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Les offres d'emploi de la filière

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Cette rubrique centralise les offres postées par les entreprises sur les principaux sites d'offres d'emploi.

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13 861 offres

TECHNICIEN.NE MAINTENANCE (GAZ, IEA) SUR SITE INDUSTRIEL F/H - EVRY GREGY

  • 26 juin 2026
  • Natran
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Évry-Grégy-sur-Yerre

DESCRIPTION :

Description du poste

Vous jouez un rôle essentiel pour le réseau de transport de gaz puisque vos interventions sur les installations permettent de relancer la dynamique du gaz dans le réseau et de l’acheminer jusqu’à nos clients finaux (réseaux de distribution des villes, clients industriels...) Waouh 

A ce poste, votre goût pour la technique sera alimenté en continu par la réalisation des nombreux actes de maintenance préventive et corrective attendus sur l’ensemble des systèmes de la station : moteurs, compresseurs, vannes, automates, installations électriques…

Votre sens du relationnel sera également sollicité puisque vous accompagnerez les entreprises extérieures lors de leurs interventions et que vous rédigerez dans ce cadre des consignes de manœuvres et de sécurité ainsi que des comptes rendus d’interventions.

Vous assurerez le suivi et la traçabilité des activités et vous vous familiariserez progressivement avec les divers volets de la réglementation (ATEX, levage, électricité, domaine de tension HTB, HTA, BT, foudre, équipements sous pression, etc.) – à terme, il est même probable que vous preniez en main la responsabilité de l’un d’entre eux.

Vous l’aurez compris, il s’agit d’un poste riche sur le plan technique mais également sur le plan humain ! L’équipe vous attend avec impatience ; alors lancez-vous, postulez 

Avant de déposer votre candidature, un complément sur l’astreinte (+20% de services actifs), pan essentiel de notre activité qui nous permet d’assurer nos engagements en termes de sécurité et de maintien de l’alimentation de nos clients : en cas d’appel, vous devez pouvoir intervenir rapidement, ce qui implique de résider dans une Zone d’Habitat d’Astreinte (lien ZHA : https://zupimages.net/viewer.php?id=26/12/6bsb.png).

Si vous n'êtes pas localisé.e au bon endroit mais que vous êtes prêt.e à déménager pour tenter l'aventure avec nous, sachez que vous pouvez éventuellement bénéficier d'aides à la mobilité.

Pour information, une étude est en cours concernant une éventuelle modification du lieu de travail vers AVON (ce qui expliquerait une évolution de la Zone d'habitat d'astreinte).

Ce poste est ouvert aux Techniciens Exploitation Compression Confirmés de NaTran, en plage F, souhaitant une mobilité géographique. Merci d’indiquer la plage F ainsi que le GF de postulation sur votre modèle 6.

Profil recherché

Vous êtes diplômé.e d’un Bac +2 ou doté.e d’une expérience équivalente dans le domaine de la maintenance industrielle, de l’électrotechnique, de l’automatisme ou encore de la mécanique ? Peut-être êtes-vous celui ou celle qu’il nous faut !

Rassurez-vous : nous ne recherchons pas nécessairement une expertise poussée dans l’ensemble de ces domaines ; tant que vous avez des notions techniques (un peu solides quand même), une appétence forte pour le terrain, le sens de la rigueur et de la prise d’initiative, et surtout, envie d’apprendre et de vous investir auprès d’un collectif, vous pourriez devenir notre étoile ! Nous sommes prêts à vous accompagner et à vous faire monter en compétences afin qu’ensemble, nous rendions possible un avenir énergétique sûr, abordable et neutre pour le climat  

Alors n’attendez plus pour candidater et faire connaissance avec nos équipes !

Déplacement / Permis B

Oui

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Type de contrat : CDI

Chargé(e) de Marketing Opérationnel F/H

  • 25 juin 2026
  • Butagaz
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Levallois-Perret

DESCRIPTION :

Qui sommes-nous?

Contexte du poste

Dans le cadre du développement de Butagaz Eco-énergie, l’entreprise souhaite renforcer son pôle marketing afin de mieux accompagner le déploiement des actions commerciales et la visibilité de la marque sur les territoires. 

Le poste s’inscrit dans une logique de déclinaison opérationnelle des orientations marketing définies par la Direction Marketing & Offre. L’enjeu est de contribuer à la mise en œuvre concrète des campagnes, supports, événements et dispositifs d’activation locale, en lien avec les équipes commerciales, les agences, les relais locaux, les prestataires et l’équipe marketing digital dédiée. 

Le/la Chargé(e) de Marketing Opérationnel intervient comme un relais opérationnel clé pour assurer la bonne exécution des actions marketing, leur cohérence, leur suivi et leur contribution à la génération de leads et au développement commercial. 

Description du poste

Mission principale 

Le/la Chargé(e) de Marketing Opérationnel a pour mission de déployer et coordonner les actions de marketing opérationnel, en cohérence avec la stratégie définie par la Direction Marketing, afin de soutenir la visibilité de la marque, l’animation commerciale et la génération de leads. 

Il/elle contribue à la préparation, à la mise en œuvre et au suivi des campagnes terrain, événements, supports commerciaux, opérations locales et actions de visibilité. 

En lien avec les équipes commerciales et les relais locaux, il/elle participe à la formalisation des besoins, coordonne la production des supports, suit les prestataires, veille au respect des délais et contribue à l’analyse des résultats des actions engagées. 

Responsabilités principales 

1. Déployer les campagnes de marketing opérationnel 

  • Participer à la mise en œuvre des campagnes de marketing opérationnel définies par la Direction Marketing.  
  • Décliner les actions marketing sur les territoires, en lien avec les priorités commerciales.  
  • Contribuer à l’organisation des temps forts commerciaux, salons, événements, campagnes locales et opérations de visibilité.  
  • Adapter les supports et dispositifs aux besoins des agences et des équipes commerciales.  
  • Veiller à la cohérence des messages, des supports et de l’image de marque.  

2. Coordonner les actions terrain et locales 

  • Accompagner les agences, relais locaux et équipes commerciales dans la mise en œuvre des actions marketing.  
  • Recueillir et qualifier les besoins terrain.  
  • Participer à la préparation des opérations locales : événements, salons, foires, affichage, supports de proximité, PLV, opérations commerciales. 
  • Assurer le suivi opérationnel des actions : planning, livrables, prestataires, validations, logistique.  
  • Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques entre les territoires.  

3. Produire et suivre les supports marketing 

  • Coordonner la création et la mise à disposition des supports marketing : flyers, brochures, affiches, kakémonos, panneaux, argumentaires, objets promotionnels, kits commerciaux.  
  • Préparer les briefs à destination des prestataires externes : agences, imprimeurs, régies, organisateurs d’événements.  
  • Suivre les étapes de production, validation, impression, livraison et mise à disposition.  
  • Garantir le respect des délais, des coûts, de la qualité d’exécution et de la charte de marque.  
  • Mettre à jour et organiser les supports existants pour faciliter leur utilisation par les équipes.  

4. Contribuer au calendrier marketing opérationnel 

  • Participer à la construction et au suivi du calendrier marketing opérationnel.  
  • Suivre les échéances des campagnes, événements et actions locales.  
  • Mettre à jour les outils de pilotage : planning, tableau de suivi, reporting actions, état d’avancement.  
  • Alerter sur les points de blocage, retards ou besoins d’arbitrage.  
  • Contribuer à l’amélioration de l’organisation des actions marketing dans le temps.  

5. Assurer le suivi budgétaire opérationnel 

  • Participer au suivi des devis, commandes, factures et engagements budgétaires.  
  • Mettre à jour les tableaux de suivi budgétaire des actions marketing.  
  • Contribuer à la comparaison des coûts entre prestataires.  
  • Veiller au respect des enveloppes validées.  
  • Remonter les écarts éventuels à la Direction Marketing.  

6. Travailler en interface avec le marketing digital

  • Partager les informations nécessaires à la bonne articulation entre actions terrain et dispositifs digitaux.  
  • Contribuer à la cohérence entre supports physiques, QR codes, landing pages, formulaires, campagnes social media et dispositifs de génération de leads.  
  • Transmettre les éléments utiles au suivi des performances digitales associées aux campagnes terrain.  
  • Participer à la coordination des relais digitaux des temps forts marketing opérationnels.  

7. Suivre la performance des actions 

  • Collecter les données de suivi des actions marketing : participation, contacts générés, leads, retours terrain, coûts engagés.  
  • Participer à la réalisation des bilans post-opérations.  
  • Mettre à jour les tableaux de reporting.  
  • Identifier les premiers enseignements issus des actions déployées.  
  • Proposer des pistes d’amélioration opérationnelle pour les prochaines campagnes. 

