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Les offres d'emploi de la filière

Consultez et filtrez toutes les offres disponibles dans les entreprises de la filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées.

Cette rubrique centralise les offres postées par les entreprises sur les principaux sites d'offres d'emploi.

14 632 offres

Agents de propreté h/f

  • 22 octobre 2026
  • Atalian
  • Pays de la Loire
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LOCALITÉ :

Pontmain

DESCRIPTION :

ATALIAN, acteur incontournable du service global auprès des professionnels (propreté, hygiène, accueil, maintenance), recrute un Agent d’entretien (H/F) pour intervenir sur le secteur de Pontmain.

Votre mission, si vous l’acceptez !

Vous assurez l’entretien et le nettoyage de différents espaces professionnels, dans le respect des règles d’hygiène, de sécurité et de propreté.

Vos principales missions :

  • Nettoyage des bureaux ;
  • Entretien des locaux sociaux ;
  • Nettoyage et désinfection des sanitaires ;
  • Entretien des locaux de laboratoire.

Horaires et conditions du poste

  • Contrat : CDI à temps partiel ;
  • Lieu de travail : secteur de Pontmain (53) ;
  • Prise de poste : début décembre 2026 ;
  • Durée de travail : entre 6 h et 7 h par jour ;
  • Début de la prestation : 6 h 30.

Vous êtes une personne :

  • Rigoureuse et organisée ;
  • Dynamique et polyvalente ;
  • Sérieuse et autonome dans votre travail.

Une expérience dans le domaine du nettoyage est exigée.

Le permis de conduire est indispensable.

Envie de nous rejoindre ?

Vous souhaitez intégrer un groupe reconnu et mettre vos compétences au service de nos clients professionnels ?

Rejoignez les équipes ATALIAN !

Niveau de formation : BEP / CAP

Temps partiel / Temps plein : Temps partiel

Type de contrat : CDI

Agents d'entretien h/f

  • 22 octobre 2026
  • Atalian
  • Bretagne
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LOCALITÉ :

Le Rheu

DESCRIPTION :

ATALIAN, groupe leader du multiservice en Europe dans les métiers du service global à destination des professionnels (propreté, hygiène, accueil, maintenance), recherche un(e) agent(e) de propreté sur le secteur du Rheu.

Nous recherchons un(e) agent(e) de propreté pour assurer l’entretien de locaux tertiaires.

Type de contrat : CDD (Contrat à Durée Déterminée).

Durée et horaires : 7 heures, avec des horaires modulables.

Missions :

  • Effectuer le nettoyage des locaux et des espaces communs selon les normes établies.
  • Utiliser les produits et les équipements de nettoyage de manière efficace et sécurisée.
  • Assurer la propreté des sanitaires, des bureaux et des zones de circulation.
  • Gérer les déchets et veiller au recyclage approprié.
  • Signaler les besoins en approvisionnement en produits d’entretien.

Qualifications et profil recherché :

  • Une expérience antérieure dans le domaine du nettoyage est un atout.
  • Capacité à travailler de manière autonome et efficace.
  • Souci du détail et respect des normes d’hygiène.
  • Bonne condition physique pour effectuer les tâches de nettoyage.
  • Sérieux(se), motivé(e), ponctuel(le) et attaché(e) au travail bien fait.

Rejoignez notre équipe !

Vous êtes sérieux(se), motivé(e), ponctuel(le) et vous aimez le travail bien fait ?

Rejoignez notre équipe dès aujourd’hui et contribuez à maintenir un environnement propre et accueillant pour tous.

Niveau de formation : BEP / CAP

Temps partiel / Temps plein : Temps partiel

Type de contrat : CDD

Responsable de site - CVC - H/F

  • 22 octobre 2026
  • Atalian
  • Grand Est
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LOCALITÉ :

Reims

DESCRIPTION :

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Responsable de site(H/F) en CDI sur Reims(51), qui saura gérer avec succès les relations avec notre client et partenaires (fournisseurs).

Rattaché au Chargé d'affaires, vous aurez pour missions principales :
 

- Assurer la coordination des collaborateurs ATALIAN, des fournisseurs et sous-traitants pour l'exécution des services délivrées sur le site (Maintenance multi-technique) conformément aux exigences contractuelles

- Être le point d’entrée unique et nouer une relation partenariale de confiance avec les interlocuteurs client

- Piloter, mesurer et reporter la performance des services délivrés et assurer leur conformité avec les niveaux de services attendus par le client

- Mettre en place et piloter les points périodiques de rencontre avec le client ainsi que le reporting

- Développer le contrat en étant force de proposition auprès du client sur la mise en place de nouveaux services

Vous serez amener à travailler du lundi au samedi.

