Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Au sein d'une équipe dynamique "Innovation, Système d'information
et développement Durable", voici les missions proposées :
* Développement d'applications : Créer et développer des applications web.
* Analyse et modélisation : Étudier et structurer les données pour répondre aux besoins spécifiques.
* Documentation technique : Produire des documents techniques pour faciliter la compréhension et la maintenance.
* Maintenance et évolution : Gérer l'entretien et l'amélioration des applications existantes.

DESCRIPTION :

Au sein du marché d'affaires de la Délégation Clientèle et Territoire de GRDF, l'alternant(e) sera intégré(e) à une équipe de commerciaux, rattaché(e) au directeur d'Agence et encadré(e) par son tuteur. Le lieu de travail principal est situé à Lille et des déplacements réguliers sont à prévoir sur la région.

Dans un marché fortement concurrentiel, en binôme avec votre tuteur, votre mission principale consistera à participer au développement des parts de marché en gaz sur les segments du Tertiaire et de l'Industrie sur les régions Hauts de France et Normandie (conquête de nouveaux clients & fidélisation de clients existants) :
* Participation à l'amélioration de la Connaissance Clients : base de données, priorisation d'actions, etc...

* Détection et traitement d'affaires

* Promotion des Gaz Verts

* Prescription de solutions au gaz

* Approche multicanale : mailing, phoning, reseaux, RDV B2B, etc...

* Actions de communication / Evénementiels : organisation et participation à des évènements commerciaux (préparation thématiques, création de supports, invitations et relances), création et diffusion de supports de communication internes et externes

Les missions pourront être évolutives en fonction de la montée en compétences de l'alternant(e).

DESCRIPTION :

Vous serez rattaché au Centre National d'Equipement de Production d'Electricité (CNEPE). Il compte environ 1800 collaborateurs répartis essentiellement sur Tours et 8 sites nucléaires. Il est chargé de l'ingénierie de conception, de réalisation, d'appui à l'exploitation des centrales nucléaires françaises, ainsi que du développement des projets nucléaires en France et à l'international. Et plus particulièrement chargé de l'ingénierie relative aux installations non nucléaires des centrales : évacuation d'énergie, stations de traitement de l'eau, stations de traitement d'effluents, source froide et systèmes supports.
Les réseaux de collecte et d'évacuation des eaux pluviales vers les milieux récepteurs sont désignés sous le système SEO intégrant également :
- Les eaux industrielles de la centrale non polluables par les hydrocarbures ou déshuilées et non contaminables,
- Les eaux vannes et usées après traitement sur station d'épuration.
Le système SEO comprend également les réseaux situés en amont de ces appareils et les pompes fixes nécessaires aux divers relevages des eaux. Ce système va faire l'objet à l'horizon 2030 de modifications profondes visant à limiter les risques de rejets au milieu naturel par ruissellement en cas d'incendie ou de déversement de substances dangereuses sur la voirie et reposant sur la mise en place sur les réseaux de bassins de rétention associés à des actionneurs (de type vannes, pompes).
L'objectif de l'alternance est d'acquérir une meilleure connaissance du fonctionnement des réseaux d'eaux pluviales des 19 centrales nucléaires par :
 · l'appropriation et la connaissance de la configuration systèmes de collecte /évacuation des eaux pluviales sur la base de la documentation disponible (plan masse, plan Voiries Réseaux Divers, schémas mécaniques),
 · la mise en place d'une démarche d'amélioration de notre connaissance des réseaux d'eaux pluviales et des ouvrages associés :
. Mise à jour des plans des réseaux sur la base de l'analyse de la documentation existante et de relevés de terrain.
. État des lieux des données disponibles sur les sites (caractérisation des défauts des réseaux notamment) et intégration dans la documentation d'ingénierie.
. Participation à l'état des lieux des déshuileurs positionnés sur le réseau d'eaux pluviales.
. L'utilisation du logiciel HYDRA pour simulation de scénarios de pluie avec interprétation des résultats.
Basée en centre d'ingénierie, au sein du Groupe Conditionnement Secondaire et Effluents (CSE) du CNEPE, la mission offre l'opportunité d'échanges avec d'autres entités : Centres Nucléaires de Production d'Electricité (des déplacements ponctuels sont à prévoir), et autres interlocuteurs (experts métier, environnement, etc.).

