Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Vos missions : Selon votre profil et les besoins du client, vous serez amené(e) à intervenir sur tout ou partie des activités suivantes :

 · Analyse et gestion des flux logistiques

 · Prévision et pilotage des stocks

 · Organisation des approvisionnements

 · Création de cartographies des flux

 · Optimisation des processus logistiques existants

 · Supervision des livraisons et expéditions

Ces missions pourront évoluer en fonction de vos compétences et des problématiques spécifiques des projets.

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au Responsable de production, vous encadrez une vingtaine de collaborateurs et pilotez la performance quotidienne de votre secteur, en lien étroit avec votre homologue.

Vos missions :
* Encadrer et animer votre équipe, dans un esprit de confiance, d'autonomie et de responsabilisation.
* Organiser la production : établir le planning journalier, gérer les absences et les priorités, anticiper les aléas.
* Garantir la conformité et la sécurité : veiller à la qualité des produits, au respect des cahiers des charges et aux règles QHSE.
* Soutenir les équipes sur le terrain : diagnostics, réglages, maintenance de 1er niveau, coordination avec la maintenance.
* Accompagner la montée en compétences : intégration, habilitations, plan de formation, entretiens professionnels.
* Contribuer à l'amélioration continue : participer aux démarches MAC6, proposer et suivre des actions concrètes sur la performance, la sécurité et la qualité.

Ici, le management se vit au plus près des équipes : expliquer, écouter, transmettre et donner du sens à chaque geste.

Ce que ce poste peut vous apporter
* Un atelier dynamique, où chaque journée apporte de nouveaux défis
* Un rôle clé dans la structuration managériale du site
* La possibilité de faire grandir vos collaborateurs dans un environnement exigeant mais bienveillant
* Une entreprise qui investit dans la sécurité, la performance et la qualité de vie au travail, * Un entretien avec la Responsable RH
* Un entretien et une visite de site avec le Responsable de Production

Si vous vous imaginez déjà animer votre équipe, résoudre les imprévus de la journée et contribuer à faire progresser l'atelier : on veut vous parler

DESCRIPTION :

* Effectuer la maintenance préventive et curative de systèmes de climatisations multimarques dans le domaine CVC (roof top,split, VRV, PAC, CEG, CTA, VMC, désenfumage mécanique) et plus ponctuellement, d'installations frigorifiques dans les règles de l'art et de la sécurité.
* Diagnostiquer l'origine des dysfonctionnements et rédiger les rapports d'interventions via l'outil informatique (PRAXEDO)
* Lecture et interprétation des schémas d'automatismes électriques, fluidiques, aéraulique, hydraulique et mécanique
* Procéder aux interventions techniques (câblage, brasure, manipulation des fluides frigorigènes CERFA)
* Procéder au réglage de base, mise en service et optimisation du fonctionnement des installations vie du groupe.

Vie du groupe :
* Veiller à la bonne image du groupe et aux bonnes pratiques liées à la culture d'entreprise.
* Contribuer à la valeur ajoutée de l'entreprise par son propre talent, respecter les procédures et contribuer à leurs évolutions.
* Participer à la synergie groupe et à la transversalité de nos métiers., * Mettre en application les règles de sécurité
* Utilisation des outillages frigorifiques, électrique, aérauliques, hydrauliques et appareils de mesure.
* Lecture de plan, de schéma
* Respect des procédures de maintenance préventive et curative
* Vérifier la conformité de l'installation, contrôler l'étanchéité tirer au vide l'installation et charger le circuit.
* Détecter et corriger un dysfonctionnement
* Déterminer l'opération de remise en état d'une installation
* Démarrer l'installation, ajuster les réglages (paramètres de fonctionnement, de régulation, températures, pressions, …)
* Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné

Recrutons Ensemble est une plateforme de recrutement alliant l'humain et le digital pour atteindre l'adéquation parfaite entre un poste et un candidat.

