Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

rigueur seront les atouts qui vous permettront de réussir les missions qui vous seront confiées. la formation : Métreur & Conducteur de travaux ( titre de Niveau 5). www.istb.org (possibilités de poursuite d'études en BAC+3 après obtention du Titre) Durée : Démarrage courant avril 2025 Alternance : 2 jours par semaine en Formation / 3 jours en Entreprise Centre de formation à Saint-Nazaire, Entreprise sur la Plaine sur Mer Sur entretien à l'ISTB et à l'entreprise Poste à pourvoir dès que possible Rémunération : SMIC

DESCRIPTION :

sur cette compétence. Vous êtes organisé, fiable, et avez un goût prononcé pour la technique. Votre curiosité et votre rigueur seront les atouts qui vous permettront de réussir les missions qui vous seront confiées. la formation : Métreur & Conducteur de travaux ( titre de Niveau 5). www.istb.org (possibilités de poursuite d'études en BAC+3 après obtention du Titre) Durée : Démarrage courant avril 2025 Alternance : 2 jours par semaine en Formation / 3 jours en Entreprise Centre de formation à Saint-Nazaire, Entreprise sur la Plaine sur Mer Sur entretien à l'ISTB et à l'entreprise Poste à pourvoir dès que possible Rémunération : SMIC

DESCRIPTION :

Au sein de la DSI "Direction Systèmes d'Informations", vous êtes sous la responsabilité du RSOC "Responsable du Security Operation Center".

Intégré à une équipe d'une quarantaine de collaborateurs, vous travaillerez en étroite collaboration avec l'ensemble des équipes TechnicAtome et experts du domaine.

Ce que vous pouvez accomplir avec nous :
* Participer activement à la gestion des incidents de sécurité en proposant potentiellement des améliorations techniques ;
* Participer activement au maintien en condition opérationnel (MCO) de l'ensemble de la chaine de collecte des logs et à ses évolutions ;
* Participer activement au maintien des référentiels (documentaires, conformité…) ;
* Assister les différents acteurs du S.I. sur les sujets en lien avec la sécurité opérationnelle ;

Vous pourrez également piloter certains projets liés à l'évolution de la sécurité des SI et valider, à l'aide de votre tuteur, les livrables associés.

DESCRIPTION :

Nous vous formons dans le cadre d'une Licence Professionnelle Métiers de l'eau préparée sur 12 mois en contrat d'apprentissage.
Vous participerez aux missions suivantes :
- Accompagner le responsable d'équipe dans ses missions
- Planification des interventions (Ordre Intervention)
- Gestion administrative des travaux
- Préparation de chantier
- Établissement des DICT (Déclaration intervention.)
- Participation au reporting via les outils internes (CANOPÉ)
- Participation à l'établissement de devis
- Participation aux tâches d'exploitation : exploitation et maintenance des réseaux d'eau potable, soutien aux campagnes de recherche de fuites, intervention client/abonné (relève et changement de compteur)
- Appliquer les consignes de sécurité, Un accompagnement quotidien de l'alternant sur le terrain par le tuteur d'apprentissage
- Une rémunération selon les critères légaux
- Vous intégrez un groupe, expert dans la gestion de l'eau et impliqué dans la vie locale
- Vous bénéficiez d'une rémunération attractive sur 13,5 mois, de tickets restaurant, de 36 jours de congés, d'une mutuelle et d'une prévoyance, d'un intéressement et d'une participation, de nombreux avantages de notre CSE (location, chèques-vacances, voyages...)

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Expert de l'eau, Veolia maîtrise le traitement et le suivi de la qualité de l'eau à toutes les étapes du cycle de l'eau, du prélèvement dans la ressource naturelle jusqu'au rejet dans le milieu. Le groupe innove pour réduire les prélèvements à la source et favoriser le recyclage et la réutilisation de l'eau.