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Vous postulez à une ou plusieurs offres d'emploi en toute simplicité
* Votre profil est pré-sélectionné, un de nos recruteurs vous contactera
* Si vous êtes sélectionné, vous rencontrez un manager pour confirmer votre motivation
* Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
* Si vous êtes choisis, bravo ! Vous débutez votre processus d'intégration chez EDF !, * Pour relever des défis à la hauteur de vos ambitions
* Bien-être au travail et votre sécurité font partie de nos priorités
* Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
* Un Groupe engagé dans la RSE : mixité, insertion des jeunes, diversité
* La formation pour le développement des compétences accessible à tous
* Une rémunération attractive
* Des compétences reconnues et encouragées
* Changer de métiers, de régions, de domaine en restant dans le Groupe

DESCRIPTION :

Sur la base des procédures définies dans le cadre des activités de CTI de l'équipe, l'alternant(e) aura la charge de produire le contenu de la veille identifiée et de produire les rapports CTI de façon trimestrielle.
L'alternant(e) aura la charge d'assurer la descente et la remontée des informations en interne autour des sujets CTI notamment avec les autres entités
L'alternant(e) contribuera à la réalisation de scénarios stratégiques et scénarios opérationnels qui pourront être déployés au sein de notre outil d'analyse de risque afin d'en faciliter l'utilisation et de décrire des cas d'usage répétables basés sur des architectures de contrôle commande génériques.
En collaboration avec nos activités de R&D, l'alternant(e) aura la charge de s'interfacer avec les référents techniques afin de développer la partie simulation, intégration sur plateforme et test de scénarios d'attaques élaborés sur la base de la veille et l'analyse d'APT.
L'alternant(e) aura la charge de la rédaction d'un article à but de présentation lors d'une conférence dans le domaine du nucléaire / représentation publique sur les sujets d'état de la menace / veille OT.

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Toutes nos offres sont sur notre site. Trouvez votre offre parfaite et déposez votre CV !
* Notre principe ? 3 entretiens au total (RH & managers) et 1 déplacement sur site maximum

DESCRIPTION :

Au sein du Département Optique et Photonique, vous intégrerez le Laboratoire d'Imagerie sur Silicium (LIS) en qualité d'apprenti(e) Ingénieur(e) optique pour l'optimisation de front d'onde à l'aide de métasurfaces.

PLes métasurfaces suscitent actuellement un très fort engouement dans la communauté scientifique. Ces composants optiques ultra-minces sont composés de structurations sub-longueur d'onde permettant de maîtriser localement les propriétés de la lumière.

Pour ce faire, le design de métasurface s'appuie sur différents modes de fonctionnement comme par exemple la création et la variation d'un indice effectif local ou la maîtrise de la polarisation. Le second intérêt de ces éléments réside dans la possibilité de les fabriquer via les procédés de fabrication collectif de la microélectronique pour lesquels le CEA LETI dispose d'une très grande expertise., Simulation et optimisation de fronts d'onde à base de métasurfaces pour l'imagerie via la maîtrise de la polarisation.

Ce sujet s'inscrit dans la dynamique importante du design de métasurfaces au (LIS) du CEA-LETI de Grenoble.

L'étude sera encadrée au sein de l'équipe de simulation optique du LIS qui travaille sur des applications métasurfaces directement intégrées sur les capteurs d'image CMOS de son partenaire industriel historique STMicroélectronique ainsi que sur des éléments optiques ultrafins d'imagerie déportée dis standalone pour l'imagerie visible.

L'intérêt étant de réduire l'encombrement des systèmes optiques et d'en diminuer les coûts. Le travail s'articulera autour de volets de design, de simulation et d'optimisation de métasurfaces à l'aide des outils de calculs mis à disposition par le CEA.

L'étudiant(e) aura à sa charge :

Le design d'une métasurface s'appuyant sur la maîtrise de la polarisation.

La maitrise de cette composante de la lumière permet de faire de l'imagerie de polarisation, de la reconstruction d'image, des lentilles, filtres et lames de phase.

Le but étant d'explorer les possibilités qu'offrent ces métasurfaces et d'identifier des améliorations pour les systèmes d'imagerie classique.