Enjeux du poste 

Renforcer la visibilité locale de BEE / New BEE sur les territoires. 

Assurer une déclinaison efficace des actions marketing sur le terrain.  

Soutenir les équipes commerciales dans leurs actions de prospection et de développement.  

Professionnaliser les supports et dispositifs d’activation locale.  

Améliorer le suivi des actions marketing : planning, budget, performance, retours terrain.  

Garantir la cohérence entre marketing terrain, animation commerciale et marketing digital.  

Contribuer progressivement à une logique de mesure et d’amélioration continue.

Conditions du poste 

  • Package de rémunération : 42/45K
  • Mobilité : déplacements à prévoir sur un périmètre national.
Profil recherché

Le poste s’adresse à un profil disposant d’une première expérience confirmée en marketing opérationnel, communication terrain, trade marketing, animation commerciale, événementiel ou coordination marketing. 

Le/la candidat(e) devra être à l’aise dans la gestion opérationnelle de projets marketing, la coordination de prestataires, la production de supports et le suivi d’actions terrain. 

Une bonne compréhension des enjeux commerciaux est attendue, avec une capacité à travailler en proximité avec les équipes de vente, les agences et les relais locaux. 

Une expérience dans un environnement réseau, franchise, distribution, services, habitat, énergie ou rénovation énergétique serait particulièrement appréciée (multi-sites). 

Compétences techniques / métier 

  • Maîtrise des principes du marketing opérationnel et de l’activation commerciale.
  • Bonne compréhension des leviers de génération de leads.
  • Capacité à concevoir ou adapter des supports marketing en cohérence avec une plateforme de marque.
  • Maîtrise de la coordination de campagnes multicanales : terrain, print, événementiel, digital.
  • Capacité à rédiger un brief clair pour un prestataire ou une agence.
  • Bonne connaissance de la chaîne de production graphique et print : brief, création, validation, BAT, impression, livraison.
  • Capacité à suivre un budget marketing opérationnel : devis, commandes, factures, écarts.
  • Maîtrise des outils de reporting et de suivi de projet : Excel, PowerPoint, outils collaboratifs, tableaux de bord.
  • Capacité à analyser les résultats d’une opération marketing : leads générés, coût par contact, taux de transformation, retours terrain.
  • Bonne culture commerciale et compréhension des enjeux terrain.

Compétences relationnelles 

  • Capacité à travailler en transverse avec les équipes commerciales, marketing, communication et digitales.
  • Aisance dans l’échange avec des interlocuteurs terrain.
  • Capacité à comprendre un besoin local et à le traduire en action marketing concrète.
  • Sens du service interne.
  • Capacité à challenger une demande tout en conservant une posture d’accompagnement.
  • Capacité à coordonner des prestataires externes avec exigence et clarté

Réf: 04f6b5f6-94ce-4ed4-a09e-c676123fb18f

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Intégrateur & DevOps F/H

  • 25 juin 2026
  • BRGM
  • Centre-Val de Loire
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LOCALITÉ :

Orléans

DESCRIPTION :



En tant qu'Ingénieur Intégration & DevOps, vous concevez et réalisez l'intégration de solutions au sein de notre Système d'Information. Vous en analysez les mécanismes de déploiement et de paramétrage, et vous êtes force de proposition pour faire évoluer nos standards de maintenabilité, de sécurité et de passage à l'échelle. Vous travaillez en étroite collaboration avec les chefs de projet, les équipes de développement et les équipes infrastructure.

Vos missions :

Étude et analyse des solutions

- Analyser le fonctionnement des solutions (internes ou tierces) : architecture, dépendances, protocoles, flux de données.
- Évaluer la compatibilité avec l'existant : contraintes techniques, sécurité, interopérabilité, performances.
- Identifier les adaptations nécessaires pour l'intégration dans l'infrastructure interne (configuration, packaging).
- Documenter les spécifications d'intégration et les prérequis techniques pour chaque solution.

Architecture et conception technique

- Définir et proposer les architectures techniques et de déploiement adaptées aux besoins des projets.
- Compléter les livrables associés (DAT - Dossier d'Architecture Technique) avec le schéma d'architecture de production.
- Réaliser le chiffrage des coûts d'hébergement.
- Assurer une veille technologique sur les solutions transverses (API Gateway, cache, observabilité, CI/CD, authentification, etc.).

Intégration et déploiement

- Piloter les actions en lien avec l'infrastructure (création de VM, bases de données, réseau, stockage et sécurité), en garantissant le respect des délais et des engagements de qualité.
- Mettre en oeuvre et maintenir les chaînes de déploiement continu.
- Réaliser les opérations d'intégration et de paramétrage, en respectant les bonnes pratiques de sécurité et de qualité.
- Paramétrer et administrer les outils transverses (orchestrateur, authentification, observabilité, statistiques).
- Mettre à jour la documentation et l'outil de cartographie du SI pour la partie " composants techniques ".

Support de niveau 3

- Assurer le traitement des demandes de MCO de niveau 3.
- Participer à l'automatisation et à l'industrialisation des opérations récurrentes



Vous mobiliserez les compétences et qualités suivantes :

- Maîtrise des méthodes DevOps, incluant l'utilisation de plateformes de CI/CD et d'outils de configuration et d'automatisation : Terraform, Ansible, GitLab, Sonar, Nexus, Helm,
- Expérience des environnements vSphere et Kubernetes,
- Connaissance des systèmes d'exploitation : Windows Server et Linux (CentOS, Rocky Linux),
- Maîtrise de la mise en oeuvre d'architectures N-tiers : Apache, IIS, Nginx, Tomcat, proxy,
- Bonnes compétences en développement de scripts (Shell, PowerShell), dans une logique d'automatisation et d'Infrastructure as Code,
- Connaissances générales en réseaux, en sécurité, en bases de données et en stockage (S3),
- Bonne connaissance des solutions Grafana, OpenSearch ou Loki, Prometheus, et idéalement des solutions de clustering Thanos, Cortex, Mimir ou VictoriaMetrics,
- Une connaissance de l'outil Galaxy, plateforme de bioinformatique, serait un atout.

Il est à noter que le BRGM accompagnera le candidat recruté par les formations nécessaires afin de compléter ses connaissances et expertises.

- Esprit collaboratif.
- Sens de l'organisation et autonomie.
- Capacité d'adaptation.
- Aptitude à travailler dans un environnement exigeant.
- Aisance en anglais, à l'écrit comme à l'oral.

Des déplacements en Europe peuvent être nécessaires.



Rejoindre le Bureau de Recherches Géologiques et Minières (BRGM), c'est intégrer l'établissement public de référence dans les sciences de la Terre rassemblant 1 100 personnes expertes et passionnées, réparties dans 25 entités implantées en France métropolitaine et d'outre-Mer. L'activité du BRGM a pour objectif la connaissance géologique et la compréhension des phénomènes liés au sol et au sous-sol, avec un enjeu: répondre aux défis des changements environnementaux à travers des projets innovants, à enjeux sociétaux.

Vous intégrerez une communauté de plus de 800 ingénieurs et chercheurs qui façonnent l'avenir de notre planète. Vos travaux auront un impact concret sur la société : sécuriser l'accès aux ressources minérales stratégiques, anticiper les risques naturels, accompagner la transition énergétique et préserver notre environnement.

Le poste s'inscrit au sein de l'unité Industrialisation, Développement et Intégration de la Direction du Numérique, dont la mission est de soutenir les directions opérationnelles et fonctionnelles dans la mise en oeuvre de solutions numériques robustes, pérennes et adaptées aux besoins métiers.

Cette unité est composée d'architectes, de tech Leads, de développeurs, d'intégrateurs & DevOps et d'ingénieur sécurité. Elle assure la réalisation technique et l'intégration de solutions numériques en réponse à des enjeux internes, nationaux et européens, nationales et européennes, destinées à des applications de gestion ou à des applications scientifiques.

Dans un contexte de transformation accélérée, vous contribuez à l'intégration de l'IA dans nos pratiques DevOps : déploiement d'agents Ops, orchestration de workflows agentiques, configuration d'assistants pour l'exploitation et l'automatisation. Vous identifiez les usages à forte valeur pour gagner en efficacité, en qualité et en capacité d'innovation.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Frigoriste en alternance H/F

  • 25 juin 2026
  • Atalian
  • Hauts-de-France
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LOCALITÉ :

Lens

DESCRIPTION :

Atalian Maintenance & Energy recherche un frigoriste H/F en alternance pour son agence d'Avelin dans les Hauts de France.