DESCRIPTION :

Au sein de la Direction Juridique et rattaché(e) au Responsable Assurances, vos missions consisteront à appuyer l'équipe de juriste dans : Le processus de sélection de courtiers et autres acteurs impliqués dans les projets d'EDF RenouvelablesLa gestion des sinistres (RC, Tous Risques Chantier, Dommages, Marine Cargo)La gestion et l'analyse des polices d'assurancesLa revue des clauses assurances des contrats conclus par la sociétéLe développement de supports de formation juridique, assurantiel, formulaires, documents de synthèse et notes juridiquesLa négociation des conditions d'assurance des projetsL'utilisation de notre outil de synthèse de données (primes, polices, sinistres...) Le périmètre d'intervention est international. D'autres missions pourront vous être confiées en fonction de votre prise d'initiative et de votre capacité à accomplir lestâches demandées.

DESCRIPTION :

Nous vous proposons une expérience professionnelle unique au sein d'une équipe conviviale.

Votre formation portera sur les missions suivantes :

Au sein de la Direction RH et de sa team RSE, vous contribuerez à :

Recrutement inclusif :
* Développement de partenariats locaux aux niveaux des agences Geotec (agences interim spécialisées, Cap Emploi, …).
* Proposition de PMSMP pour répondre aux enjeux de recrutement et marque employeur, …
* Participation à des Forums inclusifs

Achats inclusifs :
* Appui des agences Geotec pour déployer la politique Achats/RSE et mieux orienter leurs dépenses.

Sensibilisation RH/RSE en lien avec la feuille de route :
* Intervention des ESAT en agence pour la sensibilisation
* Organisation de DUODAY, DUODAY inversés en agence
* Actions solidaires
* Webinaire de sensibilisation
* Campagne de vidéos
* Benchmark

Développement RH :
* Participer au développement de la Gestion des compétences (Fiches postes, plan de carrière,...)

Votre parcours
* Etudiant en 4è année de Ressources Humaines., Geotec a su développer depuis plusieurs années une forte fibre sociale et éco-engagée au travers :
* D'une politique QVT et RSE structurée et dynamique ;
* L'application d'une charte éthique spécifique à la société ;
* L'engagement dans la Charte du Climat Syntec ;
* La création d'une Fondation GEOTEC favorisant notamment les actions sur les thèmes de la lutte contre l'exclusion (handicap, inclusion...) et de l'environnement.

DESCRIPTION :

Au sein de la CGL (Capitalisation Gestion Logiciels), composé de de 13 « Software Contract Manager » en charge du pilotage de marchés Editeurs, vous participerez tout au long de votre contrat à traiter les demandes de licences logicielles pour le compte d'EDF SA et ses filiales.
Dans ce cadre, vos principales missions seront :
Piloter des marchés IT auprès d'éditeurs : contrôler la trajectoire financière et anticiper les éventuelles modifications économiques ou changement de contexte
Répondre aux besoins de licences logicielles dans le respect de la stratégie du Groupe EDF et des règles de politique industrielle
Veiller à ce que les aspects règlementaires liés au droit de la commande publique et au droit des contrats soient respectés
Cette liste pourra évoluer en fonction de vos attentes, vos envies, vos idées, les priorités de votre équipe.

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Vous postulez à une ou plusieurs offres d'emploi en toute simplicité
* Votre profil est pré-sélectionné, un de nos recruteurs vous contactera
* Si vous êtes sélectionné, vous rencontrez un manager pour confirmer votre motivation
* Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
* Si vous êtes choisis, bravo ! Vous débutez votre processus d'intégration chez EDF !

DESCRIPTION :

Découvrir le métier de technicien d'essais et les missions associées (étalonnage, maintenance préventive et curative, pilotage et dépannage d'installation).

DESCRIPTION :

Le Service Contrôle de Gestion de Marcoule a pour vocation de mener à bien les activités de Contrôle de Gestion, Gestion et Ventes des projets de Marcoule effectués pour le compte de la DES ( Direction des Energies ) au sein d'une direction de la gestion, la conformité et la performance. Il se compose d'un bureau Contrôle de Gestion, d'un bureau Gestion et d'une équipe dédiée au développement d'outils de BI, de consolidation et à la veille et au datamining.

