Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Travail sur des missions en lien avec le service outillage : Exemple intégration du PLM dans le quotidien du service, développement d'outillages suivant les besoins atelier

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Toutes nos offres sont sur notre site. Trouvez votre offre parfaite et déposez votre CV !
* Notre principe ? 3 entretiens au total (RH & managers) et 1 déplacement sur site maximum

DESCRIPTION :

* Gestes et postures de manutention
* Présenter et valoriser un produit ou un service
* Réaliser la mise en rayon
* Techniques de mise en rayon

DESCRIPTION :

Nous avons donc de plus en plus besoin de collaborateurs(trices) pour gérer la partie administrative et du personnel de nos sites.
Ces postes sont indispensables pour assurer le bon fonctionnement de nos entrepôts et contribuer à la qualité de vie au travail de nos collaborateurs.
Si vous aimez la variété des missions et le travail en équipe, venez cultiver vos IDées sur le site de Bollène !
Ce site assure la prestation logistique pour un client du secteur de gros !
Nous avons pour vous une mission d'assistant(e) administratif(ve) pour laquelle l'agilité et la polyvalence sont les maitres mots
Vous serez accompagné(e) par le Responsable de site et vous devrez assurer le suivi administratif du personnel du site (intérimaires et salariés) ainsi que la gestion administrative.
Vous devrez :
* Assurer l'accueil physique, téléphonique, la gestion du courrier, mails
* Assurer le suivi des intérimaires sur l'outil informatique
* Assurer la relation et le suivi des collaborateurs (accueil, gestion administrative, réponses aux demandes)
* Participer à la gestion des dossiers administratifs du personnel
* Suivre les commandes et les achats de l'entrepôt dans le respect des procédures.
* Saisir les indicateurs de suivi des activités du site
* Établir la facturation mensuelle et veiller à sa conformité
* Produire les reportings réguliers à destination de la direction ou des clients
* Assister l'assistante de site en tant que back-up, en prenant en charge une partie de ses missions en cas d'absence

DESCRIPTION :

Rattaché au Responsable de département Achats Transport, au sein d'une équipe de 3 personnes, afin d'assurer les meilleures conditions d'achat dans le cadre des opérations transport réalisées pour nos clients, vous :-Sourcez, élaborez et négociez les appels d'offre avec les transporteurs, -Rédigez les contrats d'achats, veillez à la conformité des contrats existants et mesurez la performance des prestataires, -Créez et animez les bases achat au sein de l'outil informatique, -Vous participez à la construction du plan de transport en lien avec le BE transport et les agences lors des consultations.-Vous assistez les agences dans la veille technologiques, concurrentielle et réglementaire, -Évaluez l'opportunité et l'efficacité des nouveautés et informez de toute évolution nécessaire ou nouvelle fonctionnalité (technologie, produit...).

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Consultez notre site carrière et déposez votre candidature
* Analyse de votre profil par les équipes RH
* Echange téléphonique afin de définir votre projet
* Entretien(s) RH et Manager(s) en face à face ou en visio
* Réponse rapide et intégration personnalisée

DESCRIPTION :

Nucléaire et de gestion des Déchets (DDSD) a pour missions d'assurer pour l'INB PHENIX :

- Le pilotage du projet d'assainissement et de démantèlement de l'INB PHENIX et notamment l'évacuation des
éléments du cœur, des gros composants et le traitement du sodium,

- La conception, la fabrication et la mise en service de nouveaux équipements, procédés et
locaux permettant de réaliser ces opérations,

- L'exploitation, la surveillance et la maintenance de l'installation conformément à son
référentiel.

Au sein de l'UPDI, le Service Soutien Opérations Maintenance (SSOM) est en charge de réaliser :

- les travaux pour le projet de démantèlement,
- les opérations de maintenance,
- la définition, en lien avec les chefs de projet, des actions liées aux différents lots du programme de démantèlement PHENIX,
- des missions de service à l'exploitant en matière de transport, MN, PP, déchets, gestion des sources,
- la coordination, l'ordonnancement et la planification des activités.