DESCRIPTION :

* Calculs de dimensionnement d'ouvrages de Génie Civil et Ouvrages d'art,
* Rédaction de notes de calculs,
* Participation à la rédaction des dossiers de consultation des entreprises avec la Cellule Maîtrise d'œuvre,
* Participation et supervision de réunions techniques,
* Formation et encadrement de projeteurs et ingénieur(e)s débutants,
* Participer au développement commercial de son activité, en réalisation des offres de mission,
* Assistance technique auprès des clients nécessitant des déplacements occasionnels.

Ce poste offre la possibilité d'alterner des missions de terrain et la réalisation d'études en agence. Il requiert une bonne connaissance des comportements des structures. Une appétence pour les travaux de réhabilitation et la réparation des ouvrages serait un plus indéniable.

Le poste exige rigueur, implication ainsi qu'une parfaite maîtrise des règles de calculs. Il exige également un sens développé de la communication auprès des clients. Des déplacements à fréquence régulière sur la région lyonnaise et occasionnellement sur le territoire national seront à prévoir., COLZA Ingénierie Rhône-Alpes est un Bureau d'Étude spécialisé dans l'étude des structures d'ouvrages de génie civil, d'ouvrages d'art et de bâtiments complexes.

Nous intervenons auprès des Maîtres d'Ouvrages publics, privés, des entreprises de travaux, en tant que Maître d'œuvre ou Bureau d'Etudes d'Exécution.
COLZA Ingénierie Rhône-Alpes est fier d'être un Bureau d'Etudes indépendant, à taille humaine (environ 20 collaborateurs) et proche de ses équipes.

Nous sommes organisés en quatre pôles d'activités complémentaires : Expertise - Diagnostic - Bureau d'Etudes - Maîtrise d'œuvre, ce qui nous permet de répondre à l'ensemble des besoins des projets de nos clients.

DESCRIPTION :

Rattaché au responsable régional matériel et au chef d'agence, le responsable d'atelier encadre l'équipe de mécanicien + chaudronnier. Il est garant de la bonne organisation de l'atelier, de la qualité du service et du respect de la réglementation de sécurité.
Il fait preuve d'autonomie, il gère les priorités et la production de l'atelier.
Il communique avec facilité dans l'atelier, avec l'exploitation et les autres services de l'entreprise.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
Gestion du matériel (diagnostic, entretien, intervention sur panne, & casse ...), avec compétences requises en mécanique, électricité, hydraulique sur machines TP, PL, Véhicules légers,
Suivi réglementaire du matériel, VGP, Mines, Contrôles techniques ;
Gestion de l'équipe de mécanicien + chaudronnier : plan de charge, formation et suivi.
Coordination & planification des activités de l'atelier.
Gestion des commandes de pièces, d'outillage, de lubrifiant, autres
Utilisation d'un logiciel de suivi du matériel & EXCEL
Aide à la préparation du budget investissement.
S'assurer de la bonne application des procédures d'hygiène et sécurité de l'atelier.
Liste non exhaustive.

DESCRIPTION :

Diriger le service en charge du développement des projets photovoltaïques sur bâtiments, ombrières de parking, centrales au sol, et des projets agrivoltaïques, à la maille intercommunale.
Missions / conditions d'exercice
-Direction du service

Superviser l'ensemble des projets suivis par les chargés de projets
Faire le lien avec les communes pour rechercher les fonciers disponibles et faire la promotion du développement du photovoltaïque
Manager l'équipe de chargés de projets
S'assurer en lien avec les services supports de la faisabilité juridico-financière des projets

-Etude de faisabilité technico-économique

Collecte des informations techniques sur site
Réalisation des autorisations administratives avec le support de l'assistante administrative
Estimation du coût de l'installation et intégration dans l'outil de simulation financière
Participation à des conseils municipaux si besoin, en vue de faire accepter le projet
Intégration des sites dans l'outil de cartographie et mise à jour régulière
Aide à la réalisation du budget photovoltaïque avec le service financier
Demandes de subventions