Analyse et gestion financière au sein de Service Contrôle de Gestion Marcoule

Au sein de la direction de l'énergie et du service de contrôle de gestion de Marcoule, vous contribuerez à l'élaboration d'analyses en relation avec les gestionnaires financiers et vente de l'équipe .

Vous serez amener à prendre en charge des actions financières simples ( Entrées marchandises, Imputation de main-d'œuvre, Mise en place et suivi de dossier de vente, Suivi des échéanciers …) des actions liées au montage budgétaire d'exploitation et d'autres dossiers transverse de l'équipe (rédactions de procédures, harmonisation des méthodes et des fichiers de travail, participation à la mise en place de nouveau outil...)

DESCRIPTION :

interventions - Gestion administrative des travaux - Préparation de chantier - Établissement des DICT (déclaration intervention) - Participation au reporting via les outils internes (CANOPÉ) - Participation à l'établissement de devis - Participation aux tâches d'exploitation : exploitation et maintenance des réseaux d'eau potable, soutien aux campagnes de recherche de fuites, intervention client / abonné (relève et changement de compteur) - Appliquer les consignes de sécurité LE PROFIL RECHERCHÉ : - Titulaire d'un BTS / DUT "technique" (métiers de l'eau, chimie, électrotechnique) - Permis B - Compétence informatique, rédactionnelle et organisationnelle - Polyvalence et capacité d'apprentissage - Curiosité et qualités relationnelles POURQUOI NOUS REJOINDRE ? - Un accompagnement quotidien de l'alternant sur le terrain par le tuteur d'apprentissage - Une rémunération selon les critères légaux - Vous intégrez un groupe, expert dans la, * Contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation
* Entretenir des canalisations
* Réaliser des corrections ou réparations sur un ouvrage
* Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Permis

* B - Véhicule légerCe permis est indispensable, Expert de l'eau, Veolia maîtrise le traitement et le suivi de la qualité de l'eau à toutes les étapes du cycle de l'eau, du prélèvement dans la ressource naturelle jusqu'au rejet dans le milieu. Le groupe innove pour réduire les prélèvements à la source et favoriser le recyclage et la réutilisation de l'eau. M. Nicolas Jaudouin

DESCRIPTION :

Vos missions consisteront à contribuer aux activités de maîtrise et d'amélioration des méthodes de Management de projets et à la diffusion de la culture projet en participant notamment au :
* Développement et standardisation des outils de gestion de projet
* A l'animation des communautés d'acteurs projets (managers de projet, pmo)
* A la capitalisation et la gestion d'une base de connaissance commune autour du management de projet (alimentation du site sharepoint, des retours d'expérience)
* A l'élaboration de guide / bonnes pratiques à destination des managers de projets

Vous viendrez en appui opérationnel des managers de projets (revue des livrables projets).

DESCRIPTION :

L'alternant(e) apportera son soutien à l'équipe Droit de l'environnement & Droit immobilier en participant à diverses missions dans le domaine du droit immobilier, telles que :

- La réalisation de recherches juridiques,
- La rédaction ou la revue de projets de baux (baux commerciaux, baux civils...),
- La revue de projets d'actes (acquisition, vente) en coordination avec les notaires associés le cas échéant,
- La rédaction de notes internes pour l'équipe Droit immobilier,
- La veille juridique.

L'alternant(e) pourra être sollicité(e) en droit de l'environnement avec, notamment, la réalisation de recherches juridiques ponctuelles dans ce domaine (ICPE, INB, déchets...).