Titulaire d'un diplôme de type BAC PRO/BTS, dans le milieu de la maintenance, vous avez :

-Expérience en multi-technique nécessaire ainsi que des connaissances des domaines techniques du bâtiment (électricité, climatisation, électromécanique) et de la sécurité.

-Maîtrisez les outils de gestion technique de bâtiment : GMAO, GTB, GTC

- Vous avez su démontrer votre capacité à fournir un service client efficace dans une démarche d'excellence opérationnelle tout en maintenant les marges d'exploitation visées.

· Capacité à piloter les sites qui sont sous votre responsabilité par l’analyse des données

· Grand sens de l’organisation, doté d'excellentes compétences en matière de gestion du temps et capable de hiérarchiser la charge de travail

· Esprit d'équipe, motivé et orienté vers les résultats, avec un bon savoir-être et la capacité de communiquer à tous les niveaux

Niveau de formation : BEP / CAP

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Ingénieur Industrialisation Expert F/H

  • 22 octobre 2026
  • CARVOLIX
  • Provence-Alpes-Côte d'Azur
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LOCALITÉ :

Aix-en-Provence

DESCRIPTION :

L'ingénieur(e) Industrialisation Expert(e) joue un rôle clé dans la définition, la conception et la mise en œuvre des processus de fabrication, notamment dans la transition des processus de R&D vers une production conforme aux BPF.

Il/Elle est responsable des processus de fabrication internes et des technologies de fabrication, ainsi que des processus de fabrication sous-traités en collaboration avec les fournisseurs.  

Il/Elle est responsable de l'infrastructure technique de fabrication, de la définition des technologies d'outillage, de la qualification des équipements, de la documentation technique, du suivi des processus, des stratégies d'évolutivité de la production et de la formation des utilisateurs, ainsi que de la gestion et de la maintenance des équipements internes.

Conformément aux objectifs de l'entreprise et en collaboration avec les équipes de R&D et de production, élaborer des plans pour des processus de fabrication performants et industriels dans un esprit « lean » (qualité, rapidité et rentabilité). 

Définir et contribuer aux exigences de fabrication dans le cadre de la conception des produits, afin de s'assurer que les partenaires technologiques et les solutions retenues répondent aux exigences du projet. 

Amélioration des processus de fabrication ; conception de nouveaux équipements, processus et procédures de fabrication. 

Élaborer des procédures et des méthodes d’installation, de maintenance et d’entretien. 

Rédiger le cahier des charges utilisateur. 

Établir les spécifications des processus de production, y compris les spécifications des équipements appropriés, les méthodes de production et de contrôle, les procédures de production et les spécifications relatives à l’environnement de production. 

Mettre en œuvre et exécuter les procédures, méthodes et plans relatifs à : la surveillance des processus, leur stabilité et leur capacité. 

Coordonner et mener à bien l'achat, l'installation et la qualification des équipements et des infrastructures associées, conformément aux exigences BPF applicables 

Mettre en œuvre des procédures et des méthodes visant à garantir une disponibilité et une fiabilité adéquates des équipements (continuité et capacité) 

Acteur clé dans la création et la mise à jour du DMR (Device Master Record – réf. FDA 21CFR820.40), en coordination avec le DHF (Responsable senior R&D) 

Analyser la gestion des risques liés aux processus de fabrication (internes et externes, en collaboration avec les fournisseurs), PFMEA 

Participer à la sélection, à la qualification et à l'évaluation périodique des fournisseurs et sous-traitants 

Réalisation de lots pilotes 

Connaissances pratiques :

Gestion de projet

Expérience en validation des processus de fabrication (QI, QO, QP) et en méthodes statistiques (ISO 2859)

Connaissances en matière de production allégée et de chaîne d'approvisionnement

Connaissance de la méthode de cartographie de la chaîne de valeur

Analyse des risques (ISO 14971) et outil FMEA

Connaissances de base en finance industrielle et en calcul du coût de revient des produits

Compréhension des propriétés des matériaux (polymères, adhésifs, acier inoxydable, nitinol, etc.)