Idéalement situé dans le bassin minier (près de Lens) , accompagné.e de votre maitre d'apprentissage, vous aurez pour missions : 

Participer aux opérations de maintenance préventive :
- Visites de contrôle sur sites clients
- Entretien des équipements et installations de climatisation...

Participer aux opérations de maintenance corrective :
- Rechercher et identifier la ou les causes d'une panne
- Procéder au dépannage et remettre l'installation en état de fonctionnement

Rapporter les éléments nécessaires au suivi des interventions :
- Renseigner les fiches d'intervention
- Informer le client et/ou son responsable de tout élément important

-Utilisation des Logiciels internes ( GMAO / KIZEO)

-Préparer les installations et leurs mises en service

Vous préparez une formation de type BAC Pro ou BTS dans le milieu du froid, et disposez idéalement d'une première expérience en qualité de stagiaire ou alternant.

Votre motivation et votre sérieux seront de vrais atouts pour réussir votre alternance.

Niveau de formation : BAC

Niveau d'expérience : Aucun

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

Technicien de maintenance

  • 25 juin 2026
  • Atalian
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

ATALIAN MAINTENANCE & ENERGY recrute en CDI un Technicien de maintenance H/F pour l'un de ses sites client situé à Paris, Bercy.


Sur ce poste de Technicien de maintenance multitechnique H/F, vos missions principales seront les suivantes:

- Assurer la maintenance préventive et corrective des installations techniques.

- Réaliser les opérations de maintenance en électricité, CVC, plomberie et second oeuvre.

- Utiliser les outils de gestion technique du site (GMAO, GTB, GTC ...)

- Conseiller les clients sur tous les besoins techniques d'exploitation courante

- Participer à l'optimisation de l'ensemble de la maintenance

- Garantir la sécurité des installations et le respect des procédures.
- Être l'interlocuteur technique du client sur site.

Formation : Bac Pro ou BTS technique (électrotechnique, maintenance, génie climatique).
Expérience : 2 à 5 ans en maintenance multi technique,
Compétences : électricité, CVC, plomberie, diagnostic de pannes, lecture de schémas, utilisation d'outils GMAO.
Qualités : autonomie, rigueur, sens du service, réactivité, bon relationnel.

Niveau de formation : BAC+2

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Développeur C++ F/H

  • 25 juin 2026
  • TerX
  • Provence-Alpes-Côte d'Azur
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LOCALITÉ :

Aix-en-Provence

DESCRIPTION :

Votre rôle :

-> Développement et maintenance d'applications en C++ dans un environnement technique exigeant

-> Intervention sur des systèmes complexes à forte criticité

-> Participation à l'ensemble du cycle de développement : conception, développement, tests, intégration

-> Travail en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires (logiciel, système, validation)

Vous avez le profil idéal si :

-> Vous justifiez de minimum 5 ans d'expérience en développement C++

-> Vous maîtrisez la programmation orientée objet et les bonnes pratiques de développement

-> Vous avez une expérience sur des environnements industriels, embarqués ou systèmes critiques

-> Vous êtes rigoureux(se), autonome et capable d'évoluer dans un cadre structuré

-> Vous êtes éligible (ou disposé(e) à obtenir) une habilitation Secret

-> Vous êtes disponible immédiatement ou à très court terme

TerX est un partenaire stratégique spécialisé dans le conseil en ingénierie et la mise à disposition de compétences techniques pour l'industrie.
Né du terrain — des ateliers, laboratoires et bureaux d'études — TerX connecte les meilleures expertises aux enjeux concrets des entreprises industrielles, avec rigueur, méthode et une compréhension fine des réalités opérationnelles.
Fondée en 2018, l'entreprise compte aujourd'hui 160 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 13,5 millions d'euros en 2025, confirmant sa trajectoire de croissance et la confiance de ses clients industriels.

Mission : Mobiliser les meilleures compétences pour répondre aux enjeux concrets des entreprises industrielles.

Vision : Contribuer à une industrie française et européenne plus autonome, plus exigeante et créatrice de valeur durable.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Technicien de maintenance - Ville (N° Dpt) F/H

  • 25 juin 2026
  • ID LOGISTICS
  • Grand Est
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LOCALITÉ :

Buchères

DESCRIPTION :

Alors venez cultiver vos IDées sur le terrain sur notre site de Buchères qui assure la prestation logistique d'un client du secteur Cosmétique / Luxe !

Vous serez accompagné(e) par un Responsable de Maintenance.

Vous devrez :

  • Installer tout l’équipement lié à l’exploitation sur le site, en veillant à ce que le matériel approprié soit utilisé.
  • Veiller à ce que les dispositifs de sécurité du site soient clairs et utilisables (système de protection contre l’incendie, sortie de secours, etc.).
  • Intervenir pour réparer ou faire réparer les équipements et les locaux, sécuriser les zones en cours de maintenance.
  • Établir les déclarations de sinistre en cas de dommage.
  • Faire appel à des prestataires externes, établir le plan de maintenance préventive associé, gérer leur présence sur site et évaluer la qualité des services fournis. (Déclarations d’achèvement...)
  • Lire les compteurs sur le site (compteurs horaires, amortisseurs de foudre, etc.)
  • Intervenir sur des équipements spécifiques en fonction de ses autorisations (électriques...).
  • Programmer et coordonner le travail en accord avec le responsable du service Maintenance.
  • Respecter les spécifications des interventions, délais et exigences de qualité, conformément aux normes et à la certification d'ID Logistics
  • Veiller au respect du budget alloué à son activité.
  • Assurer la liaison avec le site pendant sa période d’astreinte. 
  • Participer à la maintenance des équipements mécanisés.
  • Assurer la maintenance des postes de prélèvement automatisés.
  • Identifier les problèmes sur les convoyeurs et intervenir pour corriger les dysfonctionnements.
  • Identifier les dysfonctionnements et prendre les mesures appropriées (maintenance par le site et si besoin intervention du fournisseur en soutien / pilotage).

Plus qu’un CV, nous recherchons une vraie personnalité, un(e) collaborateur(trice) impliqué(e) et dynamique.

De notre côté, vous partagerez une expérience enrichissante avec une équipe soudée et bienveillante.

Nos collaborateurs vous le diront : "Chez ID Logistics, on se sent autonome, écouté, soutenu et on progresse. On fait partie d'une équipe et on est réellement impliqué dans un projet d'entreprise ambitieux".

Vous êtes issu(e) d’une formation de niveau Bac + 2 à Bac + 3 en Maintenance industrielle / Mécanique / Génie industriel et maintenance et disposez d’une expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire ?

Vous maitrisez l’environnement technique et professionnel de votre activité ainsi que les techniques de maintenance ?

Vous savez mettre en œuvre les procédures et exigences en matière de QHSE ?

Vous êtes une personne proactive et engagée dans l’amélioration continue ?

Vous savez collaborer avec les équipes et avez un bon sens de la communication ?

Vous faites preuve de persévérance, savez prendre du recul et êtes en contrôle de soi ?

Vous êtes titulaire des Habilitations Electriques, permis Nacelle, Caces 6 ?

Vous pratiquez un WCS, GMAO, et PLC et utilisez quotidiennement les outils du pack office.

Si vous vous reconnaissez, vous êtes certainement celui ou celle que nous recherchons !

N’hésitez plus : cliquez pour postuler et développons ensemble notre ID Logistics !

Toutes nos offres sont handi-accueillantes

ID Logistics est un groupe international de logistique contractuelle qui gère 450 sites implantés dans 19 pays en Europe, Amérique du Nord, Amérique Latine, Asie et Afrique.

« Avoir le bon produit, au bon endroit, au bon moment ». Chaque jour chez ID Logistics, ce sont des milliers de femmes et d’hommes, de tous horizons, qui mettent leur énergie et leur expertise au sein de nos entrepôts, pour vous permettre de profiter de vos produits favoris quand vous le souhaitez.

Contexte :

Nous proposons des prestations de logistique et de transport qui jouent un rôle crucial dans la performance de nos clients.

La logistique est un secteur d’activité essentiel, dynamique et porteur d'avenir qui se modernise via la digitalisation et la robotisation grandissantes de ses processus.

L’excellence opérationnelle est une des valeurs fondatrices d’ID Logistics et chaque collaborateur y contribue : toutes vos idées, nous les écouterons et toutes vos expériences passées nous enrichiront.

C’est pourquoi nous vous invitons à participer à ces évolutions et à acquérir des compétences nouvelles au sein d’une entreprise en forte croissance.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Alternant(e) Ingénieur d'intégration / Architecte d'intégration (H/F)

  • 25 juin 2026
  • Atalian
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Vitry-sur-Seine

DESCRIPTION :

Atalian, leader des services de facility management présent sur 17+ marchés européens, modernise sa plateforme d'intégration applicative au sein de l’équipe Data. L'écosystème repose sur une plateforme d'intégration partagée Azure (Logic Apps, API Management, ESB) reliant les systèmes cœur du Groupe — Salesforce, GMAO Clients — et alimentant la plateforme analytique Microsoft Fabric.