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Toutes nos offres sont sur notre site. Trouvez votre offre parfaite et déposez votre CV !
* Notre principe ? 3 entretiens au total (RH & managers) et 1 déplacement sur site maximum

DESCRIPTION :

Vos missions consisteront à contribuer aux activités de maîtrise du Système de Management Intégré des Risques (Qualité, Contrôle Interne et Environnement) :

- Actions d'animation du SMIR

- Participation aux analyses de risque, à la définition des plans de mesures des risques et aux audits internes/externes

- Suivi des plans d'actions d'amélioration

- Participation à la mise en place des actions de communication autour du SMIR (refonte site intranet)

- Participation à l'amélioration des processus de maîtrise du système documentaire

- Participation à l'amélioration des méthodes de caractérisation des processus et des méthodes de management des projets

DESCRIPTION :

Cadre et contexte : Au sein du LETI, plusieurs applications telles que la jonction FD-SOI avancée et les architectures 3D impliquent l'incorporation de dopants qui ont un impact direct sur les performances électriques des dispositifs. Il est donc important de pouvoir caractériser précisément la mobilité des porteurs et l'activation des dopants dans les zones concernées. L'objectif principal de l'alternance est de mettre au point des méthodes de caractérisations fiables permettant d'extraire les propriétés électriques des couches minces d'intérêt. L'essentiel de ce travail sera basé sur des mesures par effet Hall et des mesures de résistance carrée. Les matériaux étudiés seront principalement obtenus par (i) croissance épitaxiale de silicium dopé in-situ à l'aide de phosphore (Si:P) ou d'alliages de silicium et germanium dopés in-situ à l'aide de bore (SiGe:B), (ii) par implantation ionique, combinée à des recuits. L'objectif sera de comparer les différents
méthodes de dopage (in-situ et ex-situ), ainsi que plusieurs types de recuits (durée variable allant de la seconde à la dizaine nanosecondes). Les couches minces étudiées viseront principalement les forts dopages.

Travail demandé : Durant la première année, vous devrez vous familiariser et mettre en place un protocole expérimental afin de réaliser des mesures électriques par effet Hall et mesure de résistance carrée. En deuxième année, l'objectif sera de comprendre et comparer les différentes techniques de dopage et types de recuits. Des caractérisations complémentaires pourront être mises en œuvre pour déterminer les défauts ou les phases liées à l'éventuel excès de dopants. Enfin une amélioration de la mesure et une comparaison avec d'autres techniques de caractérisations électriques pourront être envisagées en troisième année. En particulier, une boucle courte pourra être mise en place pour fabriquer les structures de Van der Pauw (isolation, contacts) sur des plaques de diamètre 300mm., Un environnement unique de recherché dédié à des projets ambitieux au profit des grands enjeux sociétaux actuels.
Une expérience à la pointe de l'innovation, comportant un fort potentiel de développement industriel,
Des moyens expérimentaux exceptionnels et un encadrement de qualité,
De réelles opportunités de carrière à l'issue de votre alternance
Un poste au cœur de la métropole grenobloise, facilement accessible via la mobilité douce favorisée par le CEA,
Un équilibre vie privé - vie professionnelle reconnu,
Une épargne entreprise abondée par le CEA,
Une politique diversité et inclusion,
Un CSE actif en termes de loisirs et d'activités extra-professionnelles.

DESCRIPTION :

L'alternant(e) apportera son soutien à l'équipe Droit de l'environnement & Droit immobilier en participant à diverses missions dans le domaine du droit immobilier, telles que :

*
La réalisation de recherches juridiques,
* La rédaction ou la revue de projets de baux (baux commerciaux, baux civils...),
* La revue de projets d'actes (acquisition, vente) en coordination avec les notaires associés le cas échéant,
* La rédaction de notes internes pour l'équipe Droit immobilier,
* La veille juridique.

L'alternant(e) pourra être sollicité(e) en droit de l'environnement avec, notamment, la réalisation de recherches juridiques ponctuelles dans ce domaine (ICPE, INB, déchets…).