L'équipe de simulation optique du laboratoire pourra, en fonction de ses besoins, lui apporter l'aide nécessaire et les compétences pour mener à bien ses travaux., * Un cadre de recherche unique, dédié à des projets ambitieux au service des grands enjeux sociétaux,

* Un environnement de travail high-tech et des équipements de recherche à la pointe de l'innovation,

* Un campus au cœur de la métropole, facilement accessible en mobilité douce

* Un équilibre vie privée - vie professionnelle reconnu,

* Une participation aux frais de restauration, de transport et de logement (sous conditions),

* Des encadrants bienveillants, passionnés et ayant l'envie de transmettre,

* Une politique diversité et inclusion

Conformément aux engagements du CEA en faveur de l'inclusion des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA met en place des aménagements et possibilités d'organisation pour assurer l'inclusion des travailleurs handicapés.

DESCRIPTION :

Tu travailleras au siège de Storengy SAS, situé à Bois-Colombes (92), à 10 minutes de Saint-Lazare et de La Défense. Tu seras rattaché(e) à la Direction de la Transformation

Création de contenus à relayer sur nos différents canaux de communication (Intranet, écrans d'informations, réseaux social interne, YouTube, Linkedin, site internet…)

Réalisation de supports de communication (goodies, communication éditoriale…).

Contribuer à l'organisation des événements internes et externes

Favoriser le partage d'expériences et la réflexion commune au sein de l'équipe et inter-équipes.

Notre objectif est de te faire monter en compétences afin que tu sois autonome et que tu prennes confiance dans les missions qui te seront confiées. Tu feras partie intégrante de nos équipes !

DESCRIPTION :

Vous intégrerez la Direction Services et Performance des Projets (DSPP) en tant que Data Analyst : un centre de compétences et d'expertise de la conduite de projets nucléaires.

Au sein de l'équipe Data du service RCEE (Rex Capitalisation et études économiques), vous contribuerez à la déclinaison de la feuille de route Data à la DSPP et plus particulièrement

La production de rapports au sein de la plateforme data du groupe EDF
L'appui à la gouvernance des données
Une contribution au processus de capitalisation de certaines données produites lors de l'exécution des projets de nouvelles centrales.

Vos principales missions seront les suivantes :

Collecter et formaliser les besoins métiers, établir les modèles de données nécessaires et préparer et analyser les données nécessaires à l'établissement des tableaux de bord.
Accompagner les métiers dans l'utilisation des données avec l'appui d'un data analyst confirmé (intervention dans les collectifs métiers pour sensibiliser, appui à l'utilisation de la self BI)
Contribuer à la mise en place la gouvernance des données avec l'actualisation du recensement des données du domaine des "données de management de projet" et la mise à jour du catalogue de données permettant de caractériser les usages possibles des données
Appuyer à la récupération des données pour la constitution du patrimoine des DEP (Donnée Essentielles de Projet) pour les différents projets nucléaires d'EDF (EPR2, FA3, HPC...)

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Vous postulez à une ou plusieurs offres d'emploi en toute simplicité
* Votre profil est pré-sélectionné, un de nos recruteurs vous contactera
* Si vous êtes sélectionné, vous rencontrez un manager pour confirmer votre motivation
* Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
* Si vous êtes choisis, bravo ! Vous débutez votre processus d'intégration chez EDF !, Vous profiterez des activités sociales de l'entreprise
Vous bénéficierez d'une prime d'intéressement et d'une couverture sociale.
Vous serez remboursé de 50% de votre titre de transport
Vous pourrez être éligible à une aide au logement dans le cas d'un déménagement
Vous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission
Une tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votre quotidien.

La diversité et l'inclusion sont au coeur de nos valeurs fondamentales. EDF est un groupe engagé, qui s'investit pour le développement de l'égalité professionnelle et de la diversité sous toutes ses formes. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous

Prêt(e) à donner du sens à votre alternance ? Postulez dès maintenant et intégrer l'aventure EDF !

Raisons de nous rejoindre
* Pour relever des défis à la hauteur de vos ambitions
* Bien-être au travail et votre sécurité font partie de nos priorités
* Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
* Un Groupe engagé dans la RSE : mixité, insertion des jeunes, diversité
* La formation pour le développement des compétences accessible à tous
* Une rémunération attractive
* Des compétences reconnues et encouragées
* Changer de métiers, de régions, de domaine en restant dans le Groupe

DESCRIPTION :

Vous serez rattaché.e aux ingénieurs études.