-Elaboration des marchés de consultation

Rédaction des Cahiers des Charges Techniques
Réalisation des DCE avec le support du service juridique
Sourcing des entreprises pouvant répondre aux marchés

-Suivi de chantier

Participation aux réunions de chantier et rédaction des comptes-rendus
Rédaction des documents administratifs liés au bon déroulement du chantier
Mise à jour des données de l'outil de simulation financière
Gestion des bureaux de contrôles
Demande de mise en service à ENEDIS
Validation des factures et suivi avec le service financier

-Mise en service

Contrôle et mesures lors de la mise en service
Validation des DOE
Validation des contrats d'achat

- Exploitation/Maintenance

Intégration des sites dans l'outil de supervision
Exploitation/Supervision des sites

DESCRIPTION :

Au sein de notre division Nucléaire et dans le cadre du fort développement de nos activités de maintenance et de travaux sur des équipements électromécaniques complexes, vous prenez en charge l'organisation et la gestion globale des affaires qui vous sont confiées.
* Vous êtes responsable de la bonne gestion des affaires et projets : anticipation des besoins, planification, appropriation et suivi technique, pilotage financier avec tenue des indicateurs, tout en veillant au respect des obligations contractuelles, à la qualité et la sécurité.
* Vous réalisez la préparation et le suivi des chantiers d'installation / maintenance des équipements (méthodes générales, dossier de réalisation de travaux, rapports d'intervention).
* Vous êtes le garant du respect des directives & procédures sécurités internes et/ou propres à nos clients.
* Vous coordonnez les différents acteurs et facilitez les relations : études, méthodes spécifiques, usines, fournisseurs, sous-traitants.
* Vous participez à la réalisation des chiffrages et à l'élaboration des offres techniques et commerciales.
* Vous maintenez une relation de proximité avec le client, vous êtes à l'écoute de ses besoins et des opportunités.
* Vous êtes disponible pour vous rendre ponctuellement sur chantier et chez notre client (2 fois par mois en moyenne).

Sur ce poste, vous aurez la possibilité à moyen terme d'évoluer vers la fonction de Responsable d'Affaires Manager (Délégation managériale d'une dizaine de techniciens : suivi régulier, entretiens annuels, formations, revue du personnel pour augmentations/évolutions).

DESCRIPTION :

Afin d'améliorer notre service et pérenniser la fiabilité du parc machine, nous structurons notre activité Entretien-Sav avec notamment l'embauche d'un technicien frigoriste dédié., Assurer les entretiens et améliorer le parc machine
Prendre les rdv directement avec les clients, organiser des tournées optimisées.
Réaliser les entretiens conformément à la règlementation en vigueur et aux procédures internes.
Envoi aux clients du rapport d'entretien, cerfa , récupérer le règlement si pas payé d'avance.
Proposer des améliorations de l'installation par la rédaction de devis express (désembouage, adoucisseur, pot à boue, .).
Actualiser les fiches installations dans le logiciel de suivi

Assurer les interventions SAV :
En lien avec la hotline de fabricant et/ou les collègues ; diagnostic, validation de prise en charge si garantie, réparer, facturer.
Missions secondaires
Participation à la pose de pompe à chaleur au sein des équipes de pose

DESCRIPTION :

Intégré(e) au service Ingénierie d'un grand site industriel, vous intervenez comme chef de projets opérationnel sur un portefeuille de projets travaux neufs et revamping, au sein d'ateliers de production et d'unités techniques variées.

Vous prenez en charge des projets de la phase d'étude jusqu'à la mise en service, avec un rôle central dans la préparation des dossiers d'investissement, le pilotage des études et la conduite des chantiers., Pilotage projets & préparation des investissements
* Préparer et structurer les dossiers de passage de portes d'investissement (cadrage technique, estimation de coûts, planning, risques).
* Construire les scénarios techniques et économiques nécessaires aux arbitrages.
* Planifier les projets, structurer les jalons et organiser les ressources.