DESCRIPTION :

* Identifier les composants et les pièces défectueuses
* Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
* Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
* Réparer un équipement, une machine, une installation

Permis

* B - Véhicule légerCe permis est indispensable, Expert de l'eau, Veolia maîtrise le traitement et le suivi de la qualité de l'eau à toutes les étapes du cycle de l'eau, du prélèvement dans la ressource naturelle jusqu'au rejet dans le milieu. Le groupe innove pour réduire les prélèvements à la source et favoriser le recyclage et la réutilisation de l'eau. M. Nicolas Jaudouin

DESCRIPTION :

Vous travaillerez dans le Département des PlateFormesTechnologiques, au sein du Service Dépôts.

Travail demandé :
1/ L'activité prioritaire consistera à réaliser des filtres interférentiels, par dépôt d'empilement de couches de matériaux diélectriques, dans une configuration « on-wafer-optics », afin de remplacer les solutions externes actuelles. Les difficultés techniques sont la réalisation de dépôts multi-couches uniformes et reproductibles avec des spécifications très agressives sur les propriétés optiques des matériaux déposés. La finalité étant d'optimiser la transmission du filtre dans des longueurs d'onde précises. Ces dépôts de multi-couches seront réalisés sur divers substrats communément utilisés dans l'industrie (silicium, verre, Si collé sur du verre, etc…).
Vous intégrerez l'équipe projet, déjà en place, composée de spécialistes, en dépôt PECVD, en caractérisations de couches minces (réflectométrie, ellipsométrie, contraintes mécaniques, microscopie, contamination particulaire), et en optique.
La mission se déroulera principalement en salle blanche, sur la ligne R&D 300mm.
2/ Après l'acquisition d'expérience et d'autonomie, vous pourrez vous voir confier d'autres développements de matériaux diélectriques, pour nos applications en micro-électronique et en photonique. Notamment, vous participerez activement au démarrage process de nouveaux équipements de dépôts diélectriques 300mm, récemment acquis ou en phase d'acquisition., Un environnement unique de recherché dédié à des projets ambitieux au profit des grands enjeux sociétaux actuels.
Une expérience à la pointe de l'innovation, comportant un fort potentiel de développement industriel,
Des moyens expérimentaux exceptionnels et un encadrement de qualité,
De réelles opportunités de carrière à l'issue de votre alternance
Un poste au cœur de la métropole grenobloise, facilement accessible via la mobilité douce favorisée par le CEA,
Un équilibre vie privé - vie professionnelle reconnu,
Une épargne entreprise abondée par le CEA,
Une politique diversité et inclusion,
Un CSE actif en termes de loisirs et d'activités extra-professionnelles.

DESCRIPTION :

un Alternant Assistant Comptable (H/F), diplôme préparé BAC+3 - DUREE 1 an
Lieu : La défense, Gestion progressive d'un dossier jusqu'à la remontée en consolidation (saisi comptable, Cut-off, gestion des immobilisations, justification des comptes)

Intervention ponctuelle sur des sujets transverses (fiscalité notamment)

Déclarations fiscales : TVA / DAS2 / DECLOYER / CVAE/ CFE

Interaction ponctuelles avec les partenaires externes, Découvrir le travail au sein d'un service dédié à la comptabilité générale

Une aventure enrichissante et formatrice

Au sein du Groupe ENGIE, La mission principale de GBS est de contribuer à la performance et à la transformation du Groupe en :

Normalisant, simplifiant et sécurisant les processus

Industrialisant et numérisant les opérations

Etant innovant pour améliorer les performances

Déployant des solutions transversales et en les intégrant dans notre écosystème

Renforçant l'expérience utilisateur d'ENGIE pour les collaborateurs et les managers du Groupe

DESCRIPTION :

Découvrir le métier de technicien d'essais et les missions associées (étalonnage, maintenance préventive et curative, pilotage et dépannage d'installation).

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Toutes nos offres sont sur notre site. Trouvez votre offre parfaite et déposez votre CV !
* Notre principe ? 3 entretiens au total (RH & managers) et 1 déplacement sur site maximum