Intérêt pour les assemblages mécaniques et électroniques complexes

Connaissances théoriques :

Connaissances de base et compréhension de la réglementation relative aux dispositifs médicaux (MDR, ISO 13485, FDA)

Maîtrise de l'anglais (expression orale, lecture, écriture)

Formation supérieure en ingénierie (génie mécanique, conception industrielle, physique, automatisation ou équivalent)

Grande autonomie dans l'organisation du travail 

Bonnes aptitudes à la collaboration avec des interlocuteurs externes (fournisseurs, auditeurs, autorités…) 

Capacité à travailler en équipe au sein d'un collectif éducatif diversifié et ouvert. 

Orienté(e) vers les solutions et les résultats 

Disponibilité pour effectuer des déplacements de courte durée 

Carvolix développe des technologies mini-robotiques basées sur l'IA et l'imagerie, conçues pour élargir l'accès à ces procédures qui sauvent des vies. Notre plateforme accompagne les cardiologues interventionnels dans des procédures complexes, où la précision, la régularité et la rapidité sont essentielles. Guidés par l'imagerie en temps réel et l'IA, nos mini-robots assistent les cliniciens dans la navigation et le positionnement lors des étapes les plus critiques, améliorant ainsi la précision, la sécurité et les résultats pour les patients.

Carvolix développe notamment TAVIPILOT Software, une plateforme logicielle per-opératoire guidée par l’IA, autorisée par la FDA, facile à utiliser, qui suit en temps réel les repères anatomiques et les dispositifs, permettant un positionnement précis et exact de la valve cardiaque.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Chef d'équipe H/F

  • 22 octobre 2026
  • Atalian
  • Bretagne
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LOCALITÉ :

Le Rheu

DESCRIPTION :

ATALIAN, groupe leader du multiservice en Europe dans les métiers du service global à destination des professionnels (propreté, hygiène, accueil, maintenance), recherche un(e) chef(fe) d’équipe propreté sur le secteur du Rheu.

Nous recherchons un(e) chef(fe) d’équipe pour assurer l’encadrement d’une équipe de nettoyage tertiaire et veiller au bon déroulement des prestations sur les sites placés sous sa responsabilité.

Type de contrat : CDI (Contrat à Durée Indéterminée).

Horaires : Travail en journée, pour une durée de 7 heures.

Missions :

  • Encadrer une équipe de nettoyage tertiaire.
  • Animer les équipes et les secteurs placés sous votre responsabilité.
  • Organiser et gérer les chantiers : gestion du personnel, des matériels, des produits et des horaires de travail.
  • Participer aux contrôles et aux audits qualité afin de garantir le respect des exigences et des prestations attendues.
  • Assurer la communication avec le chargé de clientèle.
  • Veiller au bon déroulement des prestations et au respect des consignes établies.

Vos atouts :

  • Qualités relationnelles et sens du travail en équipe.
  • Sens des responsabilités et du résultat.
  • Capacité à prendre des décisions.
  • Sens de l’organisation et aptitude à encadrer et animer une équipe.

Rejoignez notre équipe !

Vous avez le sens des responsabilités, de bonnes qualités relationnelles et vous aimez encadrer une équipe ?

Rejoignez ATALIAN et contribuez à la qualité de nos prestations de propreté sur le secteur du Rheu !

Niveau de formation : BEP / CAP

Temps partiel / Temps plein : Temps partiel

Type de contrat : CDI

REPONSABLE DE SITE MAINTENANCE CFO H/F – ANGERS

  • 22 octobre 2026
  • SPIE
  • Pays de la Loire
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LOCALITÉ :

Angers

DESCRIPTION :

Votre mission

Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l’expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement.

Venez chez nous si ça vous branche d’accompagner la performance d’un bâtiment contemporain. Si vous avez envie de diversité dans votre métier et de partager votre passion avec une équipe dynamique, devenez notre prochain :   

REPONSABLE DE SITE MAINTENANCE CFO H/F – ANGERS

Leader de votre équipe, vous êtes garant de la rentabilité de votre contrat et activités connexes ; et de la satisfaction client, dans le

respect des processus de SPIE Facilities. Vous intervenez sur une palette d’activités Elec sur votre site situé à Angers (49)

Parce que vous appréciez développer un relationnel de qualité, vous aimerez : 

- Être l’interlocuteur privilégié du client (études, devis, chiffrages, réalisation de travaux)  

- Coordonner les relations avec les parties prenantes du contrat (fournisseurs, sous-traitants…) 