Études & ingénierie
* Réaliser ou piloter les APS / APD.
* Rédiger les cahiers des charges techniques et participer aux consultations fournisseurs.
* Analyser les offres, conduire les alignements techniques et recommander les choix d'équipements.

Conduite de chantier
* Préparer et organiser les travaux : coactivité, sécurité, ordonnancement.
* Suivre les études détaillées, la fabrication, la livraison et le montage des équipements.
* Piloter les entreprises extérieures, gérer les écarts et assurer le respect des délais.

Mise en service & clôture
* Piloter FAT, SAT, essais, démarrages et montées en régime.
* Assurer le reporting d'avancement coûts / délais / SSE / qualité.
* Clôturer techniquement et financièrement les projets.

DESCRIPTION :

Le département Génie Civil recherche un Responsable Technique de Contrat pour réaliser le travail d'ingénierie de construction sur un ou plusieurs domaines techniques génie civil (bétons, armatures, joints, revêtements, etc.) dans le respect des techniques, des procédures applicables et des règles de sécurité, sûreté et qualité.

Au sein d'une équipe de 30 personnes, vous êtes en appui au Responsable Technique du Contrat et au Project Manager du contrat génie civil. Vous êtes responsable sur un ou plusieurs domaines techniques du pilotage des activités du Constructeur.

Vous avez des activités variées qui couvrent la surveillance, le pilotage de projet, la planification, les aspects techniques et la gestion du retour d'expérience :
* Surveillance documentaire : Coordination des contributions EDF et surveillance technique des livrables du Constructeur.
* Pilotage de projet : Gestion de la production documentaire, animation de réunions techniques, suivi des actions et remontée des points critiques.
* Planification : Définition du séquencement des opérations et contribution à la planification des travaux.
* Support technique : Clarifications techniques auprès du constructeur, vérification des requis de construction, gestion des dérogations et modifications techniques, résolution de problèmes.
* Retour d'expérience : Prise en compte et contribution au retour d'expérience des projets.

DESCRIPTION :

Chez agap2, nous vous proposons une expérience unique et enrichissante pour intégrer une agence dynamique où votre rôle sera au coeur du développement de nos activités industrielles. Le poste d'Ingénieur d'affaires est un rôle clé : véritable accélérateur de croissance pour les Business Manager et Ingénieurs d'affaires avec qui vous travaillez, vous sélectionnez les bonnes compétences et menez des actions business au quotidien.

Intégrez une Business Unit dynamique dans le secteur de l'Industrie (Energies, nucléaire, Life Sciences, BTP, Ferroviaire, Industrie lourde...) !, Collaboration quotidienne avec les Ingénieurs d'Affaires / Business Manager pour conquérir les grands comptes industriels ;

- Solutions sur mesure : analyse des besoins clients et proposition de stratégies adaptées ;

- Talent Hunter : sélection des consultants et garant des processus de recrutement ;

- Network Builder : création d'un vivier de candidats pour soutenir la croissance de ton agence ;

- Manager : Accompagnement de vos consultants dans leur carrière, suivez leur évolution, formez-les, et faites-les grandir dans leurs compétences.

Votre évolution chez agap2 ?

En stage chez nous, vous bénéficierez d'un parcours de formation sur-mesure pour développer vos compétences et préparer votre avenir.

Notre objectif : vous fidéliser en CDI à l'issue de votre expérience en devenant Ingénieur(e) d'affaires : développement commercial, management, intrapreneuriat.

Les compétences que vous allez acquérir :

- Maîtrise de l'environnement industriel

- De l'identification du besoin client au closing des deals

- Réalisation de rendez-vous clients

- Maîtrise du processus de recrutement

- Initiation au management et à la prise de décision

DESCRIPTION :

Chez agap2, nous vous proposons une expérience unique et enrichissante pour intégrer une agence dynamique où votre rôle sera au coeur du développement de nos activités industrielles. Le poste d'Ingénieur d'affaires est un rôle clé : véritable accélérateur de croissance pour les Business Manager et Ingénieurs d'affaires avec qui vous travaillez, vous sélectionnez les bonnes compétences et menez des actions business au quotidien.