Objectifs :

Proposer une démarche d'amélioration continue des procédés de la CPCU

Mettre en place des processus et s'intégrer dans ceux existants afin de les faire évoluer

Au quotidien vos missions principales seront les suivantes :

* Produire une analyse critique de la base de données (Coffre/EPDM)
* Proposer une harmonisation entre la structure à date et celle des opérationnels (DEX/SER/BMO)
* Participer à l'élaboration du tableau de bord projet entre le BMO et le SEM
* Participer au développement et à la mise en place de la gestion de nos actifs BMO & SEM
* Participer à l'établissement et à la mise à jour des normes pour les instructions techniques et standards
* Mise à jour des schémas, PID, plans des centrales de production
* S'assurer de la conformité des dossiers DOE suivant nos standards, * une entreprise à taille humaine et bienveillante
* Intégrer un grand groupe riche en opportunités
* Apprendre auprès d'experts passionné.es et passionnants.

DESCRIPTION :

* Assurer le bon fonctionnement du système d'information qui permet le pilotage de la distribution de chaleur de CPCU.

* Piloter des projets d'évolutions informatique au sein de cet environnement.

* Intégrer la cybersécurité qui est un élément essentiel qui pilote nos choix, que ce soit dans nos actions de maintien en conditions opérationnelles ou de gestion de projets d'évolution du SI

* Documenter les procédures (installation, utilisation, administration), les schémas d'architecture, les analyses de risques, bref tout ce qui permet d'opérer l'environnement dans les meilleures conditions., * une entreprise à taille humaine et bienveillante
* Intégrer un grand groupe riche en opportunités
* Apprendre auprès d'experts passionné.es et passionnants.

DESCRIPTION :

Dans le cadre des activités relatives à la gestion des déchets nucléaires sur le site de Marcoule, le LGOM a pour mission d'apporter des solutions opérationnelles aux installations qui génèrent des déchets pour que ces derniers soient orientés vers la filière la plus adéquate, conditionnés de manière conformes et expédiés vers l'exutoire.

L'objectif de l'alternance est d'appréhender tous les aspects associés à la gestion des déchets nucléaires en ayant en focus particulier sur la caractérisation radiologique des déchets.
Le candidat doit avoir de bonnes notions en mesures nucléaires, une connaissance sur la gestion des déchets. la connaissance du processus de gestion des déchets mis en place sur le site de Marcoule est un plus. Le candidat devra être en capacité à travailler en autonomie, à s'intégrer à une équipe de 10 personnes et à rendre compte.

Dans le cadre d'un chantier de reprise et conditionnement de déchets anciens, des déchets sont en cours de conditionnement en colis primaires intermédiaires. Ces déchets sont compatibles avec le filière FAMA-VC. Des analyses in situ seront réalisées au cours du second semestre 2025.

L'objectif du sujet d'alternance est de mettre en place une solution d'assemblage et de conditionnement pour les différentes typologies de déchets dans les colis primaires, qui soit compatible avec la filière identifiée vis à vis des dernières spécifications ANDRA et qui soit également opérationnelle vis à vis des capacités de l'installation. Auxquels cas, des pistes de solutions d'évaluation radiologique et de conditionnement devront être proposées en fonction des autres filières déchets ouvertes ou non.

DESCRIPTION :

* Organisation de la collecte de données en direct au sein de l'équipe CDS Interiors Alstom dans le monde entier.
* Développement d'applications Qlik Sense pour transformer/analyser les données et visualiser les rapports actuels pour l'équipe CDS.
* Assistance aux utilisateurs en ce qui concerne l'utilisation des outils et des applications, le débogage et la collecte de commentaires en vue d'améliorations ultérieures.

DESCRIPTION :

Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80000collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l'empreinte carbone et remplacer la voiture.

OBJECTIFS DE LA MISSION :

Nous recherchons un(e) apprenti(e) pour notre département industriel au sein de l'équipe centrale d'Automatisation & Robotique au siège social. Vos objectifs seront de soutenir le développement de solutions robotiques innovantes et de contribuer à l'amélioration continue de nos processus d'automatisation en collaboration avec des sites de production de matériels roulants et composants. Vous serez en fonction de support au siège social, mais certaines missions pourront être assignées sur des sites de production.

