Métier de demain

Quel est le métier de demain ? Si vous êtes en phase d’orientation ou de réorientation professionnelle, c’est sans doute une question que vous vous posez. Avant d’entamer une formation ou une spécialisation, il convient évidemment de bien choisir sa future profession. Cela étant dit, notez qu’il n’existe pas un métier de demain mais plusieurs. Data analyst, energy manager, business developer représentent quelques-uns des emplois d’avenir. Approfondissons alors le sujet en nous intéressant à une filière dynamique du secteur énergie : la filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées !

Qu’est-ce qu’un métier de demain ?

Tout d’abord, accordons-nous sur la notion « métier de demain ». En l’occurrence, cette terminologie fait référence aux métiers d’avenir, non seulement qui existeront dans le futur mais qui seront aussi très prisés. Pour identifier ces emplois d’avenir, de nombreuses études considèrent l’horizon 2030. C’est donc ce que nous ferons également ici. 

Selon cette perspective, un métier de demain correspond donc à une profession, qui existera en 2030 et qui sera très convoitée par les entreprises. Dans ce contexte, les emplois d’avenir englobent certains métiers actuels mais aussi des métiers qui n’existent pas encore. D’après une étude publiée par Dell et l’Institut pour le futur, 85% des emplois de 2030 n’existent pas encore.

> En savoir plus sur nos métiers en pleine évolution

Une évolution constatée des métiers actuels

Le métier de demain se dessine à la lumière des données actuelles : besoins des entreprises, compétences demandées, évolutions en perspectives, etc. L’analyse des évolutions du monde de l’entreprise aide également à comprendre les futures transformations du marché du travail.

En l’occurrence, les innovations technologiques exercent une influence sur les métiers actuels. Ceux-ci tendent ainsi à évoluer, à se transformer. Pour un même poste, de nouvelles compétences s’avèrent requises. Dans ce contexte, les métiers d’avenir ne seront pas strictement identiques aux métiers actuels.

4 tendances enregistrées au sein de la filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées

Cette inclination au changement se retrouve dans la plupart des secteurs, pour ne pas dire tous. Et la filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées ne fait pas exception à la règle. Celle-ci fait d’ailleurs face à plusieurs tendances, enclines à forger chaque métier de demain.

Pour préciser, nous pouvons principalement distinguer quatre tendances distinctes au sein de cette filière. La première est liée au développement des énergies renouvelables au sein du mix énergétiques et à l’application de nouveaux procédés techniques relatifs aux gaz verts et aux solutions vertes de chauffage ou de froid. La deuxième grande tendance se rapporte à l’interconnexion et au maillage des réseaux d’énergie avec l’utilisation de données interopérables et multi-énergies. La gestion de l’efficacité énergétique constitue le moteur de la troisième tendance. Et la quatrième tendance est en lien avec la transformation digitale, l’internet des objets ou encore l’analyse des données.

De nombreux recrutement prévus au sein de la filière

Afin d’établir les besoins futurs de la filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées, plusieurs scenarii ont été dressés. Certains se montrent plus optimistes que d’autres. Cependant, tous prévoient une augmentation des effectifs de la filière. A l’horizon 2030, celle-ci prévoit alors l’ouverture de 90 000 à 170 000 postes.

Sur les 5 maillons de la filière (production ; transport et stockage ; distribution ; commercialisation et vente ; services énergétiques, équipements et installations), deux enregistrent toutefois les plus forts besoins en matière d’effectifs. Il s’agit des maillons production et services énergétiques, équipements et installations. Le maillon production prévoit ainsi la création de 21 000 à près de 100 000 postes et le maillon services envisage l’ouverture de 9 000 à 73 000 postes. Si vous cherchez le métier de demain, vous devez donc vous intéresser à ces deux maillons.

Consultez les offres d'emploi de la filière

5 emplois d’avenir au sein de la filière

Vous voulez exercer un métier de demain ? Découvrez alors une liste de quelques emploi, identifiés comme ayant de l’avenir au sein de la filière. 

Energy manager

Si la filière compte seulement 400 energy managers actuellement, elle devrait voir ces effectifs doubler à l’horizon 2030. Ajoutons que près d’un quart des effectifs actuels vont bientôt partir à la retraite. Les besoins en recrutement seront donc, dans les prochaines années, bien présents sur ce poste. C’est pourquoi nous pouvons considérer cette profession comme un métier de demain.

La mission d’un energy manager

Les energy managers s’inscrivent pleinement dans un objectif d’efficacité énergétique. Avec cette finalité, ces professionnels sont chargés de mener et piloter des prestations de diagnostic. Ils ont aussi un rôle d’assistance par rapport à la maîtrise d’ouvrage.

Afin de garantir l’efficacité énergétique, ces professionnels s’appuient sur diverses connaissances techniques multi-énergie (solutions optimisées et solutions mixtes). Ils doivent avoir la capacité de travailler avec plusieurs intervenants : exploitants, bureaux d’études, organismes de contrôle, etc. Ainsi, ils doivent savoir communiquer, faire preuve de pédagogie tout en ayant le sens du conseil.