Intégrez une Business Unit dynamique dans le secteur de l'Industrie (Energies, nucléaire, Life Sciences, BTP, Ferroviaire, Industrie lourde...) !, Collaboration quotidienne avec les Ingénieurs d'Affaires / Business Manager pour conquérir les grands comptes industriels ;

- Solutions sur mesure : analyse des besoins clients et proposition de stratégies adaptées ;

- Talent Hunter : sélection des consultants et garant des processus de recrutement ;

- Network Builder : création d'un vivier de candidats pour soutenir la croissance de ton agence ;

- Manager : Accompagnement de vos consultants dans leur carrière, suivez leur évolution, formez-les, et faites-les grandir dans leurs compétences.

Votre évolution chez agap2 ?

En stage chez nous, vous bénéficierez d'un parcours de formation sur-mesure pour développer vos compétences et préparer votre avenir.

Notre objectif : vous fidéliser en CDI à l'issue de votre expérience en devenant Ingénieur(e) d'affaires : développement commercial, management, intrapreneuriat.

Les compétences que vous allez acquérir :

- Maîtrise de l'environnement industriel

- De l'identification du besoin client au closing des deals

- Réalisation de rendez-vous clients

- Maîtrise du processus de recrutement

- Initiation au management et à la prise de décision

DESCRIPTION :

Dans le cadre d'un projet orienté défense, nous recherchons pour notre client, un Chef de Projet (H/F) elec/electronique HW/SW. Sa mission sera de synchroniser les activités suivantes :

= Développement et calibration SW

= Intégration vérification banc et véhicule + trouble shoot

= Développement système

= Développement HW (faisceaux électrique et supports associés)

Votre mission est de piloter le projet au sein du métier études Electrique Electronique et de garantir la tenue de ses objectifs Qualité, Coûts, Délais et Prestations (QCDP).

Vous pilotez les équipes de développement pour garantir la fourniture des livrables études.

Vos principales responsabilités sont les suivantes?:

= Construire et gérer le Contrat de Projet (QCDP)

= Assurer la prise en compte du cahier des charges par les métiers études

= Piloter le projet au sein des études et assurer ses livrables en accord avec les objectifs QCDP

= Construire et animer le planning de développement des études

= Construire les estimations budgétaires avec l'ensemble des équipes de développement concernées et les piloter

= Dans le cas ou une partie des études est faite en sous-traitance, piloter le développement chez les fournisseurs développeurs en lien avec les métiers internes

= Assurer le reporting périodique de l'avancement du projet

DESCRIPTION :

Vous proposez des innovations produits et process permettant la réduction des couts, l'augmentation des performances et la robustesse des produits
- Vous contribuez au développement de nouveaux produits, à l'optimisation des couts, de la performance produits dans le respect des objectifs coûts, qualité, environnement et délais.
- Référent et garant des process mis en oeuvre vous êtes responsable de l'industrialisation et de la réindustrialisation.
- Vous supporterez les équipes en place et faites évoluer l'outil industriel en fonction des évolutions de la gamme produit.
- Vous définissez les flux process et les procédés de fabrication (internes et externes)
- Vous participez à la création des gammes, documents supports et instructions
- Vous pilotez les projets industriels du lancement du projet jusqu'à sa validation finale (FAI)
- Vous assurez la veille technologique liée au process (moyens, méthodes, qualité, environnement ...)
- Vous concevez les outillages de production et/ou participer à la rédaction de leur cahier des charges
- Vous contribuez à la réalisation des prototypes produits en collaboration avec les parties prenantes (BE, production, services supports ...)

DESCRIPTION :

Vous êtes issu(e) du domaine logistique et souhaitez trouver un nouveau challenge professionnel ?