Au sein du service SSOM, le Groupe « Travaux Maintenance » (GTM) est organisé en 3 domaines :

- Domaine Logistique et Gestion Contractuelle (LGC)

- Domaine Mécanique Ventilation et Levage (MVL)

- Domaine Electricité et Contrôle-Commande (ECC)

Alternant Chargé d'affaires à dominance essai au sein du Groupe Travaux Maintenance (SSOM/GTM), vous participez directement au projet de démantèlement de la Centrale Phénix. Vous aurez, sous couvert du chargé de lot, la responsabilité des essais de requalification du bâtiment GV afin de permettre le transfert du sodium secondaire sur l'atelier NOAH (atelier en charge du traitement du sodium). La mission principale sera de coordonner les essais en réalisant un programme d'essai, une organisation, ainsi que la passation de marché et le suivi des prestations en lien avec la requalification. Vous aurez également une interface avec l'exploitant pour la réalisation des différentes requalifications.

Afin de réaliser le démantèlement de la centrale PHENIX, le sodium secondaire présent dans le bâtiment GV doit être dégelé et transféré sur l'atelier NOAH en charge de sa transformation en soude. Le sodium secondaire est gelé depuis 2011, l'ensemble des équipements servant à son dégel sont à remplacer et/ou contrôler. De plus le circuit de purification du sodium doit être remis en fonctionnement. Les travaux de remise en fonctionnement sont déjà en cours. L'objectif est donc de finir les travaux puis de réaliser la requalification à travers des essais avant le dégel du sodium. Les essais sont principalement sur du contrôle commande et de la ventilation.

DESCRIPTION :

Dans le cadre d'un projet en phase de développement au sein du département Engineering/FDMS, vous aurez en charge la réalisation d'une étude de sûreté de fonctionnement sur une ou plusieurs fonctions dîtes de sécurité (modélisation par arbre de défaillance des évènements redoutés afférents).

Cette modélisation fera appel à la réalisation au préalable de l'AMDEC des schémas de principe de ladite fonction. Vous devrez y associer les notes de calculs qui vous seront fournis afin de pouvoir en déterminer les modes dégradés admissibles. Cette modélisation sera à confronter à la matrice de sécurité contractuelle afin de vérifier la conformité du design élaboré.

En parallèle, vous serez potentiellement amené à intervenir dans des actions d'amélioration continue qui sont en cours de déploiement sur le site ALSTOM de VPF sur les processus.

Intérêt de la mission :

Application concrète des outils de la Sûreté De Fonctionnement sur un produit ferroviaire.

Etroite communication avec les équipes d'ingénierie (System Engineer, Design Engineer, Validation Engineer, …)

Travail sur thème de R&D s'inscrivant dans une démarche d'amélioration continue et visant à améliorer les produits/architecture/processus quotidiens afférents à nos produits Metros/Train-Tram et Train régionaux 2 niveaux, tout en complétant votre champ de connaissance.

Votre tuteur sera un ingénieur disposant de plusieurs années d'expérience vous permettant d'appréhender ce domaine d'activités riche en enjeux et en diversité d'activités.

DESCRIPTION :

