Métier qui recrute

Vous souhaitez vous orienter vers un métier qui recrute ? Beaucoup de filières peuvent vous en proposer. Par exemple, la filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées. Celle-ci prévoit une importante augmentation de ses effectifs dans les années à venir.

Vous cherchez une formation ? Vous entrez dans le monde du travail ? Vous avez un projet de reconversion professionnelle ? Découvrez alors les métiers d’avenir !

Filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées : dirigez-vous vers un métier qui recrute

La filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées connaît actuellement un fort dynamisme. Et pour cause, elle se positionne au cœur des nouvelles ambitions gouvernementales en matière de transition énergétique.

L’arrivée de nouveaux procédés verts ou encore la diversification du mix énergétique amènent de nombreux défis mais aussi de belles perspectives de croissance. Dans ce contexte, les scenarii prévoient la création de 90 000 à 170 000 postes à l’horizon 2030. Les besoins en recrutement augmenteront ainsi sur certains métiers.

Pour trouver un métier qui recrute, découvrez la liste suivante présentant 12 métiers d’avenir au sein de la filière !

Consultez les offres d'emploi de la filière

Technicien maintenance

Technicien de maintenance incarne un premier métier qui recrute au sein de la filière. Il s’agit d’un métier emblématique, qui connaît une forte tension depuis une dizaine d’années. Les besoins en recrutement vont d’ailleurs s’amplifier puisque les effectifs devraient passer de 42 200 salariés à 66 100 à l’horizon 2030.

Ces professionnels endossent un rôle transverse au sein de la filière. Ils interviennent sur les installations et les équipements pour réaliser les opérations de maintenance curatives et préventives. Ce faisant, ils contribuent au bon fonctionnement des installations.

Si ce métier exige un socle technique certain, il sollicite également des compétences relationnelles. Les techniciens de maintenance se retrouvent effectivement face au client. Ils doivent ainsi savoir faire preuve de pédagogie, tout en apportant du conseil.

Technicien d’exploitation / maintenance aval

Vous aimeriez vous diriger vers un métier qui recrute ? Technicien d’exploitation / maintenance aval constitue alors une perspective intéressante. Actuellement, la filière compte 14 700 techniciens d’exploitation / maintenance aval dans ses rangs. Les effectifs devraient toutefois grossir dans les prochaines années en passant à 40 300 salariés en 2030.

Ces techniciens jouent un rôle essentiel au sein de la filière. Ils sont chargés d’intervenir au plus vite en cas de dysfonctionnement sur les équipements ou installations. Leur mission consiste alors à réaliser la maintenance corrective afin de rétablir le bon fonctionnement de l’infrastructure.

Ce métier qui recrute requiert des compétences techniques avancées : exploitation de données techniques, paramétrage de machines et équipements, maîtrise de certains outils informatiques… De surcroît, ces techniciens doivent posséder de bonnes compétences comportementales : sens du travail en équipe, pédagogie, relation client…

Chef / Responsable exploitation

Chef / Responsable exploitation constitue un troisième métier qui recrute au sein de la filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées. Celle-ci en emploie actuellement 1 000 mais prévoit un doublement des effectifs d’ici 2030.

Ces professionnels ont la responsabilité d’un site d’exploitation. Ils assurent le bon fonctionnement du processus de production, stockage ou transport d’énergie. De même, ils garantissent la sécurité des personnes et des biens, tout comme leur qualité.

Un chef d’exploitation doit tout d’abord avoir des capacités managériales afin de piloter correctement les équipes. Ce métier qui recrute demande aussi une aptitude à prendre des décisions. Et bien évidemment, une expertise technique s’avère indispensable : gestion de données complexes, analyse et résolution de problème, gestion des incidents, etc.

Business developer

Vous avez envie de vous orienter vers un métier qui recrute et qui apporte un certain challenge ? La fonction de business developer pourrait alors vous convenir. Actuellement au nombre de 347, les business developers jouent un rôle clé au sein de la filière puisqu’ils contribuent à son développement. Leurs effectifs devraient ainsi augmenter à l’horizon 2030.  

La première mission d’un business developer consiste à vendre des projets de productions énergétiques. Un tel professionnel doit ensuite gérer le montage des projets et animer les relations partenariales avec les parties prenantes.

Pour ce métier qui recrute, il convient d’avoir de fortes qualités commerciales : prospection téléphonique, négociation… Des connaissances et compétences techniques sont également exigées : connaissance en montage juridique, connaissance sur la règlementation environnementale, etc.

Technicien chauffagiste

Technicien chauffagiste représente un autre métier qui recrute au sein de la filière. De nombreux postes vont s’ouvrir dans les prochaines années. La filière entend effectivement passer de 44 900 techniciens chauffagistes à 60 400 à l’horizon 2030.

Ces experts ont pour mission d’installer les appareils de chauffage, de production d’eau chaude, de climatisation ou encore de ventilation. A côté de l’installation, ils peuvent intervenir sur les opérations d’entretien.