Vous souhaitez intégrer un groupe dynamique et en constant développement ?

Nous recherchons un(e) responsable d'agence méticuleux et dynamique pour rejoindre notre équipe à Vénissieux (proche Lyon), spécialisée dans le déménagement. Le ou la candidat(e) idéal(e) sera capable de gérer les opérations quotidiennes de notre entreprise.

Directement rattaché au directeur, votre rôle sera d'assurer le pilotage de toutes les opérations de déménagement en recherchant l'optimisation des moyens par rapport aux besoins et aux attentes des clients. Vous gérez ainsi les activités de l'exploitation et l'ensemble des ressources, humaines et matérielles., Gestion des opérations :

Coordination des services de déménagement
Gestion du personnel
Gestion des plannings
Gestion du parc des véhicules (4PL / 4VL / 1Monte-meubles)
Gestion du dépôt et de ses 2500m² de stockage
Gestion administrative (facture, sous-traitance, frais généraux, etc...)
Gestion du SAV
Utilisation des systèmes informatiques interne
Communication fluide au sein de l'équipe et des collaborateurs de l'entreprise
Compétences relationnelles :

Interlocuteur(trice) principal(e) des clients
Maintenir un excellent niveau de service client
Gérer les relations externes (fournisseur, agent et confrère)
Rigueur et organisation dans un contexte multitâches

DESCRIPTION :

Ton rôle : En tant que Business Developer, tu seras le/la pilote de notre développement commercial sur ta zone dédiée. Rattaché(e) à notre Responsable marché Associatif, tu intégreras une équipe dynamique et en évolution.
* Prospection auprès des Club de Tennis sur votre périmètre géographique : Vous êtes chargé(e) de développer le monde associatif du tennis au sens large sur une zone géographique dédiée.
* Adressage des leads entrants : La société possède un parc clients existant sur lequel vous pourrez vous appuyer pour dynamiser et accélérer l'implémentation de nos technologies.
* Création de partenariats avec les entreprises du sport de votre secteur : En lien avec le service communication et marketing, vous serez force de proposition sur les moyens mis en œuvre pour aider à développer l'activité de l'entreprise sur votre zone.
* Participer aux projets communs sur la dynamique commerciale : vos retours terrains participeront à la création des nouvelles offres et à l'évolution des offres existantes en adéquation avec les attentes du marché que vous adressez.

DESCRIPTION :

Rattaché au Responsable de secteur, vos principales missions sont de :
* Encadrer une équipe de 15 collaborateurs (plannings, partage de votre savoir-faire, recrutement et intégration).
* Organiser et contrôler le suivi de la production culinaire
* Réaliser les commandes auprès de nos fournisseurs et producteurs locaux
* Assurer le bon équilibre budgétaire en mettant en place des plans d'actions correctives avec les équipes
* Optimiser la prestation de haut niveau et la performance pour satisfaire votre client
* Participer à la vie de l'établissement de santé
* Faire de la sécurité en cuisine une priorité.

DESCRIPTION :