La Direction de la Communication et des Relations Extérieures du CSTB recherche un(e) Chargé(e) de communication relations extérieures en alternance pour une durée de 24 mois. Le poste est basé à Champs-sur-Marne (77).
Rattaché.e à la directrice de la Communication et des Relations Extérieures, vous aurez pour mission de développer les relations extérieures et d'accompagner le CSTB dans son ouverture à l'Europe.
La mission est passionnante, l'équipe dynamique, professionnelle et très sympa, venez révéler vos talents à nos côtés !
Vous aurez pour missions :
Influence
+ Contribuer, en lien avec la directrice de la communication et des relations extérieures, à définir et mettre en œuvre une stratégie d'influence visant à développer la notoriété du CSTB au niveau national et européen.
+ Méthodologie, cartographie des cibles, calendrier, constitution et gestion de fichiers
+ Elaboration de supports divers : éléments de langage, notes préparatoires, argumentaires, fiches biographiques, courriers
+ Participation au processus de veille de l'activité des acteurs institutionnels de l'écosystème du CSTB.
Relations publiques
+ Contribuer au pilotage de l'outil de gestion des prises de paroles des experts du CSTB à l'occasion d'évènements institutionnels : identification des opportunités, calendrier, préparation et suivi
+ Participer aux groupes projets à l'occasion de l'organisation d'évènements institutionnels
Relations presse
+ Participer au développement des relations presse :
+ Rédaction de communiqués de presse en lien avec l'agence de presse du CSTB
+ Proposition et rédaction de contenus (tribune…)

DESCRIPTION :

Rattaché(e) à la section "Soudage" du Centre Technique, cette section a pour mission de développer les procédés de soudage pour les cas d'applications des entités de FRAMATOME.
En tant qu' Alternant(e) Ingénieur(e) R&D soudage, vous aurez pour missions d'accompagner un Ingénieur R&D soudage dans ses projets, et de participer à :
des bibliographies,
des définitions de programme techniques,
la mise au point de paramètres de soudage sur machine,
la rédaction de Cahier des charges et la consultation de fournisseurs,
la rédaction de la documentation technique et qualité
la planification et la réalisation les essais
Ces missions concernent : des projets R&D, des évaluations de procédés, des essais de faisabilité, de l'assistance technique et de l'expertise.

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Toutes nos offres sont sur notre site. Trouvez votre offre parfaite et déposez votre CV !
* Notre principe ? 3 entretiens au total (RH & managers) et 1 déplacement sur site maximum

DESCRIPTION :

Au sein du département Projet France, vous vous plongez dans la coordination de démarrages d'activités logistiques.

Vos missions principales seront les suivantes :
- Comprendre et participer à la définition du cahier des charges du démarrage d'activité
- Organiser les ressources nécessaires à la réalisation du projet
- Assurer le lien entre les différents services pour la gestion de démarrage d'activité (clients internes et externes)
- Suivre le bon déroulé des projets
- Etre force de proposition en cas d'aléas
- Accompagner l'ensemble de l'équipe dans les missions quotidiennes

En fonction, des missions des déplacements sont à prévoir.

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Consultez notre site carrière et déposez votre candidature
* Analyse de votre profil par les équipes RH
* Echange téléphonique afin de définir votre projet
* Entretien(s) RH et Manager(s) en face à face ou en visio
* Réponse rapide et intégration personnalisée

DESCRIPTION :

Au sein de notre Direction Régionale Hauts-de-France, vous rejoignez l'équipe de Valentin, et réalisez à ses côtés, des opérations de maintenance préventives et curatives. A défaut de déplacer des montagnes, vous déplacerez des terrils, pour nos clients., * Vous analyserez et diagnostiquerez l'origine des dysfonctionnements relevés dans le cadre des différentes opérations réalisées,
* Vous programmerez et réaliserez des interventions sur des installations : électrique, chauffage, ventilation
* Vous entretiendrez et dépannez des systèmes de ventilation et de chauffage., Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s'inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d'un recrutement garantissant l'égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « mailto:Be.U@ENGIE», qui permet à chaque individu d'être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même.

DESCRIPTION :

Ambassadeur d'Idex auprès de nos clients, vous :
- Participez à la conduite, la maintenance préventive et curative ainsi que le dépannage des installations.
- Proposez des solutions d'amélioration dans le but d'optimiser nos prestations.
- Respectez les procédures de l'entreprise notamment en matière de sécurité.
- Assurer la maintenance des installations CVC

DESCRIPTION :

Rattaché(e) et intégré(e) au sein d'un Centre Opérationnel, vous intervenez dans le domaine de la maintenance et du dépannage d'installations énergétiques de grosses et de moyennes puissances. L'objectif est de devenir expert en CVC (Chauffage, Ventilation et Climatisation).