- Assurer le reporting à votre hiérarchie en garantissant le respect des processus et la tenue des indicateurs 

- Fidéliser et travailler avec votre équipe compétente et responsable

Parce que vous savez vous appuyer sur vos bases techniques et de gestion, vous saurez : 

- Être acteur et piloter la réalisation, l’optimisation et la rentabilité de votre activité (réalisation des PV de réception, lancement de la facturation, préparation des éléments de gestion, maîtrise et respect des termes et obligations de votre contrat) 

- Créer de l'activité induite par des actions d'amélioration et de conseil 

- Veiller à la bonne exécution des prestations et assurer la continuité du fonctionnement des installations en étudiant et validant les solutions techniques

Parce que vous êtes un acteur responsable en matière de sécurité, vous veillerez à la mise en place et à l'application des principes de management QHSSE et sociétal. 

Votre profil

Vous commencez à vous y voir ? Si vous avez une formation de niveau Bac+2 spécialisée énergétique ou en électricité avec une habilitation électrique en haute de tension, une expérience réussie de 6/8 ans dans le domaine de la maintenance mais surtout que vous faites preuve de communication, d’autonomie, et d’esprit d’équipe alors postulez dès à présent !

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE,   

nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. 

 

Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, prime de participation, intéressement, actionnariat salarié, avantages CSE...   

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Type de contrat : CDI

Ingénieur Maintenance Fiabilité F/H

  • 22 octobre 2026
  • Acaly NORD
  • Hauts-de-France
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LOCALITÉ :

Lille

DESCRIPTION :

Pour notre structure ACALY Nord, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) maintenance fiabilité (H/F) pour rejoindre nos équipes en CDI. Dans le cadre de ce projet, vous intégrerez un de nos partenaires dans la région des Hauts-de-France.

Les enjeux du poste :

Vous jouez un rôle clé dans l'amélioration continue des performances industrielles, en optimisant les processus de maintenance, en garantissant la fiabilité des équipements et en contribuant à la durabilité des installations. Dans ce cadre, voici les principaux enjeux de votre mission :

- Piloter les projets fiabilité et être l'interlocuteur principal des différents services (production, maintenance, méthodes, qualité).

- Analyse des performances des équipements en collectant et interprétant les données de fonctionnement

- Identification des axes d'amélioration

- Développement et mise en place des procédures de maintenance préventive

- Participation à la gestion des interventions correctives en diagnostiquant les pannes et en proposant des solutions techniques pour minimiser les impacts sur la production

- Mise en place d'outils de suivi et d'analyse

- Mise en place de plans d'actions

- Pilotage de projets liés à l'amélioration des installations

- Planification et coordination des travaux de maintenance

- Contribution à l'ordonnancement des données dans la GMAO

De formation de type ingénieur ou équivalent, vous disposez d'au minimum 5 ans d'expérience en maintenance, ingénierie de fiabilité, dans environnement industriel.

Doté(e) d'un sens du service et d'excellentes qualités relationnelles, vous savez vous adapter à tout environnement technique, humain et aimez travailler en équipe.

Plusieurs postes sont à pourvoir dans la région Haut-De-France, en fonction de vos compétences et de vos attentes.

Si vous vous retrouvez dans cette description, n'hésitez pas à nous partager votre CV, pour échanger !

Depuis notre création en 2015, ACALY se positionne comme un partenaire privilégié des entreprises industrielles pour la réalisation de projets à fortes valeurs ajoutées. En rejoignant ACALY, tu contribueras activement à des projets qui façonnent l'avenir de l'industrie. Désireux de créer une relation forte entre nos équipes, notre priorité est que chaque collaborateur puisse s'épanouir et rester maitre de son plan de carrière. Chez ACALY, vous pourrez compter sur un soutien sans faille des équipes pour vous accompagner dès votre intégration et tout au long de votre parcours.

Notre métier est de positionner nos consultants sur des projets industriels de premier plan en répondant aux besoins techniques, stratégiques et organisationnels de nos clients. Pour ce faire nos activités se concentrent aujourd'hui autour de trois pôles que sont l'assistance technique, la gestion de projet clé en main et le pôle « Recherche et innovation ».

Nous comptons à ce jour des bureaux en France (Lille, Paris, Lyon et Nantes), en Suisse et en Belgique. Toujours animés par des perspectives de développement, nous souhaitons renforcer notre présence à l'international avec l'ouverture de nouveaux bureaux dans les années à venir.