Rattaché(e) à l'architecte / responsable intégration, l'alternant(e) participe à l'audit, à la refonte et à la fiabilisation des flux inter-applicatifs, et monte progressivement en compétence sur la conception d'architectures d'intégration.

Missions :

  • Audit et refonte de l'existant — Cartographier les flux actuels, identifier les points de fragilité et de dette technique, et proposer des schémas de refonte (event-driven, patterns d'intégration, idempotence, reprise sur erreur).
  • Développement et exploitation des flux d'intégration — Concevoir, développer et maintenir des flux selon le pattern ESB. Contribuer à l'exposition et à la gouvernance des API via API Management.
  • Observabilité et fiabilité — Mettre en place et exploiter le monitoring des flux (Log Analytics, KQL), construire des tableaux de bord de supervision, et participer au traitement des incidents d'intégration.
  • Documentation et urbanisation — Documenter les interfaces, contrats d'échange et dépendances inter-applicatives ; contribuer à l'urbanisation du SI et aux standards d'intégration de la Direction Data.
  • Étudiant(e) en Master 2 (Bac+5), idéalement MIAGE ou école d'ingénieur avec majeure systèmes d'information / cloud / architecture logicielle.
  • Compétences attendues : bases solides en intégration applicative (API REST, formats JSON/XML, ETL/ELT, notions d'ESB/EAI ou iPaaS), à l'aise avec au moins un langage de scripting/programmation, sensibilité forte à la qualité et à la robustesse des flux. Une première exposition à l'écosystème Azure (Logic Apps, Functions, APIM) est un vrai plus.
  • Qualités : rigueur, autonomie, capacité à dialoguer avec les équipes métier comme techniques, curiosité sur les architectures distribuées.

Niveau de formation : BAC+5

Niveau d'expérience : Aucun

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

Agent d'entretien H/F

  • 25 juin 2026
  • Atalian
  • Provence-Alpes-Côte d'Azur
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LOCALITÉ :

Puget-Théniers

DESCRIPTION :

ATALIAN, Groupe leader du multiservice en Europe, dans les métiers du Service Global à destination des professionnels (propreté, hygiène, accueil, maintenance) recherche un Agent d'entretien (H/F) dans le secteur de l'énergie à Puget-Théniers (06260).
Vos missions :

  • Nettoyage des sanitaires,
  • Nettoyage des vestiaires,
  • Nettoyage des bureaux,
  • Nettoyage des couloirs et escaliers,
  • Nettoyage du réfectoire et salles de repos.

Horaire et temps de travail : 

43,33h/mois soit 2 heures par jour du lundi au vendredi (entre 9h00 et 12h00 ou 14h00 et 17h00)

Le poste est a pourvoir en CDI au 1er juillet 2026

Profil : rigoureux(se), polyvalent(e), dynamique.


Type d'emploi : CDI

Niveau de formation : Aucun

Niveau d'expérience : Aucun

Temps partiel / Temps plein : Temps partiel

Type de contrat : CDI

JURISTE ETF & LIQUID ALTERNATIVES FUNDS H/F

  • 25 juin 2026
  • Amundi
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Description du poste

Vous serez rattaché(e) au pôle « ETF & Indexing et Liquid Alternatives Funds ». L’équipe juridique a en charge les projets relatifs aux fonds listés et indiciels, les fonds de gestions alternatives et la plateforme de comptes-gérés. L’équipe est composée de 6 collaborateurs, au sein de la Direction juridique d’Amundi Asset Management. Vous aurez pour principales missions la fourniture de conseils juridiques en vue de créer et restructurer les fonds et mandats français et étrangers gérés par les Lignes-Métier « Distribution, Wealth Division, Passive Management » et « Amundi Alternative » commercialisés auprès des clients d’Amundi, via nos équipes commerciales ou nos réseaux de distribution et d’en assurer la sécurité juridique.

La/le juriste aura également pour mission de négocier et rédiger des conventions liées aux activités de gestion (mandats et délégations de gestion, contrats de licence d’indice, contrats de conseil en investissement, contrats de confidentialité, contrats dépositaires, contrats de gestion administrative etc.) et d’organiser/participer, avec les équipes « Public affairs » d’Amundi, à la veille réglementaire dans le domaine de la ligne métier en particulier et de la gestion d’actifs en général.

Vous travaillerez étroitement avec les équipes d’ingénierie financière et de structuration, les équipes de vente, de gestion de portefeuille, de marketing, du département des risques, du département de la conformité et du contrôle interne et les fonctions opérationnelles des deux lignes-métier « Distribution, Wealth Division, Passive Management » et « Amundi Alternative ». A ce titre, vous participerez à toutes les phases de la vie d’un organisme de placement collectif : de l’étude de faisabilité à sa commercialisation, et vous mettrez en place les dispositifs contractuels nécessaires.

Sous la supervision du responsable du pôle, vous serez principalement impliqué(e) dans les missions suivantes :

· conseil et création d’OPC, principalement de droit français, luxembourgeois et irlandais ;

· conseil juridique à l’occasion de la restructuration de ces OPC, incluant également les fonds de gestion alternative off-shore.

choix et pilotage de l'ensemble des intervenants juridiques (par ex. avocats) ;

·  mise en place, négociation et suivi des conventions relatives à la gestion des véhicules d’investissement ;

·  superviser les relations avec les conseils juridiques français et étrangers et conduire les échanges avec les régulateurs (notamment avec AMF, CSSF, CBI, JFSC et CIMA lors des phases d’agréments portant sur les créations/restructurations de fonds).

· participer à des chantiers transverses internes ou de place (France Invest, AFG…) sur les sujets réglementaires ;

· effectuer de la veille réglementaire et contribuer à la rédaction de notes de présentation sur des sujets réglementaires liées à l’activité.

Niveau de formation : BAC+5

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Type de contrat : CDI

Chargé(e) de mission senior économie des énergies renouvelables

  • 25 juin 2026
  • CRE
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

La Commission de régulation de l’énergie (CRE) concourt au bon fonctionnement des marchés de l’électricité et du gaz naturel au bénéfice des consommateurs finals dans le cadre de la construction d’un marché européen et en cohérence avec les objectifs de la politique énergétique française.

Au sein de la direction du développement des marchés et de la transition énergétique (DDMTE), qui compte aujourd’hui une quarantaine de personnes, vous serez intégré(e) au département Energies renouvelables (12 personnes). Cette équipe, au cœur de la mise en œuvre de la politique de transition énergétique :

-         met en œuvre les dispositifs de soutien au développement des énergies renouvelables, notamment en organisant et instruisant les appels d’offres organisés par le gouvernement ;

-         contribue aux réflexions sur l’évolution/l’adaptation des modes de soutien aux énergies renouvelables et prépare les avis de la CRE sur les textes réglementaires encadrant ce soutien ;

-         établit et contrôle annuellement les charges de service public de l’énergie et donc le coût du soutien aux énergies renouvelables pour le budget de l’Etat, réalise les analyses prospectives d’évolution des charges de service public afin d’éclairer les pouvoirs publics sur les conséquences des politiques publiques mises en œuvre et contribue plus généralement à différents chiffrages qui ont trait aux énergies renouvelables ;

-         contrôle l’efficacité des dispositifs de soutiens publics par le suivi technico-économique des filières, l’audit de leurs coûts et recommande le cas échéant des aménagements ;

produit différentes analyses transverses en lien avec les conditions économiques de déploiement des énergies renouvelables et leur bonne intégration au système électrique.

Présentation du poste

Au sein du DENR, sous l’autorité de la cheffe de département et de son adjointe, vous serez en charge des missions suivantes :

►Jouer un rôle moteur au sein de l’équipe sur la gestion de problématiques transverses sur le design des dispositifs de soutien et la bonne intégration des EnR aux marchés de l’électricité (ex. : évolutions du mécanisme de complément de rémunération, participation des EnR aux mécanismes d’équilibrage du système électrique, gestion des prix de marché négatifs, couplage EnR+stockage…).

► Prendre notamment la responsabilité, en lien avec d’autres membres de l’équipe :

-         De la filière éolien en mer pour laquelle un appel d’offres inédit de 10 GW va être instruit par la CRE fin 2026 et des questions d’évolution des procédures et modalités de soutien se posent.

-         Sur les autres filières marines renouvelables en développement (en particulier l’hydrolien).

-         Sur la filière de l’éolien à terre (et notamment la thématique du repowering, en lien avec les orientations de la nouvelle programmation pluriannuelle de l’énergie).