Accompagné(e) au quotidien par votre tuteur, vos missions seront les suivantes :
* Réaliser les interventions sur des installations thermiques, de productions frigorifiques, des circuits hydrauliques, de régulations, de traitement d'air et de traitement d'eau ;
* Assurer et organiser la maintenance préventive et curative des installations conventionnelles ;
* Conduire, analyser et optimiser l'efficacité des installations ;
* Proposer des améliorations techniques permettant des gains sécuritaires, énergétiques et de main d'œuvre ;
* Travailler en toute sécurité en respectant les règles et les procédures.

En relation quotidienne avec nos clients, vous veillerez à la qualité, la sécurité et à l'efficacité des prestations.

Pour devenir Technicien de Maintenance au sein de Dalkia, nous vous proposons d'intégrer notre propre Campus de formation situé à Lomme (59) où deux formations sont proposées :
* Une mention complémentaire TSE - Technicien des Services à l'Energie en 1 an : accessible en étant titulaire d'un BAC PRO (TMSEC/TISEC/TFCA/MEI/MELEC).
* Un BTS MSEF - Maintenance des Systèmes Energétiques et Fluidiques en 2 ans : accessible en étant titulaire d'un BAC PRO TMSEC/TISEC/TFCA /MELEC ou d'un BAC Technologique STI avec un bon niveau en Mathématiques et Sciences.

DESCRIPTION :

Au sein de la Base Installée, la Direction Travaux assure la préparation et la réalisation des opérations de maintenance, confiées par les entités projet de la BU. Pour ce faire, elle s'appuie sur des équipes sédentaires, en charge notamment de la maintenance du matériel utilisé sur chantier, et sur des équipes itinérantes, techniciens et ingénieurs d'intervention sur sites nucléaires.
Dans ce cadre, le service Maintenance des Composants Primaires, Soudage et Usinage recherche un(e) ingénieur(e) Soudage en alternance.
Vous contribuerez à des projets ou des activités de maintenance (Remplacement de générateurs de vapeurs, RCCP) comme de montage neuf (montage du circuit primaire sur les centrales neuves) qui sont identifiées comme sensibles du point de vue de l'assurance de la qualité.

Dans le cadre de ces activités, vous interviendrez sur des opérations en centrale nucléaire en France et à l'Export.
Vos missions principales :
- En appui au Responsable Activité soudage, Préparer, planifier et organiser une mission de maintenance en environnement nucléaire,
- Piloter la réalisation de cette mission pour remplir les objectifs visés, en garantissant la sûreté et le respect de la réglementation, en manageant l'ensemble des ressources et en gérant les aléas rencontrés;
- Capitaliser le retour d'expérience pour proposer des améliorations dans tous les domaines : technique, organisationnel (méthodes et procédures), humain (formation) et économique,
- Garantir la sécurité de vos équipes en toute circonstances
- Assurer l'interface entre le siège et le site,
Vous pourrez également participer aux activités de développement de procédés de soudage sur le site de Chalon, et de développer votre expertise technique pour leur mise en oeuvre sur site et dans le respect de ces mêmes exigences.

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Toutes nos offres sont sur notre site. Trouvez votre offre parfaite et déposez votre CV !
* Notre principe ? 3 entretiens au total (RH & managers) et 1 déplacement sur site maximum

DESCRIPTION :

Vous intervenez dans le domaine des études au sein de notre Direction Etudes et Grands projets de la région (Grand Est + Franche Comté) :

En binôme avec un tuteur/tutrice Ingénieur(e) études thermiques, vous concevez des solutions énergétiques répondant aux besoins long terme de nos clients, et réalisez les études visant à améliorer la performance énergétique et à favoriser la décarbonation des systèmes de production et de distribution d'énergie.