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Type de contrat : CDI

Chargé(e) de prospection commerciale - Énergies renouvelables F/H

  • 22 octobre 2026
  • Butagaz
  • Hauts-de-France
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LOCALITÉ :

Cuincy

DESCRIPTION :

L'entreprise

Changer la façon de produire et de consommer l’énergie, c’est notre mission chez Butagaz Éco-Énergie.

Avec le rapprochement de Lumélio et Butagaz Éco-Énergie, nous unissons nos expertises et nos forces pour accélérer la transition énergétique au plus près des territoires.

Notre ambition commune : rendre les solutions énergétiques plus simples, accessibles et performantes, en accompagnant les particuliers vers plus d’autonomie, de confort et d’économies grâce au photovoltaïque, aux pompes à chaleur et à la climatisation.

Rejoindre nos équipes commerciales, c’est participer à une nouvelle dynamique de développement, en alliant l'agilité et la proximité d'une équipe locale à la solidité et aux ambitions d'un groupe national.

Description du poste

TU AIMES LE TERRAIN, LE CONTACT HUMAIN ET LES CHALLENGES ?

Tu as le sens du contact, de l'énergie à revendre et l'envie de développer tes compétences commerciales ?

Rejoins Lumélio / Butagaz Éco-Énergie et participe au développement de solutions concrètes pour la transition énergétique !

Pas besoin d'être un expert de la vente : ce qui compte pour nous, c'est ton tempérament commercial, ton dynamisme et ton envie de réussir.

Ton quotidien sur le terrain
  • Aller à la rencontre des particuliers en porte-à-porte pour leur faire découvrir nos solutions énergétiques.

  • Présenter nos offres : panneaux photovoltaïques, pompes à chaleur, climatisation…

  • Échanger avec les particuliers pour comprendre leurs besoins et identifier leurs projets.

  • Susciter leur intérêt et obtenir des rendez-vous qualifiés pour nos équipes commerciales.

  • Contribuer activement au développement commercial de ton secteur.

Profil recherché

 Le profil que nous recherchons

Tu es à l'aise dans les échanges, tu sais créer facilement du lien et tu n'as pas peur d'aller vers les autres.

Tu es persévérant(e), enthousiaste et tu aimes te fixer des objectifs.

Débutant(e) ou déjà expérimenté(e) dans la prospection ? Ce sont avant tout ta personnalité, ton engagement et ton envie d'apprendre qui feront la différence !

Ce que nous te proposons
  • Une rémunération composée d'un fixe et de commissions liées à tes résultats.

  • Un véhicule de service pour tes déplacements professionnels.

  • Une formation à nos solutions et aux techniques de prospection.

  • Un accompagnement terrain pour développer tes compétences.

  • De réelles perspectives d'évolution vers un poste de commercial(e), selon tes résultats et ton développement.

Prêt(e) à relever le défi ? Rejoins-nous !

Réf: 7d4c2fb3-9158-4d1f-bc8a-3025227d585a

Niveau d'expérience : Aucun

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Stage – Support Vente Institutionnel & Digital H/F

  • 22 octobre 2026
  • Amundi
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Description du poste

Service : 

CPR AM en quelques chiffres

Plus de 30 ans d’expérience dans la gestion d’actifs

Près de 100 milliards d’euros d’actifs sous gestion

Plus de 100 collaborateurs

 

Le pôle Développement Commercial Le Développement Commercial de CPR AM se structure en 4 pôles complémentaires : Vente France, Vente Internationale, Service & Expérience Client et Marketing – Communication. Cette organisation favorise la proximité avec les clients, la réactivité opérationnelle et la coopération transverse entre les équipes commerciales, techniques et support.

Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer CPR AM, c’est rejoindre une société solide et en croissance, offrant des missions à fort impact au cœur des relations clients et commerciales, ainsi que des opportunités de travailler sur des projets transverses et de digitalisation.

Missions : 

Description de la mission 

 

Rejoignez l'équipe Service & Expérience Client au sein du Développement Commercial de CPR et contribuez à une relation client d'excellence.

Votre environnement

Intégrez une équipe à taille humaine (8 personnes) spécialisée par segments de clientèle et pleinement intégrée aux équipes commerciales. Vous évoluerez dans un contexte dynamique et transversal, en interface régulière avec les équipes Gestion, Marketing Produit, Juridique, Compliance, et bien sûr nos clients en France et à l’international.