Face aux impacts des changements climatiques et des catastrophes naturelles sur les bâtiments dans les territoires d'Outre-Mer, le CSTB a pour projet de renforcer sa présence sur ces territoires, avec la création d'antenne en local.
Le CSTB projette et souhaite impulser des solutions innovantes pour favoriser l'importation de matériaux locaux, accompagner les acteurs dans l'expertise et la recherche sur les spécificités de la construction locale, et développer des relations privilégiées avec nos partenaires.
Missions :
+ Assurer la représentation locale du CSTB (10%)
o Représenter localement le CSTB dans différentes instances locales.
o Contribuer à la notoriété du CSTB
+ Assurer la responsabilité de l'antenne (20%)
o Participer au pilotage de l'Antenne sous la responsabilité du DOPs.
o Piloter l'Antenne (ressources humaines, fonctionnement de l'équipe, pilotage budgétaire) en cohérence avec les objectifs de production et de participation aux projets et actions transversaux.
o S'assurer du maintien et du développement du système d'assurance qualité.
o Veiller à la sécurité des personnels du CSTB et des visiteurs.
o Signer en qualité de signataire les demandes d'achats, les congés, etc...
+ Conduire des actions de développement commercial (20%)
o Identifier le bon interlocuteur en fonction du besoin du client et l'orienter les clients/prospects au sein du CSTB.
o Prospecter et réaliser les appels d'offres,
o Accompagner le développement commercial toutes activités confondues
+ Piloter des projets d'évaluation, de recherche et d'expertise (50%)
o Participer ou Animer des réseaux de partenaires externes ou internes afin d'assurer une veille sur les sujets.
o Dans le cadre de projet "d'expertises" :
# Assurer le montage et la gestion de projets
# Assurer les liaisons et la coordination de projets pluridisciplinaires et transversaux
# Restituer et présenter les résultats des travaux
# Maintenir, actualiser et développer son expertise scientifique
o Dans le cadre de projet d'évaluation :
# Coordonner le traitement des demandes avec les instructeurs et les Rapporteurs de GS éventuellement concernés, coordonner le déroulement des instructions des demandes, organiser les réunions comités
# Participer en tant qu'expert aux comités d'évaluation dans le respect des procédures et des délais
# Se tenir informé de l'évolution du paysage normatif, réglementaire et technique, être en veille ou participer aux travaux de normalisation française et européenne, le cas échéant, en fonction des besoins de l'activité et en lien avec son responsable hiérarchique
# Susciter et participer à la rédaction des documents techniques / guide méthodologiques
Poste à pourvoir en Guadeloupe (971) - Les Abymes.
Déplacement 1 à 2 fois par mois en France (Métropolitaine et DROM) / Europe.

DESCRIPTION :

Votre Rôle : Repenser le BE Mécanique dans une logique projet

En tant que Responsable du BE Mécanique, vous prenez la direction d'une équipe d'ingénieurs et de techniciens, et jouez un rôle déterminant dans :
1. La structuration technique et organisationnelle
*
*
Développer une méthodologie de travail orientée projets : jalons, revues techniques, découpage des tâches, gestion des risques
*
*
Renforcer l'intégration mécanique dans la chaîne globale de développement des machines.
*

2. Le pilotage opérationnel et managérial du BE
*
*
Encadrer, accompagner, faire monter en compétence l'équipe.
*
*
Organiser les charges, définir les priorités, fluidifier les interfaces avec l'automatisme, l'électricité, l'atelier et les chefs de projets.
*
*
Instaurer une culture de performance, d'engagement et de collaboration.
*

3. L'intervention technique sur les projets stratégiques
*
*
Participer au dimensionnement, à la conception, aux choix technologiques.
*
*
Challenger les pratiques, capitaliser sur les retours d'expérience.
*

4. La contribution à la dynamique de croissance
*
*
Travailler en proximité directe avec la direction générale sur les orientations techniques.
*
*
Être moteur dans l'amélioration des processus et l'adoption de technologies nouvelles., PME industrielle - Projets à haute technicité (Aéronautique / Nucléaire / Industries de pointe)

Rejoignez une PME industrielle d'environ 30 collaborateurs, reconnue pour son savoir-faire dans la conception et la fabrication de machines spéciales, au service de clients exigeants évoluant dans l'aéronautique, le nucléaire, et des secteurs industriels à forte criticité.

Portée par une dynamique de croissance et par l'arrivée d'un nouveau Directeur Général qui impulse une feuille de route ambitieuse, l'entreprise cherche à redonner toute sa place à l'excellence mécanique dans un environnement en pleine mutation technologique.

Votre mission : piloter, structurer et moderniser le Bureau d'Études Mécaniques et déployer une véritable culture projet, clé de voûte de l'évolution de l'entreprise.