Les études technico-économiques concerneront à la fois des avant-projets permettant de déterminer rapidement les solutions pertinentes à développer, mais également des réponses à des appels d'offres (privés ou publics) dans les domaines de la Performance Energétique, des énergies Renouvelables, des Réseaux de Chaleur et des Utilités Industrielles au sens large (centrales de production multi-énergies / réseaux de distribution / sous-stations).

Vos missions sur les 3 ans :

* Proposer des solutions techniques innovantes en matière de performance énergétique et environnementale

* Identifier et concevoir des solutions techniques au coût global optimal, et notamment :

o Estimer les quantités d'énergies fournies et consommées et déterminer le prix de revient des énergies, de la conduite, de la maintenance et de la garantie totale

o Chiffrer les travaux nécessaires o Identifier et quantifier les subventions mobilisables

* Participer à la rédaction et à la présentation des offres techniques, financières et commerciales, en collaboration avec le responsable commercial

* Participer aux revues d'offres et comités d'engagement internes sur les projets

* Assurer la passation des affaires gagnées aux équipes Dans ce poste, le collaborateur devra montrer un esprit d'innovation dans la réalisation de ses études et devra également venir en support aux autres services de la DTGP

DESCRIPTION :

Rattaché(e) à au chef d?équipe d?exploitation ou au responsable d?exploitation, vous serez amené(e) à effectuer les missions suivantes réparties sur vos années d'études.
L?alternant accompagnera les encadrants dans leur mission au sein de l?exploitation.
- Organiser et optimiser les tournées en fonction des contraintes logistiques et des ressources.
- Suivre les absences, les heures supplémentaires et maintenir l?équilibre des plannings.
- Prévoir les besoins en personnel en fonction des variations d?activité.
- Assurer la communication avec les équipes terrain et ajuster les plannings en cas d?imprévus.
- Réajuster les plannings en temps réel pour optimiser l?utilisation des ressources humaines.
- Réaliser des bilans réguliers des plannings et proposer des solutions d?amélioration.
- Assurer le suivi administratif des plannings et l?archivage des documents associés.
Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.

DESCRIPTION :

Le Département Ingénierie d'Intervention (DII) est directement rattaché à la Direction des Interventions (DI) et participe aux activités en relation avec la réalisation des inspections de contrôles non destructifs sur site. Il est le garant technique de l'ensemble des procédures END et mises en oeuvre applicables. Il rassemble les
compétences de DI en charge des aspects techniques liées aux inspections (END et Interventions).
Rattaché(e) au Département Ingénierie d'Intervention, vos principales missions sont de :

Aspects opérationnels

* Participer aux contrôles non destructifs (UT, ET ou autre) des équipements en

respectant les procédures, spécifications, modes opératoires.
* Participer à la compilation du retour d'expériences des missions réalisées.

Aspects Méthodes

* Participer et être force de proposition pour l'évolution des méthodes d'Essais Non

Destructifs (END),
* Proposer des améliorations de méthodes de travail notamment par la prise en compte

du retour d'expérience,
* Vous pourrez être amené à participer à la conception et qualification de nouveaux

procédés en lien avec la Direction Technique et Projet (DTP) et accompagner la mise
en service industrielle des nouveaux produits,
* Le poste nécessite une forte implication sur les sites où sont déployés les chantiers, et donc de nombreux déplacements sur les sites clients (France et étranger) ainsi que sur les différentes bases d'INTERCONTROLE sont à prévoir. Le volume des déplacements représente environ 40 à 50 % de l'activité.

Le poste est rattaché à l'établissement de Sully-sur-Loire (45).

DESCRIPTION :

Une partie importante des missions de l'alternance visera à optimiser les conditions de synthèse en réacteur sous pression de CO2 à l'aide de la RMN: concentration en CO2, température, pression, temps de synthèse, nature et concentration en catalyseur. Une fois la synthèse optimisée, les masses molaires des polymères seront évaluées par SEC puis ceux-ci seront caractérisés thermiquement par ATG, DSC, alors que les propriétés optiques et mécaniques seront mesurées sur films minces pressés à chaud une fois de plus grandes quantités en polymère synthétisées.

