaliser des points de fin de
mission.

2) Gestion des relations écoles (15%)
Participation aux événements : aide à la préparation des
événements relations écoles, prendre part aux forums écoles afin d'identifier
les meilleurs étudiants et leur donner envie de nous rejoindre.

Participation à l'amélioration de la politique relations
écoles : identification de formations en lien avec nos métiers, prise de
contact avec les écoles et propositions d'actions à mettre en place.

3) Projets
transverses et missions annexes (15%)
En fonction de l'actualité du service et de vos appétences, tu peux être sollicité(e) par chacun des membres de l'équipe pour
participer à différents projets transverses et missions annexes.

DESCRIPTION :

Vous serez accompagné(e) par un tuteur, technicien d'expérience, qui vous formera et professionnalisera aux interventions terrains.
Vous apprendrez à réaliser des interventions de conduite et de dépannage de tout système énergétique de forte puissance. Vous serez formé(e) à la maintenance courante et palliative et à la gestion d'une intervention d'urgence avec analyse, diagnostic et mise en œuvre des mesures conservatoires.

Vous transmettrez les données dans le système de gestion interne en vue de la traçabilité et du reporting.

Vous maîtriserez les risques liés à la sécurité, à la santé et à l'environnement.

DESCRIPTION :

La Direction du Service Client Commercial Méditerranée recherche un chargé de communication H/F préparant un master en contrat d'apprentissage pour une durée de 24 mois.
En intégrant le Pôle Animation Sociale et Commerciale, vous serez en charge d'appuyer le responsable de Pôle sur tous les sujets de communication opérationnelle et digitale.

Sous la responsabilité de votre tuteur, vous mettrez en oeuvre les techniques classiques de la communication, les relations internes et l'organisation des actions.

Description de la mission :
Vous serez en appui sur la mise en oeuvre et le suivi du plan de communication interne de l'unité. Vous aurez en charge de faire vivre et d'alimenter la communication des différentes équipes et projets :
- Intranet / réseau social d'entreprise,
- Magazine interne,
- Supports vidéo, affiches, kits de communication...
- Organisation d'événements (séminaires, conventions, challenges...)
- Suivi de l'innovation intrapreuneriale
Occasionnellement, vous pourrez également aider l'équipe sur d'autres sujets opérationnels liés aux ressources humaines.

Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Vous postulez à une ou plusieurs offres d'emploi en toute simplicité
* Votre profil est pré-sélectionné, un de nos recruteurs vous contactera
* Si vous êtes sélectionné, vous rencontrez un manager pour confirmer votre motivation
* Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
* Si vous êtes choisis, bravo ! Vous débutez votre processus d'intégration chez EDF !, * Pour relever des défis à la hauteur de vos ambitions
* Bien-être au travail et votre sécurité font partie de nos priorités
* Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
* Un Groupe engagé dans la RSE : mixité, insertion des jeunes, diversité
* La formation pour le développement des compétences accessible à tous
* Une rémunération attractive
* Des compétences reconnues et encouragées
* Changer de métiers, de régions, de domaine en restant dans le Groupe

DESCRIPTION :

Que feras-tu pendant ton alternance ?

Tu travailleras sur un des sites industriels de Storengy France, situé à Etrez (01), au Nord de Lyon.

Tu participeras au déploiement de la politique RSE de Storengy sur site, sur les sujets de développement durable, biodiversité et les enjeux territoriaux locaux, en ayant la charge du pilotage et de la gestion de petits projets transverses.

Tu seras en lien avec différentes parties prenantes externes selon les projets menés, comme les mairies, les agriculteurs ou les associations locales. Ainsi tu participeras aux réunions et à la communication autour des actions RSE/Territoires réalisées et tu assisteras le chef de site sur ces sujets.

Tu seras force de proposition sur nos actions de mécénats et partenariats.

Tu assureras le rôle d'interface principale dans le pilotage de notre prestataire en charge du foncier et de la gestion des espaces vert dans le respect de notre politique de biodiversité.

Tu bâtiras des actions de communication et de sensibilisation des équipes tant à la politique de valorisation de la RSE et biodiversité qu'à l'ancrage territorial et local du site.

Tu participeras à l'application de la politique nationale de Storengy sur l'efficacité énergétique via nos actions à mener pour diminuer la consommation énergétique du site (ISA 50001, TE...).

Tu participeras également aux réunions du réseau alternants RSE en vue de partager les avancées sur les sites et les bonnes pratiques.

Notre objectif est de te faire monter en compétences afin que tu sois autonome et que tu prennes confiance dans les missions qui te seront confiées. Tu feras partie intégrante de nos équipes !