Une excellente communication s’avère requise pour ce métier qui recrute. De même, ces spécialistes doivent posséder un savoir-faire technique et notamment en plomberie, en chauffage, en VMC ou encore en installation électrique.

Ingénieur bureau d’études

La filière offre un autre métier qui recrute : ingénieur bureau d’études. A ce poste, les effectifs devraient passer de 1 800 salariés à 2 390 salariés d’ici quelques années.

Les ingénieurs bureau d’études sont assignés au pilotage des études d’évolution quant aux réseaux de transport et de distribution de gaz, de raccordement à destination des clients. Ceux-ci ont aussi la charge de mener les études de faisabilité des projets de production de gaz verts.

Afin de remplir correctement leurs missions, ces ingénieurs doivent s’appuyer sur une bonne communication et un fort sens de la pédagogie. Ils doivent également disposer de diverses aptitudes techniques comme la modélisation et le calcul de données sur les volets énergétiques, la prévention des risques, etc.

Automaticien

Vous voulez vous diriger vers un métier qui recrute ? Vous pourriez alors vous orienter vers la profession d’automaticien. La filière compte actuellement 800 salariés à ce poste. Ils devraient toutefois être 3 550 en 2030.

Ces experts réalisent diverses opérations sur les systèmes automatisés et/ou robotisés. Plus exactement, ils peuvent gérer l’installation des équipements, leur paramétrage ou encore leur entretien.

L’exercice de ce métier qui recrute exige à la fois des compétences techniques et comportementales. Etant au contact avec les clients, les automaticiens doivent savoir communiquer. En parallèle, ils doivent être compétents en électromécanique, électricité, analyse de dysfonctionnement, paramétrage des systèmes…

Conducteur de travaux

Engageant aujourd’hui 7 800 conducteurs de travaux, la filière prévoit 1 600 ouvertures de poste à l’horizon 2030.

Ce métier qui recrute offre plusieurs missions. La planification et la coordination des chantiers représente la première fonction de ces professionnels. Ces derniers doivent aussi s’assurer du respect du cahier des charges lors des chantiers, en surveillant leur évolution. Enfin, ils vont sélectionner les intervenants externes et internes avant de les piloter. 

Pour exercer ce métier qui recrute, de bonnes compétences en management s’avèrent obligatoires. Cela implique également un bon sens de la communication. De surcroît, un savoir-faire technique est incontournable.

Energy manager

Energy manager incarne un nouveau métier qui recrute au sein de la filière. Les effectifs devraient ainsi doubler à l’horizon 2030 en passant de 400 à 820 salariés.

Ces spécialistes mènent les diagnostics afin de viser une meilleure efficacité énergétique. De même, ils peuvent venir en appui à la maîtrise d’ouvrage, toujours dans une optique d’efficacité énergétique.

Si ce poste fait appel à des compétences techniques, il demande en même temps un bon relationnel et des capacités commerciales.

Data analyst

Depuis quelques années, le métier de data analyst a gagné en popularité. Au sein de la filière gaz, chaleur et solutions énergétiques associées, c’est également un métier qui recrute. Les besoins en recrutement devraient d’ailleurs grandir dans les prochaines années.

Le travail d’un data analyst consiste à exploiter l’ensemble des données à disposition, l’objectif étant une meilleure prise de décision. Selon cette perspective, ce professionnel intervient au niveau de la collecte des données, de leur stockage, de leur analyse et de leur restitution de manière intelligible. A partir des données obtenues, ces professionnels sont chargés d’émettre des recommandations.

Ce métier qui recrute suppose des compétences variées : extraction des données, analyse statistique, maîtrise de certains logiciels (outils statistiques, outils de BI…), capacité de conseils, pédagogie…

Chargé d’affaires

Dans le domaine commercial, chargé d’affaires représente un autre métier qui recrute. Dans le futur, les effectifs devraient légèrement augmenter au sein de la filière.

Les chargés d’affaires sont chargés de vendre des offres ou des projets énergétiques. Durant la phase commerciale, ils doivent également les partenaires et prestataires impliqués.

Un bon relationnel s’avère indispensable pour ce métier qui recrute. Ces professionnels doivent savoir prospecter, répondre à des appels d’offres ou encore monter des offres commerciales.

Conseiller clientèle

Enfin, conseiller clientèle est le 12^e métier qui recrute de notre liste. La filière escompte la création de 1 600 postes d’ici 2030, les effectifs actuels étant estimés à 12 300 salariés.

Ces professionnels sont directement en contact avec les clients (particuliers, industriels et collectivités). Leur rôle est de les conseiller mais aussi de les éduquer quant à l’évolution des usages.

De bonnes capacités commerciales sont requises pour ce poste, tout comme des connaissances techniques.

D’autres métiers qui recrutent au sein de la filière

Certains maillons de la filière vont connaître de forts recrutements sur certains métiers. Par exemple, la production va avoir besoin d’ingénieurs méthode / qualité / procédés. L’activité « transport de gaz » prévoit de recruter des chauffeurs-routeurs et chauffeurs-livreurs. Et dans la distribution, les recrutements seront forts sur le métier d’ingénieur informatique.