Votre mission — 3 axes clés

1) Support à la vente

- Répondre aux demandes clients et assurer le suivi opérationnel des dossiers.

- Gérer le passif et les demandes sur fonds dédiés.

- Collaborer sur les sujets Compliance & KYC.

- Maintenir et enrichir la base client et les outils CRM.

2) Expérience client et digitalisation

- Contribuer à l’amélioration continue du parcours client.

- Participer à des projets digitaux (Power BI, CRM, Python, VBA, IA, …) pour automatiser et enrichir l’expérience client.

- Déployer des initiatives transverses à forte valeur ajoutée pour nos clients.

3) Pilotage de l’activité

- Construire et suivre des tableaux de bord pour mesurer la performance et orienter les actions opérationnelles.

Description apport du stage

Pourquoi nous rejoindre ?

- Un rôle à fort impact, au cœur des interactions commerciales et opérationnelles.

- Des projets digitaux concrets et des possibilités d’évolution technique et transverse.

- Un environnement collaboratif valorisant l’autonomie, l’initiative et l’amélioration continue.

 L’entreprise versera une gratification au stagiaire si la durée du stage est supérieure à deux mois consécutifs

Déplacement / Permis B

Non

Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Type de contrat : Stage

Technicien de maintenance H/F

  • 22 octobre 2026
  • Atalian
  • Occitanie
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LOCALITÉ :

Peyrusse-le-Roc

DESCRIPTION :

ATALIAN MAINTENANCE & ENERGY recrute en CDI un Technicien de maintenance H/F pour l'un de ses sites client situé à Paris.


Sur ce poste de Technicien de maintenance multitechnique H/F, vos missions principales seront les suivantes:

• Effectuer les opérations de maintenance préventive et curative + les travaux hors forfait

• Utiliser les outils de gestion technique du site (GMAO, GTB, GTC …)

• Suivre les opérations de maintenance sous traitées

• Conseiller les clients sur tous les besoins techniques d’exploitation courante 

• Participer à l’optimisation de l’ensemble de la maintenance 

• Garantir de bonnes relations avec les entreprises extérieures

• Participer à l’amélioration du rendement et de l'efficacité des équipements 

• Mettre en œuvre la démarche de prévention

Issu(e) d'une formation dans le domaine de la maintenance (CVC , électricité, plomberie…) ou d'une formation équivalente, vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire d'au moins 2 ans avec des missions en maintenance multitechnique.

Vous êtes reconnu pour votre sens de la ponctualité, votre amabilité, votre autonomie ainsi que votre réactivité face aux urgences techniques.

Cette description vous correspond? Envoyez-nous votre candidature!

Niveau de formation : BAC+2

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Magasinier / Technicien logistique et maintenance (H/F)

  • 22 octobre 2026
  • Atalian
  • Bretagne
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LOCALITÉ :

Rennes

DESCRIPTION :

ATALIAN, Groupe leader du multiservice en Europe, dans les métiers du Service Global à destination des professionnels (propreté, hygiène, accueil, maintenance).


 Vous êtes organisé(e), polyvalent(e) et avez des compétences en maintenance ? Rejoignez les équipes d’Atalian Propreté !

Dans le cadre d’un besoin urgent pour notre marché USP Bretagne, nous recherchons un(e) Magasinier / Technicien logistique et maintenance (H/F) pour intervenir sur notre site SNCF à Rennes.

Vos missions principales

Rattaché(e) au Responsable d’exploitation, vous assurez la gestion logistique, l’approvisionnement et l’entretien des équipements et matériels.

À ce titre, vos missions seront les suivantes :

Gestion des stocks et approvisionnement : suivi des stocks, préparation des commandes et livraison des produits, matériels et consommables sur les différents chantiers.

Maintenance des équipements : réalisation de l’entretien préventif et correctif des matériels, diagnostic des dysfonctionnements et réparations courantes.

Gestion logistique : organisation des approvisionnements, suivi des commandes et gestion du matériel mis à disposition des équipes.

Sécurité et qualité : contrôle du bon état des équipements, respect des règles de sécurité et sensibilisation des salariés à la bonne utilisation du matériel.

Profil recherché

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonome.

Vous êtes polyvalent(e) et appréciez les missions mêlant logistique et technique.

Vous avez des connaissances en maintenance et en réparation de matériel.

Le permis B est obligatoire, en raison des nombreux déplacements nécessaires pour les livraisons, les réapprovisionnements et les interventions sur les différents sites.