Ce métier de demain vit actuellement une transformation. De nouvelles compétences sont ainsi demandées aux energy managers : la réalisation de plans de financement, le management de sous-traitants, la compréhension des nouvelles technologies de gestion de l’énergie…

Technicien d’exploitation

Technicien d’exploitation constitue un deuxième métier de demain. Au sein de la filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées, les créations de postes s’annoncent importes à l’horizon 2030. En l’occurrence, les effectifs devraient passer de 14 700 techniciens à 40 300. En parallèle, des départs à la retraite sont prévus puisque 17% des salariés exerçant ce métier au sein de la filière ont plus de 55 ans.

Les missions de ces professionnels

Les techniciens d’exploitations interviennent sur les installations et équipements, qui produisent, stockent ou transporte ou distribue le gaz. Ces derniers peuvent effectuer divers actes techniques dans le cadre de l’exploitation de ces infrastructures. Ils peuvent ainsi en assurer la mise en route, la surveillance ou encore l’entretien.  

Comme vous l’imaginez, ce métier de demain exige de nombreuses compétences techniques : connaissance des interfaces électroniques des équipements, compréhension des règles de sécurité, analyse et gestion des données provenant des installations, etc. En lien avec le client et travaillant en équipe, ces professionnels ont également besoin de bonnes compétences comportementales.

Remarquons que l’arrivée de nouveaux procédés verts et la digitalisation impactent ce métier de demain. De nouvelles compétences se voient ainsi requises pour occuper ce poste : compétences techniques par rapport aux réseaux des Smart Grids, intégration de l’efficacité énergétique lors de la mise en œuvre des actes techniques, etc.  

Data analyst

Avec l’arrivée d’internet, la profession de data analyst est apparue et a gagné en popularité. Aujourd’hui, tous les secteurs d’activité ont besoin de data analysts. C’est aussi le cas pour le secteur énergie et plus particulièrement pour la filière gaz, chaleur et solutions énergétiques associées.

En 2021, la filière employait 400 data analysts, dont 31% de femmes. Parmi les effectifs, 14% ont dépassé les 55 ans. A côté des remplacements à l’issue des départs en retraite, la filière prévoit d’ouvrir de nouveaux postes dans le domaine. Même si aucun chiffre exact n’est avancé, data analyst incarne bien un métier de demain.

Le rôle d’un data analyst

Ce métier de demain existe déjà bel et bien. Le rôle d’un tel professionnel consiste à exploiter et analyser les données numériques, l’objectif étant d’établir des préconisations. Dans ce contexte, un data analyst doit maîtriser divers outils et logiciels : outils de visualisation, bases de données, etc. En parallèle de compétences techniques, il doit posséder de bonnes qualités relationnelles. Le sens de la pédagogie est notamment important pour ces professionnels.

Automaticien

La filière gaz, chaleur et solutions énergétiques associées assiste à une automatisation constante de ses équipements et installations. Ainsi, automaticien représente bel un bien un métier de demain.

Actuellement, la filière emploie 800 automaticiens. Cela peut sembler peu mais, selon les estimations, ils devraient être 3 550 à l’horizon 2030. Cela sous-entend une multiplication par 4 des effectifs, qui comptent aujourd’hui 15% de salariés de plus de 55 ans et 18% de femmes.

Les missions d’un automaticien

Au sein de la filière, les automaticiens ont des missions multiples. Ils peuvent tout d’abord intervenir pour installer les systèmes automatisés ou robotisés. Ensuite, ils en assurent le paramétrage, le contrôle et l’entretien. Leur rôle premier est d’assurer la disponibilité des équipements, tout en cherchant l’optimisation des performances.   

Ce métier de demain exige donc des compétences techniques poussées. Ces professionnels doivent savoir utiliser des machines automatisées, avoir des connaissances en électricité et en électromécanique. De plus, ils doivent maîtriser certains logiciels : GMAO, CAO, etc. Enfin, ils doivent savoir communiquer et travailler en équipe.

Chargé d’affaires

Si la profession de chargé d’affaires existe depuis de nombreuses années, elle n’en reste pas moins un métier de demain. En 2021, 10 300 chargés d’affaires évoluaient au sein de la filière gaz, chaleur et solutions énergétiques associées. Et à l’horizon 2030, celle-ci devrait en compter 10 700. L’augmentation des effectifs couplée aux départs en retraite annoncent donc de nombreux recrutements.

Les finalités de ce métier de demain

Au sein de la filière, la vente de projets de production de gaz ou de solutions énergétiques de froid ou de chaleur constitue un possible objectif d’un chargé d’affaires. Ce professionnel peut sinon avoir la mission de proposer des offres commerciales énergétiques. Quel que soit le produit, la prospection constitue une part importante de ce métier de demain.  

Actuellement, les chargés d’affaires ont un rôle de conseil de plus en plus importante. En plus de compétences commerciales, ces professionnels ont besoin de connaissances techniques, notamment en lien avec les solutions énergétiques vertes. En parallèle, ces derniers doivent maîtriser les mécanismes financiers relatifs avec le projet : pilotage financier d’une offre, soutien tarifaire, etc.

A côté de ces 5 professions, la filière offre bien d’autres métiers d’avenir comme technicien de maintenance, ingénieur bureau d’études, ingénieur IOT ou encore business developer.