DESCRIPTION :

Le ou la titulaire du poste est responsable de l'organisation, du pilotage médical et scientifique, et du développement stratégique du service de chirurgie mammaire et gynécologique de l'Institut Curie - Paris.
Le ou la titulaire du poste dirigera une équipe de chirurgiens spécialisés en sénologie et gynécologie oncologique.
Les activités cliniques du service comprennent :
- la chirurgie sénologique
- la chirurgie mammaire carcinologique et reconstructrice ;
- la chirurgie gynécologique oncologique (ovaire, endomètre, col, vulve) ;
- la gestion des complications post-opératoires ;
La participation au parcours de soin intégral : RCP, consultations pré-opératoires, suivi post-thérapeutique.

La mission stratégique inclut un rôle majeur dans :
- le développement du programme de chirurgie ambulatoire ;
- la structuration des parcours de soins innovants ;
- la coordination avec les autres départements (imagerie, oncologie médicale, radiothérapie, biologie, recherche clinique et translationnelle) ;
- le déploiement de l'innovation chirurgicale et technologique.
L'Institut Curie recrute un(e) Chef(fe) de service de sénologie, onco-gynécologie et reconstruction H/F, 1. Management du service

Le ou la chef(fe) de service :
* coordonne le fonctionnement médical et soignant du service dont il/elle a la charge ;
* est responsable de l'encadrement des internes et des étudiants en santé ;
* organise le fonctionnement du service dans le respect de la responsabilité médicale de chaque praticien ;
* organise la permanence des soins, notamment en établissant le tableau de service du personnel médical ;
* participe au processus de nomination et d'évaluation du ou de la cadre de santé dans le service dont il ou elle a la responsabilité.
* Elabore et Conduit avec l'équipe la stratégie de soins, de recherche et d'enseignement du service, en travaillant en coordination avec l'équipe de sénologie-gynécologie du site de Curie Saint-Cloud.

Le ou la chef(fe) de service favorisera les projets à l'échelle de tout l'institut Curie sur sa thématique et inscrira son projet dans une vision globale au sein du département d'oncologie chirurgicale.

2. Pilotage du service

Le ou la chef(fe) de service :
* décline au sein de son service la stratégie de l'établissement fixée en lien avec la direction de l'Ensemble hospitalier et le département d'oncologie-chirurgicale
* élabore un projet de service intégrant un axe soin, un axe enseignement et un axe recherche, en lien avec le projet du département/pôle et arrête dans ce cadre l'organisation générale et les orientations d'activité ;
* assure une gestion prévisionnelle des compétences médicales de son service et propose des candidats au concours. Il informe le chef de département des candidats pressentis au recrutement et au concours :
* définit un organigramme de son service ;
* est responsable de la politique d'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins ;
* a autorité fonctionnelle sur l'ensemble des personnels non médicaux de son service.
* Favorise et accompagne les parcours des membres de l'équipe, avec un soutien entre autre pour les potentiels parcours universitaires au sein de l'équipe.

3. Qualité de vie au travail

Le ou la chef(fe) de service :
* favorise l'expression des personnels médicaux et non médicaux ;
* organise des réunions de service régulière ;
* réalise un entretien annuel avec les médecins de son service
* veille à la qualité de vie au travail des équipes ;
* participe une fois par an à l'évaluation du personnel non médical sur lesquels il a autorité fonctionnelle.

4. Formation

Le ou la chef(fe) de service :
* forme et encadre des internes, externes, étudiants et stagiaires
* participe aux enseignements universitaires, congrès et actions de diffusion scientifique, * est impliquée dans les projets de recherche clinique ou translationnelle
* facilite les liens avec les équipes du Centre de Recherche
* favorise la participation du service aux essais nationaux et internationaux
Si le/la futur(e) chef(fe) de service n'a pas suivi de formation préalable à l'exercice de ses futures fonctions, la direction de l'Ensemble Hospitalier proposera au médecin nommé dans la fonction de chef de service une formation pour accompagner sa prise de fonction, au plus tard dans les deux mois suivant sa nomination.