 D’autres filières de production pourront être traitées selon l’actualité.

► Piloter l’instruction de procédures concurrentielles.

► Développer l’expertise de la CRE sur ces filières, en particulier sur le plan technico-économique (en menant notamment des audits des coûts et recettes des installations soutenues).

► Préparer, sur le fondement d’analyses économiques et techniques, les avis de la CRE sur les textes réglementaires encadrant le soutien aux énergies renouvelables, leur intégration au marché et au système électrique (décrets, arrêtés ministériels, cahiers des charges de procédures concurrentielles).

► Participer à différents chiffrages macroéconomiques, en lien avec le ministère de la transition énergétique et le ministère de l’économie, des finances et de la souveraineté industrielle et numérique.

► Plus généralement, participer activement aux échanges avec différentes directions des deux ministères susmentionnés ainsi qu’avec les représentants des filières de production.

Profil Recherché

Compétences et qualités requises

► Esprit d’initiative, capacités d’analyse et de synthèse sur des sujets techniques.

► Sens de l’intérêt général, esprit d’équipe, aisance relationnelle à l’externe, rigueur, autonomie excellentes capacités de communications orales et écrites.

► Expérience d’au moins trois ans dans le secteur de l’énergie. Bonne connaissance des marchés de l’énergie.

► Maîtrise des raisonnements économiques et des enjeux financiers.

► Excellente maitrise d’Excel. La maîtrise d’un langage de programmation serait un plus.

Profil recherché

► Formation : école d’ingénieur ou universitaire.

► Une expérience professionnelle dans le secteur de l’énergie est requise.

Caractéristiques du poste

► CDD (agent contractuel de l’État) de 3 ans pouvant déboucher sur un CDI. Le poste peut être pourvu par détachement sur contrat (CDD) ou mise à disposition d’un agent titulaire d’une des fonctions publiques.

► Localisation du poste : 15, rue Pasquier, 75 008 Paris. Des déplacements sont à prévoir occasionnellement en France et en Europe. Télétravail possible.

► Candidature (CV + lettre) à adresser à la direction des ressources humaines

► La CRE attache une grande importance à la diversité des profils et des parcours, qui contribue à la richesse et à la performance de ses équipes.

Type de contrat : CDD

Chargé(e) de mission économie des énergies renouvelables

  • 25 juin 2026
  • CRE
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

La Commission de régulation de l’énergie (CRE) concourt au bon fonctionnement des marchés de l’électricité et du gaz naturel au bénéfice des consommateurs finals dans le cadre de la construction d’un marché européen et en cohérence avec les objectifs de la politique énergétique française.

Au sein de la direction du développement des marchés et de la transition énergétique (DDMTE), qui compte aujourd’hui une quarantaine de personnes, vous serez intégré(e) au département Energies renouvelables (12 personnes). Cette équipe, au cœur de la mise en œuvre de la politique de transition énergétique :

-         met en œuvre les dispositifs de soutien au développement des énergies renouvelables, notamment en organisant et instruisant les appels d’offres organisés par le gouvernement ;

-         contribue aux réflexions sur l’évolution/l’adaptation des modes de soutien aux énergies renouvelables et prépare les avis de la CRE sur les textes réglementaires encadrant ce soutien ;

-         établit et contrôle annuellement les charges de service public de l’énergie et donc le coût du soutien aux énergies renouvelables pour le budget de l’Etat, réalise les analyses prospectives d’évolution des charges de service public afin d’éclairer les pouvoirs publics sur les conséquences des politiques publiques mises en œuvre et contribue plus généralement à différents chiffrages qui ont trait aux énergies renouvelables ;

-         contrôle l’efficacité des dispositifs de soutiens publics par le suivi technico-économique des filières, l’audit de leurs coûts et recommande le cas échéant des aménagements ;

produit différentes analyses transverses en lien avec les conditions économiques de déploiement des énergies renouvelables et leur bonne intégration au système électrique.

Présentation du poste

Au sein du DENR, sous l’autorité de la cheffe de département et de son adjointe, vous serez en charge des missions suivantes :

► Prendre notamment la responsabilité, en lien avec d’autres membres de l’équipe, de plusieurs filières de production renouvelable :

-         les filières méthanisation : biométhane injecté, bioGNV, cogénération biogaz.

-         les filières électriques de l’éolien à terre (et notamment la thématique du repowering, en lien avec les orientations de la nouvelle programmation pluriannuelle de l’énergie) et de la petite hydroélectricité.

D’autres filières de production pourront être traitées selon l’actualité.

► Piloter l’instruction de procédures concurrentielles.

► Développer l’expertise de la CRE sur ces filières, en particulier sur le plan technico-économique (en menant notamment des évaluations des coûts et recettes des installations soutenues).

► Préparer, sur le fondement d’analyses économiques et techniques, les avis de la CRE sur les textes réglementaires encadrant le soutien à ces filières (décrets, arrêtés ministériels, cahiers des charges de procédures concurrentielles).

► Contribuer aux réflexions transverses du département sur le design des dispositifs de soutien.

► Participer à l’exercice annuel d’évaluation des charges de service public de l’énergie (en particulier celles portées par les acheteurs de biométhane injecté).

► Participer à différents chiffrages macroéconomiques, en lien avec le ministère de la transition énergétique et le ministère de l’économie, des finances et de la souveraineté industrielle et numérique.

► Plus généralement, participer activement aux échanges avec différentes directions des deux ministères susmentionnés ainsi qu’avec les représentants des filières de production.

Profil Recherché

Compétences et qualités requises

► Esprit d’initiative, capacités d’analyse et de synthèse sur des sujets techniques.

► Sens de l’intérêt général, esprit d’équipe, aisance relationnelle à l’externe, rigueur, autonomie excellentes capacités de communications orales et écrites.

► Très bonne connaissance du secteur de l’énergie.

► Maîtrise des raisonnements économiques et des enjeux financiers.

► Excellente maitrise d’Excel. La maîtrise d’un langage de programmation serait un plus.


Profil recherché

► Formation : école d’ingénieur ou universitaire.

► Expérience(s) professionnelle(s) dans le secteur de l’énergie appréciée(s).


Caractéristiques du poste

► CDD (agent contractuel de l’État) de 3 ans pouvant déboucher sur un CDI. Le poste peut être pourvu par détachement sur contrat (CDD) ou mise à disposition d’un agent titulaire d’une des fonctions publiques.

► Localisation du poste : 15, rue Pasquier, 75 008 Paris.  Des déplacements sont à prévoir occasionnellement en France et en Europe. Télétravail possible.

► Candidature (CV + lettre) à adresser à la direction des ressources humaines.

► La CRE attache une grande importance à la diversité des profils et des parcours, qui contribue à la richesse et à la performance de ses équipes.

Type de contrat : CDD

Technicien Energy Manager

  • 25 juin 2026
  • Advizeo
  • Provence-Alpes-Côte d'Azur
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LOCALITÉ :

Vitrolles

DESCRIPTION :

Descriptif du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Technicien(ne) Energy Manager pour accompagner nos clients dans leurs démarches de management de l'énergie et d'optimisation énergétique de leurs bâtiments et patrimoines immobiliers.

Rattaché(e) au responsable de projet, vous participez à la réalisation de diagnostics énergétiques, au déploiement de systèmes de télérelève et au suivi des performances énergétiques des sites clients.

Vos missions

1. Suivi de projets de management de l'énergie

Au cœur de votre activité, vous accompagnez les clients dans l'amélioration continue de la performance énergétique de leurs bâtiments

  • Réaliser des visites régulières sur les sites clients

  • Effectuer des mesures et relevés in situ

  • Analyser les données énergétiques et les consommations télérelevées

  • Identifier les dérives de consommation et les opportunités d'amélioration énergétique ou de confort

  • Proposer et suivre les actions d'optimisation énergétique

  • Former et accompagner les équipes techniques des clients

  • Rédiger les comptes-rendus de visite et les rapports d'analyse

  • Assurer le suivi des indicateurs de performance énergétique

2. Réalisation de diagnostics énergétiques

  • Réaliser les visites de sites

  • Élaborer les plans de comptage

  • Effectuer des mesures in situ

  • Analyser les données collectées et les données d'entrée

  • Identifier les gisements d'économies d'énergie et proposer des actions d'amélioration

  • Rédiger les rapports de diagnostics et les préconisations

3. Déploiement de projets de télérelève

  • Réaliser les visites préparatoires

  • Identifier les compteurs à équiper

  • Installer les équipements de télérelève dans le respect des règles de sécurité, notamment électrique

  • Vérifier le bon fonctionnement des installations

  • Intégrer les équipements au logiciel de monitoring énergétique

  • Constituer et rédiger les Dossiers des Ouvrages Exécutés (DOE)

4. Missions annexes

  • Réaliser des analyses de données énergétiques

  • Participer à l'élaboration de devis

  • Consulter et échanger avec les fournisseurs et prestataires

  • Participer à l'amélioration continue des outils et méthodes internes

  • Contribuer à diverses missions techniques liées à l'activité

Requirements:

  • Bac +2 à Bac +3 dans les domaines de l'énergie, CVC, froid ou équivalent

  • Expérience entre 3 et 5 ans dans le domaine du CVC, idéalement avec une spécialisation en production frigorique et systèmes de froid

Compétences :

  • Connaissances des systèmes techniques des bâtiments

  • Maitrise des outils de bureautique, notamment Excel

  • Sensibilité aux enjeux de performance énergétique

Profil recherché

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Technicien(ne) Energy Manager pour accompagner nos clients dans leurs démarches de management de l'énergie et d'optimisation énergétique de leurs bâtiments et patrimoines immobiliers.