RESPONSABILITES SPECIFIQUES DE LA MISSION :

Vous serez en charge des missions suivantes :

Définir /revoir les spécifications des nouvelles cellules robotiques
Contribuer à la Roadmap Automation avec les experts
Développer le contenu de formation standard pour les automates programmables (PLC) avec les experts
Organiser et collecter les retours d'expérience des projets d'automatisation, puis partager les informations dans la base de données interne
Animer les sessions de travail au sein du réseau d'automatisation
Fournir un support technique sur les solutions innovantes

DESCRIPTION :

En assistance aux chefs de projet et aux ingénieurs projets, vous contribuerez :

à la rédaction de commentaires sur la documentation technique des ingénieries, des fournisseurs et des entreprises de travaux,

au suivi et à la gestion du projet (budget, planning, indicateurs clés, réunions, comités et revues),

à la gestion des interfaces avec toutes les parties prenantes des projets (ingénierie, partenaires, sous-traitants, Exploitant, Direction Technique, achats…),

à la bonne réalisation des différentes phases des projets (études, construction, préparation à la mise en route, mise en route, essais et transfert à l'exploitant)., Préparer votre diplôme en toute sérénité.

Intégrer le monde de l'entreprise en apprenant un métier.

Etudier, travailler et être payé(e) !, L'import d'e-ammoniac sur le site de Fos.

Le développement de la filière bioGNL, avec les terminaux d'Elengy premiers en Europe à bénéficier d'une certification pour une liquéfaction par équivalence du bioGNL.

En nous rejoignant, vous intégrerez la Direction Stratégie Développement et Commercialisation forte d'une trentaine de personnes, et vous serez en soutien du responsable des Affaires Européennes et Institutionnelles., Vous serez contacté par la chargée de recrutement pour réaliser un premier entretien RH (téléphonique ou visioconférence) afin d'exprimer votre motivation.

Puis si nous souhaitons poursuivre, vous effectuerez un second entretien avec le tuteur et/ou manager.

Nous vous préviendrons dans les meilleurs délais du retour donné à votre candidature.

Elengy a obtenu le label diversité en 2014. Elengy est engagée, au travers d'un accord triennal, dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

DESCRIPTION :

Rattaché(é) à la Direction des Ressources Humaines France, vous accompagnez l'équipe Formation.

Vos principales missions seront les suivantes :
- Participer à la mise en place du plan de développement des compétences prévisionnel
- Contribuer à la conception d'outils pédagogiques
- Analyser des demandes de formation d'origines diverses individuelles ou collectives
- Réaliser des cahiers des charges et acheter des prestations
- Assurer la logistique des actions de formation : planification, établissement des convocations, enregistrement des fiches de présence, mesure de l'efficacité de la formation
- Conseiller les managers et collaborateurs sur les différents dispositifs de formation
- Suivre les organismes de formation prestataires Assister le responsable ou les membres de l'équipe dans leurs missions.

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Consultez notre site carrière et déposez votre candidature
* Analyse de votre profil par les équipes RH
* Echange téléphonique afin de définir votre projet
* Entretien(s) RH et Manager(s) en face à face ou en visio
* Réponse rapide et intégration personnalisée

DESCRIPTION :

Rattaché(e) à la Responsable d'Unité Opérationnelle, vous serez basé(e) à Aytré (17).
Vos missions principales seront les suivantes :
- Adjoint à la Responsable d'Unité Opérationnelle secteur diffus Poitou-Charentes
- Travail sur des missions transverses avec les Managers Opérationnels/Responsables d'Exploitation (sécurité/finance/performance énergétique/suivi de l'activité)
- Déplacements à prévoir au sein des secteurs avec véhicule de service à la journée
- Travail sur le management visuel ainsi que sur le suivi des indicateurs
Pendant toute la durée de votre alternance, vous serez formé(e) et accompagné(e) par votre tutrice afin de devenir Responsable d'Exploitation.
À l'issue de votre contrat d'alternance, et sous réserve de réussite aux épreuves et du bon déroulement de votre cursus, une opportunité en CDI vous sera proposée au sein de Dalkia, filiale du groupe EDF.