DESCRIPTION :

* Appui à l'analyse des datas commerciales
* Formalisation de REX
* Mise à jour et évolution du power BI du service et du Blue Market

Vous recherchez une alternance pour la rentrée 2024 ? Vous voulez réaliser des missions qui ont du sens ? Alors rejoignez vite l'aventure Suez ! Si cette annonce vous a donné envie de rejoindre Suez, déposez au plus vite votre CV et votre lettre de motivation afin que l'on puisse se rencontrer !

DESCRIPTION :

Au sein du département Méthode et Process France, vous devenez le chef d'orchestre sur le déploiement d'un nouvel outil de performance dédié à nos activités opérationnelles. Dans ce contexte, vos principales missions seront les suivantes :
Travailler en relation avec les équipes opérationnelles terrain, l'amélioration continue, les expertises informatiques et le contrôle de gestion. Accompagner le déploiement du nouvel outil de suivi de productivité AB Value sur les plateformes. Faire monter en compétences techniques les équipes opérationnelles et fonctions supports (formation) Etre force de proposition dans l'amélioration continue de l'outil. En fonction, des missions des déplacements sont à prévoir. 17

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Consultez notre site carrière et déposez votre candidature
* Analyse de votre profil par les équipes RH
* Echange téléphonique afin de définir votre projet
* Entretien(s) RH et Manager(s) en face à face ou en visio
* Réponse rapide et intégration personnalisée

DESCRIPTION :

Vous souhaitez un véritable coup de pouce pour sécuriser votre avenir professionnel ?Supermarchés Match et Campus Pro vous offrent une formation pratique en magasin, couplée à un enseignement théorique qui vous prépare à un diplôme reconnu dans la grande distribution en CQP (via un contrat de professionnalisation).C'est l'opportunité de vous engager dans un métier avec de réelles perspectives d'avenir : dès votre intégration, vous serez accompagné(e) par un tuteur expérimenté dans un rayon Libre-Service (Frais, Épicerie, Liquides, Non Alimentaire ou Caisses...).
Vous apprendrez un métier concret tout en étant soutenu pour bien réussir.Voici ce que vous ferez au quotidien :
- Vous mettez en rayon les produits en respectant les normes de merchandising et d'hygiène.
- Vous contrôlez les stocks : gérez des dates, faites la saisie des pertes, signalez des ruptures.
- Vous participez activement à l'atteinte des objectifs économiques du magasin.
- Vous offrez un service client de qualité en étant à l'écoute des besoins des consommateurs.
- Vous développez votre polyvalence en étant amenée à assurer l'encaissement en caisse selon les besoins du magasin.

Un engagement fort à respecter

Pour garantir la réussite de ce parcours, celui-ci demande une réelle rigueur et une forte implication personnelle. Ce contrat de qualification professionnelle (CQP) est d'une durée de 9 mois avec un rythme de 35 Heures par semaine réparties entre le temps en magasin et la formation chez Campus Pro.Pour coller aux exigences du terrain, vous devrez être prêts à commencer dès 5h du matin et travailler certains week-ends.Vous êtes rémunérés tout au long de votre formation selon la grille Alternance - Contrat Pro (calculée selon votre âge et votre niveau de qualification avant la formation)...Et après ?
Ce parcours vous permet d'obtenir un diplôme reconnu et d'ouvrir des opportunités d'évolution dans la grande distribution. C'est votre premier pas vers une carrière stable et épanouissante !

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Que vous soyez en magasin, entrepôt ou au service support, vous aurez 3 entretiens :
* 1 entretien RH
* 1 entretien manager
* 1 entretien avec le N+1 du manager (optionnel selon le poste)