Rattaché(e) au responsable de projet, vous participez à la réalisation de diagnostics énergétiques, au déploiement de systèmes de télérelève et au suivi des performances énergétiques des sites clients.

Vos missions

1. Suivi de projets de management de l'énergie

Au cœur de votre activité, vous accompagnez les clients dans l'amélioration continue de la performance énergétique de leurs bâtiments

  • Réaliser des visites régulières sur les sites clients

  • Effectuer des mesures et relevés in situ

  • Analyser les données énergétiques et les consommations télérelevées

  • Identifier les dérives de consommation et les opportunités d'amélioration énergétique ou de confort

  • Proposer et suivre les actions d'optimisation énergétique

  • Former et accompagner les équipes techniques des clients

  • Rédiger les comptes-rendus de visite et les rapports d'analyse

  • Assurer le suivi des indicateurs de performance énergétique

2. Réalisation de diagnostics énergétiques

  • Réaliser les visites de sites

  • Élaborer les plans de comptage

  • Effectuer des mesures in situ

  • Analyser les données collectées et les données d'entrée

  • Identifier les gisements d'économies d'énergie et proposer des actions d'amélioration

  • Rédiger les rapports de diagnostics et les préconisations

3. Déploiement de projets de télérelève

  • Réaliser les visites préparatoires

  • Identifier les compteurs à équiper

  • Installer les équipements de télérelève dans le respect des règles de sécurité, notamment électrique

  • Vérifier le bon fonctionnement des installations

  • Intégrer les équipements au logiciel de monitoring énergétique

  • Constituer et rédiger les Dossiers des Ouvrages Exécutés (DOE)

4. Missions annexes

  • Réaliser des analyses de données énergétiques

  • Participer à l'élaboration de devis

  • Consulter et échanger avec les fournisseurs et prestataires

  • Participer à l'amélioration continue des outils et méthodes internes

  • Contribuer à diverses missions techniques liées à l'activité

Requirements:

  • Bac +2 à Bac +3 dans les domaines de l'énergie, CVC, froid ou équivalent

  • Expérience entre 3 et 5 ans dans le domaine du CVC, idéalement avec une spécialisation en production frigorique et systèmes de froid

Compétences :

  • Connaissances des systèmes techniques des bâtiments

  • Maitrise des outils de bureautique, notamment Excel

  • Sensibilité aux enjeux de performance énergétique

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Type de contrat : CDI

Ingénieur Qualité système F/H

  • 25 juin 2026
  • PARLYM
  • Provence-Alpes-Côte d'Azur
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LOCALITÉ :

Marseille

DESCRIPTION :

Vos missions
Rattaché(e) à la Directrice Q3SER Groupe, vous êtes garant(e) de la cohérence, de la robustesse et de la montée en maturité du Système qualité Groupe.
Pilotage du Système de Management Intégré (SMI)
• Piloter et faire évoluer le Système de Management Intégré Groupe
• Garantir la cohérence des processus, méthodes et pratiques qualité entre les entités
• Structurer et harmoniser les indicateurs qualité Groupe
• Animer les revues de processus et revues de direction
• Accompagner la standardisation et l'amélioration des pratiques qualité
Référentiels & certifications
• Piloter les exigences liées à l'ISO 9001
• Participer à la consolidation et à la montée en maturité ISO 19443
• Contribuer à la structuration du futur système ISO 14001
• Piloter les sujets liés au COFRAC : conformité, exigences documentaires, écarts et relations avec l'organisme
Audits & amélioration continue
• Organiser et coordonner les audits internes, externes et clients
• Piloter les démarches d'amélioration continue du système
• Superviser le suivi des écarts système et des plans d'actions associés
• Identifier les axes de simplification et d'optimisation du SMI
Animation transverse & accompagnement
• Animer les pilotes de processus et les relais qualité
• Accompagner les directions opérationnelles dans la compréhension et l'application des exigences système
• Participer à la montée en maturité qualité du Groupe
• Contribuer à la structuration des outils et méthodes qualité Groupe

Profil recherché
• Formation Bac+5 en Qualité, Management des systèmes ou environnement industriel
• Expérience confirmée dans le pilotage d'un système qualité en environnement industriel exigeant
• Excellente maîtrise de l'ISO 9001
• Bonne connaissance de l'ISO 19443 appréciée
• Connaissance de l'ISO 14001 serait un plus
• Capacité à structurer, harmoniser et faire évoluer un système qualité multi-entités
• Capacité à piloter une à deux personnes serait un plus
Nous recherchons avant tout un profil :
• pragmatique,
• opérationnel,
• capable de travailler avec les équipes terrain,
• orienté amélioration concrète plutôt que théorie qualité.
Une expérience dans les secteurs nucléaire, énergie ou industrie lourde constitue un réel atout.

PARLYM, c'est avant tout…

Plus de 50 ans d'ingénierie, mais surtout une aventure humaine en mouvement
Nous concevons et pilotons des projets d'ingénierie ambitieux, en France comme à l'international. Aujourd'hui, ce sont 2 000 talents passionnés, 330 M € de CA et 270 clients qui font vivre nos projets au quotidien. Nos équipes conçoivent et réalisent des projets clés en main au cœur de secteurs stratégiques : nucléaire, transition énergétique, industrie, Oil & Gas, défense, pharmacie et énergies renouvelables.

Ce qui fait notre différence ?
Dynamisme, pour avancer et innover
Savoir-faire - une expertise reconnue, construite sur l'excellence technique
Esprit d'équipe, parce que les plus beaux projets se réussissent ensemble

PARLYM, c'est l'ingénierie engagée, ambitieuse et résolument tournée vers l'avenir.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Superviseur de Chantier F/H

  • 25 juin 2026
  • CTS Corporate
  • Nouvelle-Aquitaine
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LOCALITÉ :

Angoulême

DESCRIPTION :

Dans le cadre du développement de nos activités au sein du secteur de l'Énergie dans la région Angoumoisine, nous sommes à la recherche d'un Superviseur de Chantier (H/F).

Missions :

Vous supervisez les chantiers et pilotez les prestataires.

Intégré à une équipe projet, vous assurez que les travaux sont réalisés :
- en toute sécurité
- conformément au cahier des charges
- en respectant les normes techniques et les exigences
- en coordination avec les entreprises prestataires (génie civil, électricité, instrumentation...) et les acteurs internes

Vous participez activement à :
- la préparation des chantiers
- la planification et l'anticipation des risques
- le suivi de l'avancement
- la réception des ouvrages

Ce poste combine :
- du travail sur plans
- des missions de terrain
- de la coordination opérationnelle
- un rôle d'interface entre bureaux d'études, prestataires et chefs de projet

Vous disposez d'une première expérience réussie en tant que Superviseur de Chantier ou Conducteur de Travaux, ainsi que d'un Bac+2 minimum type BTS. Vous vous reconnaissez dans ces critères :

- Expertise Technique : Maîtrise des techniques d'exécution, lecture et analyse de plans complexes.
- Gestion de Ressources : Capacité à estimer les ressources nécessaires pour tenir le calendrier.
- Savoir-être : Réactivité, leadership, esprit de synthèse, capacité à gérer des situations de crise et à travailler sous délais contraints.

CTS Consulting & Technical Support est une société de conseils en ingénierie et bureau d'études. L'attention réelle que nous portons a` nos consultants et le suivi personnalise´ de leurs carrières font partie des fondements de CTS Consulting & Technical Support.

Sous la marque CTS, 8 entités autonomes, régionales et spécialisées font intervenir des Experts, Techniciens et Ingénieurs sur les plus grands programmes industriels.