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Vous postulez à une ou plusieurs offres d'emploi
* Votre profil est présélectionné et l'un(e) de nos chargés de recrutement vous contacte
* Si vous êtes sélectionné(e), vous échangez avec un(e) recruteur(se) et votre futur manager
* Vous êtes informé(e) de la suite réservée à l'entretien très rapidement
* Si vous êtes choisi(e), vous recevez rapidement une offre d'engagement
* Vous suivez le parcours d'intégration chez Dalkia.

DESCRIPTION :

Nous disposons ainsi de la maîtrise totale du processus : fabrication, contrôles et essais de validation avant expédition. Outre la fabrication, nous accompagnons nos clients pendant la vie de la machine avec une gamme complète de services : pièces détachées, maintenance, rénovation, revamping.

Nous recherchons de nouveaux talents pour constituer nos équipes de demain. Nous avons à coeur d'accompagner toute personne motivée qui souhaitent apprendre le métier de Monteur / ajusteur (H/F) via un contrat en alternance.

Sous la responsabilité de votre maître d'apprentissage, vous apprendrez puis maitriserez la lecture de plan technique, l'assemblage suivant un plan de composant mécanique (moteur, réducteur, système d'étanchéité, etc.) afin d'assembler nos agitateurs / mélangeurs, les tester puis les installer chez nos clients (en France et à l'international).

Vous découvrirez comment rechercher des points d'améliorations en étant garant des règles de sécurité, des procédures et instructions.

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* E-mail de confirmation de réception de candidature sous 24h
* Si CV sélectionné, 15 à 20 minutes d'échange pour valider l'adéquation poste/profil
* Entretien physique ou visio avec le responsable opérationnel, tests techniques
* Dans certains cas, second entretien avec N+2, Forte de plus de 180 ans d'expérience, Missenard-Quint B est une entreprise familiale qui intervient à la fois dans le génie climatique et dans l'agitation industrielle.

De par notre activité, nous avons à coeur d'offrir à nos clients la meilleure solution technique pour les accompagner dans leurs projets industriels.

Si vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine et travailler de façon autonome et en équipe au sein d'une entreprise familiale renommée, nous vous offrons des moyens adaptés et des conditions de travail privilégiées.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
* Un salaire sur la majorité de nos offres
* Notre process de recrutement
* L'évolution de votre candidature, Relation avec nos clients : Travaillez dans un environnement dynamique, proche des besoins de nos clients et de leurs projets.
- Comité Social et Économique (CSE) : Bénéficiez de nombreux avantages pour améliorer votre quotidien (activités, événements, réductions, chèques vacances etc.).
- Mutuelle avec de solides garanties : Profitez, si vous le désirez, d'une couverture santé complète et avantageuse avec notre partenaire PRO BTP.
- Transmission des savoirs en interne : Intégrez une équipe qui valorise la montée en compétences et l'échange de connaissances.
- Respect du droit à la déconnexion : Équilibre vie professionnelle et personnelle garanti, avec un strict respect de vos temps de repos.

DESCRIPTION :

Vous souhaitez poursuivre vos études en Licence ou en Master et vous cherchez une alternance ?

Alors vous êtes au bon endroit !

En tant que chargé de recrutement H/F votre rôle est de répondre aux besoins exprimés par les opérationnels et l'équipe recrutement. Vous vous épanouirez au cours des missions suivantes :

- Analyser la demande d'emploi,

- Analyser et traiter les candidatures reçues,

- La rédaction et mise en ligne des annonces sur les différents jobboards et réseaux sociaux,

- Le sourcing sur les jobboards et les réseaux sociaux,

- Le traitement des candidatures et qualifications téléphoniques des candidats,

- Le shortlisting des candidats et convocation aux entretiens,

- La saisie des dossiers candidats dans l'ATS,

- Constituer via l'ATS un vivier et l'entretenir,

- Mettre en oeuvre les moyens quantitatifs et qualitatifs nécessaires au recrutement,

- Respecter la législation et les règles de déontologie applicables à sa profession,

- Conseiller et assister les responsables d'agences dans le choix des candidats à retenir,

- Participer aux actions de communication à court et moyen termes liées à l'emploi (forum, partenariat...),

- Participer aux entretiens de qualification et évaluer l'adéquation aux exigences de la fonction,

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Premier rdv téléphonique avec l'un de nos recruteurs afin de faire connaissance
* Ensuite, on se retrouve pour un entretien physique ou TEAMS
* Pour les profils expérimentés, un autre entretien pourrait être au programme
* Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
* Si vous êtes choisis, bravo ! Bienvenue à bord du Groupe PARLYM !, · Une entreprise encourageant la prise d'initiative et la créativité

 · Des opportunités de travailler sur des projets variés et stimulants

- L'une des meilleures expertises techniques sur le marché

 · Toujours en perpétuelle évolution grâce à la formation de ses collaborateurs, Vous vous engagerez à respecter la réglementation en vigueur et de l'ensemble du référentiel documentaire de l'entreprise.

Vous garantirez à tout instant la sécurité, la protection de la santé, l'hygiène, l'environnement des hommes et des installations. Et veillerez au respect des objectifs QSSE du Groupe, C'est intégrer une culture d'entreprise visant la performance,

C'est évoluer au sein d'un environnement multiculturel,

C'est participer au développement du Groupe au sein d'équipes jeunes et dynamiques,

C'est être acteur et avoir un réel impact sur des enjeux énergétiques et industriels de demain,

C'est concevoir et réaliser des projets d'envergures à forte valeur ajoutée,

C'est aussi ouvrir des possibilités d'évolution professionnelle sans limite géographique.

DESCRIPTION :

Intégré(e) au sein de l'équipe Travaux du Centre Midi-Pyrénées à Toulouse (31), vous serez accompagné(e) par votre tuteur dans la réalisation des missions suivantes :
* Identifier de potentielles économies d'énergies;
* Concevoir des solutions d'améliorations énergétiques;
* Budgétiser et vendre des prestations de travaux;
* Analyser les attentes des clients sous les aspects techniques, financiers, commercial et sécurité;
* Réaliser les études techniques travaux et rédiger les cahiers des charges correspondants en étant force de proposition sur des variantes techniques;
* Etablir l'offre travaux et la faire valider dans le cadre du processus de délégation;
* Organiser et planifier la décomposition des différents lots qui compose le chantier;
* Utiliser les supports contractuels types et prendre en compte la notion de risque;
* S'assurer de détenir l'ensemble des pièces contractuelles et règlementaires nécessaires à l'engagement;
* Conseiller le client et vendre les travaux;
* Faire l'analyse technico économique des offres et sélectionner les sous-traitants et les fournisseurs dans le respect du processus travaux;
* Participer à la rédaction des contrats de sous-traitance et les faire appliquer dans le respect des procédures et contrats types;
* Etablir les plans de prévention et veiller au respect des règles de sécurité pendant toute la durée du chantier;
* Piloter et coordonner les travaux, du démarrage jusqu'au PV de réception et jusqu'à la levée des réserves;
* Participer et/ou coordonner à la demande du client des réunions de chantiers et établir les comptes rendus;
* Veiller au respect des délais contractuels;
* Contrôler la conformité technique des travaux;
* Assurer le suivi financier des travaux réalisés;
* Tenir à jour le dossier administratif et constituer le dossier technique;
* Accompagner l'exploitation dans la prise en charge opérationnelle des installations modifiées ou nouvelles.

A l'issue de votre contrat d'alternance, sous réserve de réussite aux épreuves avec validation de votre diplôme et du bon déroulement de l'année, nous vous proposons un CDI au sein de Dalkia, filiale du groupe EDF.

DESCRIPTION :

L'alternant(e) sera rattaché(e) au responsable d'exploitation du site et travaillera avec les équipes de conduite pour apprendre à :
* Piloter une installation de cogénération de forte puissance : conduite des chaudières, des turbines à vapeur, pilotage des réseaux vapeur, électricité et utilités;
* Surveiller et adapter les paramètres de conduite en fonction des besoins thermique des réseaux accolés au site de production;
* Assurer une ronde de surveillance des installations;
* Repérer, analyser et corriger les dysfonctionnements en collaboration avec le service maintenance.

Le tout en respectant, sécurité et les procédures.

DESCRIPTION :

* Gérer la facturation

Relevés des compteurs

Dépannage de chaine de comptage et de métrologie

* Accompagner un agent CPCU pour faire de la maintenance préventive ou curative

Bien entendu, un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance et vous aidera à développer vos qualités et compétences.