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Type de contrat : CDI

Ingénieur chaudière nucléaire F/H

  • 25 juin 2026
  • CALOGENA
  • Provence-Alpes-Côte d'Azur
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LOCALITÉ :

Aix-en-Provence

DESCRIPTION :

Vous rejoignez la cellule d’architecture Cœur & Chaudière, en interface permanente avec la thermohydraulique, la neutronique, la sûreté, les systèmes fluides, l’intégration système et le génie civil.

Votre mission consiste à contribuer à la conception détaillée de la chaudière du réacteur Calogena au cours de la phase APD.

1. Conception et études mécaniques de la chaudière

  • Participer à la définition détaillée de l’architecture de la chaudière (enceinte, faisceau d’échange, structures internes, jonctions, interfaces mécaniques).
  • Réaliser des pré-dimensionnements mécaniques : épaisseurs, contraintes, tenues des matériaux, dilatations, vibrations.
  • Contribuer à la définition des équipements associés : cuve, internes du cœur, échangeurs thermiques internes, tuyauteries primaires proches, dispositifs de fixation et d’accès.
  • Participer à la structuration du BOM (Bill of Materials) des sous-ensembles de la chaudière.

2. Intégration système & interfaces techniques

  • Assurer les interfaces techniques avec :
    – thermohydraulique (écoulements, pertes de charge, points chauds),
    – sûreté (défense en profondeur, classification),
    – fluides & ventilation (interfaces primaires et secondaires),
    – génie civil (interfaces mécaniques structure/cuvelage),
    – I&C (instrumentation intégrée à l’enveloppe chaudière).
  • Alimenter et vérifier les fiches d’interface (physiques/fonctionnelles) en lien avec l’ingénierie système.
  • Participer aux revues d’architecture et de configuration.

3. Notes techniques, justification et conformité

  • Rédiger des notes de définition et de justification de la définition mécanique.
  • Contribuer aux dossiers APD : cahiers de charges, spécifications techniques, exigences de construction.
  • Intégrer les exigences réglementaires INB, ESPN niveau requis, RCC-M/RCC-MRx.
  • Apporter un appui technique dans la préparation des dossiers pour le futur RPrS.

4. Préparation à l’industrialisation & aux achats

  • Contribuer aux plans de fabricabilité (Design for Manufacturing).
  • Préparer les premiers éléments de DCE industriels pour la cuve et les composants internes.
  • Participer aux consultations préliminaires avec les futurs fournisseurs (matières, traitements, usinage, soudage).
  • Évaluer des solutions techniques alternatives (matériaux, procédés, assemblages).

5. Travail transverse et coordination plateau

  • Participer aux revues de conception internes.
  • Travailler main dans la main avec l’architecte cœur & chaudière, mais aussi avec les métiers neutronique, thermohydraulique, sûreté, fluides, intégration système, PMO et qualité.
  • Contribuer à l’amélioration continue des méthodes et outils internes.

Formation

  • Diplôme d’ingénieur Bac+5 ou équivalent, spécialisation mécanique, génie énergétique, génie nucléaire, matériaux, mécanique des structures.

Expérience

  • A minima 3 ans d’expérience en conception mécanique d’équipements sous pression, chaudières, générateurs thermiques, échangeurs ou composants primaires nucléaires
  • Une expérience en projets de nouveau nucléaire / SMR / recherche est un atout fort.
  • Pratique des phases APS / APD et de la conception amont.
  • Connaissance appréciée des référentiels : RCC-M, RCC-MRx, ESPN, codes ASME / EN13445, normes matériaux.

Compétences techniques attendues

  • Dimensionnement mécanique (contraintes, fatigue, vibrations, transferts thermiques secondaires).
  • Compréhension des phénomènes thermohydrauliques dans une chaudière à eau sous pression.
  • Lecture et réalisation de plans, schémas mécaniques, P&ID.
  • Bon niveau de culture sûreté, réflexion sur défense en profondeur.
  • Capacité à travailler sur des modèles d’ingénierie système (MBSE/Capella apprécié).

Soft skills

  • Rigueur, sens physique, capacité d’analyse.
  • Communication claire et de qualité.
  • Travail en équipe, proactivité, autonomie.
  • Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et en forte croissance.

Langues

  • Anglais professionnel nécessaire (documentation, fournisseurs internationaux).
  • Une seconde langue européenne est un atout.

Le chauffage représente un tiers des besoins en énergie en Europe. 90% du chauffage est réalisé à partir de combustion, fortement émettrice de CO2. Calogena, filiale du groupe industriel Gorgé, développe un petit réacteur nucléaire (SMR – Small Modular Reactor) visant à offrir une solution décarbonée, fiable et souveraine pour l’alimentation des réseaux de chaleur de nos villes.

Lauréate du programme France 2030, Calogena développe un réacteur à eau de 30 MWth à conception passive, conçu pour offrir un niveau de sûreté élevé, une grande simplicité d’exploitation et une intégration optimisée dans les environnements urbains.

Calogena se positionne sur un marché stratégique, à très fort potentiel de déploiement en France et à l’international, pour contribuer à l’atteinte du net-zero. Calogena répond déjà à des appels d’offres en Europe pour l’installation de solutions nucléaires pour le chauffage urbain.

Le projet Calogena est aujourd’hui en phase d’Avant-Projet Détaillé, étape clé dans la trajectoire industrielle menant à la réalisation d’un premier prototype puis au déploiement en série. La construction du premier réacteur est visée à l’horizon 2029.L’ingénierie est organisée en plateau projet à Aix-en-Provence, réunissant des expertises de haut niveau en architecture, sûreté, intégration et ingénieries métiers. Dans ce contexte, le Responsable Architecture Produit joue un rôle central.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Ingénieur it asset & software asset manager F/H

  • 25 juin 2026
  • CLS
  • Occitanie
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LOCALITÉ :

Ramonville-Saint-Agne

DESCRIPTION :

Nous recherchons, pour renforcer notre équipe, un/une :
Ingénieur IT Asset & Software Asset Manager H/F
Vous pilotez la gestion des actifs IT et des licences logicielles du Groupe afin de fiabiliser les données, garantir la conformité et optimiser les coûts IT.
Au cœur des interactions entre IT, Achats et Finance, vous contribuez à donner de la visibilité et du pilotage sur les usages et dépenses IT.
Vos missions :
ITAM – Gestion des actifs IT
Assurer la fiabilité et la complétude de l'inventaire IT (matériels, logiciels, contrats),
Piloter le cycle de vie des actifs (acquisition, exploitation, renouvellement, retrait),
Identifier et corriger les anomalies (doublons, assets orphelins, incohérences),
Produire des indicateurs de pilotage fiables.
SAM – Gestion des licences & outils
Maintenir et piloter le référentiel des licences,
Garantir la conformité contractuelle et réglementaire,
Préparer et accompagner les audits éditeurs,
Analyser les usages et identifier des opportunités d'optimisation des coûts.
Pilotage des coûts et relation fournisseurs
Travailler en coordination avec le service Achats pour analyser les contrats et renouvellements,
Anticiper les échéances et proposer des stratégies de rationalisation,
Contribuer à la maîtrise des budgets IT.
Outils & amélioration continue
Améliorer la qualité des données et des processus,
Contribuer à l'industrialisation et à l'automatisation,
Supporter les processus ITSM (catalogue, demandes).

Vous avez un Bac+5 (informatique, SI ou équivalent) et une expérience de minimum 2 ans en ITAM / SAM / gestion licences.
Une expérience en environnement international est un atout.
Compétences t echniques recherchées :
Expérience en IT Asset Management (ITAM) et/ou Software Asset Management (SAM)
Bonne connaissance des licences logicielles et des modèles éditeurs
Maîtrise d'un outil ITSM / ITAM (Matrix42, ServiceNow, GLPI, etc.)
Bonne compréhension :
des environnements IT (poste de travail, cloud)
des processus ITIL
Savoir-être attendu :
Esprit d'analyse (données, coûts, usages),
Rigueur et sens du détail (conformité, audits),
Capacité à travailler en transverse (IT / Achats / Finance),
Communication claire et synthétique

Au cœur des enjeux de la planète, CLS, Société à missions, filiale du CNES et de la CNP, est une société à mission internationale, pionnière dans la fourniture de solutions d'observation et de surveillance de la Terre.
Opérateur historique des balises Argos, CLS, depuis 1986, avec plus de 1200 collaborateurs dans le monde, sur près de 41 sites dans 20 pays et un chiffre d'affaires annuel de près de 220 millions d'euros en 2025, figure parmi les spécialistes des services satellitaires en utilisant les technologies spatiales les plus avancées, couplées au génie logiciel et à la data-sciences.
Vous souhaitez rejoindre des équipes agiles et dynamiques sur des projets innovants et ambitieux ? Explorer de nouvelles technologies ? Evoluer sur des projets transverses et variés autour des 5 secteurs d'activité de CLS ?

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Type de contrat : CDI

Account Manager / Recruiter

  • 25 juin 2026
  • DNV
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DESCRIPTION :

About the Role:

Within Industrial Services, DNV delivers inspection, vendor quality, and site supervision services to major clients including Offshore Wind developers, EPC contractors, OEMs, and Transmission System Operators (TSOs).

To support our growth in France, we are looking for a Hybrid Account Manager / Recruiter with strong experience in Offshore Wind and/or Transmission System Operators (TSO).

This role sits at the intersection of commercial development and project execution, combining:

  • Client relationship management and business growth
  • Technical recruitment and resource mobilization
  • Operational support to inspection activities

You will contribute to strengthening DNV’s position as a trusted partner for inspection and quality assurance services in the French energy and infrastructure market.

Key Responsibilities

1. Account Management & Business Development

  • Develop and expand relationships with:
    • Offshore Wind developers, EPCs, and OEMs
    • French TSO (RTE) and associated contractors
  • Identify and develop opportunities in:
    • Vendor inspection
    • Site inspection and supervision
    • Quality assurance services
  • Prepare technical and commercial proposals aligned with DNV procedures
  • Support contract negotiation and ensure compliance with internal governance
  • Contribute to sales pipeline development and market expansion

2. Recruitment & Talent Acquisition

  • Manage end-to-end recruitment of technical specialists, including:
    • Electrical and grid engineers (HV/MV)
    • Offshore inspectors and supervisors
    • QA/QC and commissioning specialists
  • Build and maintain a strong network of freelance inspectors and consultants
  • Assess candidates in line with DNV competence and qualification requirements
  • Ensure timely and efficient mobilization of resources

3. Project Delivery Support

  • Act as key interface between clients and inspection personnel
  • Ensure alignment between:
    • Scope of work
    • Technical requirements
    • Resource capabilities
  • Monitor ongoing assignments to ensure:
    • High-quality delivery
    • Client satisfaction
    • Compliance with DNV standards
  • Proactively manage risks and operational challenges

The role will offer the opportunity to work on complex offshore and grid infrastructure projects whilst combining business development, recruitment, and operations.

Type de contrat : CDI

Contrôleur de Gestion (H/F) en Alternance

  • 25 juin 2026
  • Atalian
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Aubervilliers

DESCRIPTION :

Nous recherchons un Contrôleur de Gestion (H/F) alternant pour une durée de 1 an afin de rejoindre notre équipe dynamique à Aubervilliers (93). 

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

  • le suivi et l’analyse des écarts,
  • la participation aux clôtures,
  • la mise à jour des reportings,
  • l’aide à l’élaboration budgétaire,
  • l’amélioration d’outils de pilotage.

Vous entamez un Master 1 ou 2, en contrôle de gestion ou en finance, 

Vous avez déjà une bonne maîtrise d’Excel et une appétence pour les systèmes d’information. 

L’autonomie, la rigueur et la capacité d’analyse seront des critères essentiels.

Niveau de formation : BAC+3

Niveau d'expérience : Aucun

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

RESPONSABLE EXPÉRIENCE CLIENT F/H

  • 25 juin 2026
  • Butagaz
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Levallois-Perret

DESCRIPTION :

Qui sommes-nous ? 

Changer la façon de produire et consommer l’énergie, c’est notre mission chez Butagaz Eco-Énergie. Nous rendons la transition énergétique simple, locale et accessible à tous. Chaque jour, nous allions expertise, innovation et proximité pour accompagner les foyers vers plus d’autonomie, de confort et d’économies, grâce à des solutions fiables, durables et rentables (photovoltaïque, pompe-à-chaleur, borne de recharge, batterie de stockage, etc.).  

Rejoindre notre équipe, c’est contribuer à un projet utile, concret et porteur de sens. 

Description du poste

Votre mission

Dans un contexte de développement et de structuration de Butagaz Eco-énergie, nous recherchons un(e) Responsable Expérience & Relation Client. 

Votre rôle sera de construire, structurer, piloter et améliorer l’expérience client sur l’ensemble du parcours : du premier contact jusqu’à l’installation, le suivi, le SAV et la fidélisation.

Vous serez garant(e) de la qualité de la relation client, de la fluidité des parcours et du bon traitement des demandes, en lien étroit avec les équipes commerciales, techniques, opérations, SAV et les équipes terrain.

L’objectif est clair : construire une expérience client simple, fiable, innovante, réactive et cohérente avec la promesse de Butagaz Eco-énergie.

Vos principales responsabilités  :

       1. Construire et améliorer l’expérience client de bout en bout

  • Cartographier les parcours clients actuels : vente, installation, suivi, SAV, réclamation.
  • Identifier les irritants, les ruptures d’expérience et les points de friction.
  • Prioriser les actions d’amélioration ayant le plus fort impact client et opérationnel.
  • Simplifier les parcours pour les rendre plus fluides, plus lisibles et plus efficaces.
  • S’assurer que la promesse faite au client est cohérente avec la réalité opérationnelle.

    2. Structurer et piloter la relation client

  • Organiser et professionnaliser le suivi des demandes clients.
  • Définir les standards de qualité attendus dans la relation client : délais, posture, ton, niveau de réponse, escalade.
  • Garantir la bonne prise en charge des demandes clients, réclamations, dossiers sensibles ou situations complexes.
  • Fluidifier les échanges entre les équipes internes : commerce, technique, opérations, SAV, partenaires.
  • Mettre en place des règles de traitement claires et partagées pour améliorer la réactivité et la qualité de service.

    3. Piloter la satisfaction client

  • Structurer les dispositifs d’écoute client : avis, enquêtes, NPS, retours terrain, réclamations.
  • Consolider et analyser les données clients afin d’identifier les tendances, signaux faibles et axes d’amélioration.
  • Suivre la satisfaction client et alerter en cas de dérive.
  • Mettre en place des plans d’action correctifs avec les équipes concernées.
  • Valoriser les retours positifs : avis clients, témoignages, recommandations.

     4. Garantir la qualité de traitement des dossiers

  • Suivre les dossiers clients sensibles ou bloquants.
  • Mettre en place des routines de pilotage avec les équipes opérationnelles.
  • S’assurer du respect des engagements clients et des délais annoncés.
  • Identifier les causes racines des réclamations récurrentes.
  • Contribuer à la mise en place de process simples, robustes et applicables par les équipes terrain.

    5.  Développer la fidélisation et la recommandation

  • Construire des actions visant à améliorer la fidélisation, la recommandation et le parrainage.
  • Définir les moments clés du parcours client permettant de renforcer la relation.
  • Contribuer à transformer les clients satisfaits en ambassadeurs.
  • Mesurer l’impact des actions de fidélisation et ajuster les dispositifs.
  • Travailler avec les équipes marketing et commerciales pour renforcer la valeur client dans la durée.

   6. Porter la voix du client dans l’organisation

  • Sensibiliser les équipes internes aux enjeux d’expérience client.
  • Remonter les irritants clients auprès des équipes concernées.
  • Collaborer avec les équipes Marketing, Commerce, Technique, SAV et Opérations pour améliorer les parcours.
  • Contribuer à la définition des standards d’expérience client de Butagaz Eco-énergie.
  • Accompagner la montée en maturité de l’organisation sur les enjeux de satisfaction et de qualité de service.

 Indicateurs clés de performance (KPI) 

  • NPS / satisfaction client
  • Taux de réclamation
  • Délais de traitement
  • Taux de résolution
  • Taux de fidélisation / recommandation
  • Qualité perçue de l’expérience
Profil recherché
  • 5 à 10 ans d’expérience en expérience client, relation client, opérations ou customer success. 
  • Expérience dans un environnement B2C, idéalement dans les services, l’énergie, les travaux, l’habitat, le multi-sites ou une entreprise en structuration. 
  • Forte orientation client, avec une vraie capacité à traiter les irritants de manière concrète et opérationnelle. 
  • Capacité à structurer une activité relation client : process, routines, indicateurs, standards de réponse. 
  • Capacité à travailler en transverse avec des équipes commerciales, techniques, opérationnelles et terrain. 
  • Esprit analytique : capacité à exploiter les données clients pour prioriser les actions. 
  • Rigueur, sens de l’organisation, capacité à formaliser et à rendre les pratiques reproductibles. 
  • Posture pragmatique, orientée solution et amélioration continue. 
  • Capacité à évoluer dans un environnement en construction, où tout n’est pas encore parfaitement structuré. 

Réf: 953e8ae0-7439-4db9-b935-a92c84e02893

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

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