Conditions du poste

Lieu de travail : Rennes (35), site SNCF

Temps de travail : 21 heures par semaine, réparties sur 3 jours

Rémunération : 13,10 € brut de l’heure

Classification : CE3 – coefficient 189

Moyens mis à disposition : véhicule utilitaire de type Renault Master, ordinateur portable et smartphone professionnels

Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrez Atalian Propreté et participez au bon fonctionnement de nos sites grâce à votre polyvalence, votre sens de l’organisation et vos compétences techniques.

Vous êtes intéressé(e) par ce poste ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

ATALIAN PROPRETÉ – Ensemble, faisons la différence.

Niveau de formation : BEP / CAP

Temps partiel / Temps plein : Temps partiel

Type de contrat : CDI

Ressources manager F/H

  • 22 octobre 2026
  • CLS
  • Occitanie
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LOCALITÉ :

Ramonville-Saint-Agne

DESCRIPTION :

Votre cœur de métier du Ressource Manager consiste à optimiser les ressources disponibles au sein de la Direction "Advanced Technology".
Vous pilotez, optimisez et arbitrez l'allocation des ressources humaines disponibles pour répondre aux besoins de développement validés dans le plan capacitaire. Votre action se structure autour des axes suivants :
La gestion de la capacité disponible au regard des demandes des Business Units
La disponibilité et la redondance des compétences nécessaires à l'atteinte de la mission de la Direction
Le pilotage des prestations d'externalisation internes (AT/SITE) et externes (AT/HORS SITE & BUNDLE)
L'aide aux processus de recrutement
Ce que nous attendons de vous :
 · Ressource manager
o Piloter des forfaits d'externalisation
o Être garant(e) de l'engagement de la disponibilité des ressources vers les Business Units
o Identifier les compétences nécessaires à l'atteinte des objectifs de la Direction
o Piloter et animer les rituels de gestion des ressources de la Direction
o Définir des solutions innovantes lorsque les solutions standard ou déjà connues ne sont plus efficaces
o Piloter et animer des exercices de Retour d'expérience (REX - processus d'amélioration continue) et de gestion des KPIs
o Animation des procédures d'escalades
 · Budget and performance manager
o Gestion des budgets de l'équipe de développement
o Forecast annuel et suivi
o Coordination avec les BU

Vous êtes un leader fédérateur et êtes à l'aise tant avec la technique qu'avec la prise d'initiatives et de décisions. Vous savez faire preuve de discernement dans la gestion des priorités dans un environnement en évolution constante.
Vos compétences en pilotage de prestations type bundle, en capacity planning et gestion des risques ne sont plus à prouver et vous maitrisez les outils de présentation et de gestion de projet
Vous aimez les challenges, vous avez l'esprit d'équipe, votre rigueur, votre sens du service et vos capacités d'analyse et d'écoute font de vous quelqu'un d'autonome et de bon communiquant.
Demain, avec l'ensemble des équipes de CLS, nous rendrons ces systèmes plus efficients et utilisés par le plus grand nombre, venez rejoindre l'aventure !

CLS, filiale du CNES et de la CNP, est une société à mission internationale, pionnière dans la fourniture de solutions d'observation et de surveillance de la Terre depuis 1986.
Sa vision est d'imaginer et de déployer des solutions innovantes pour comprendre, protéger notre Planète et gérer durablement ses ressources.
Opérateur historique des balises Argos, CLS, avec plus de 1200 collaborateurs dans le monde, sur près de 41 sites dans 20 pays et un chiffre d'affaires annuel de près de 220 millions d'euros en 2025, figure parmi les spécialistes des services satellitaires en utilisant les technologies spatiales les plus avancées, couplées au génie logiciel et à la data-sciences.
L'entreprise œuvre dans 5 secteurs d'activités stratégiques :
la gestion durable des pêches,
la surveillance environnementale et le climat,
la sécurité maritime,
la mobilité,
les énergies et infrastructures.
L'entreprise fournit notamment des services satellitaires basés sur :
la localisation et la collecte de données environnementales (200 000 balises sont traitées chaque mois, bouées dérivantes, balises équipant des animaux, flottes de pêche ou encore de commerce, etc.),
l'observation des océans et des eaux continentales (plus de 20 instruments, embarqués à bord de satellites, livrent quotidiennement des informations à CLS sur les mers et les océans du globe),
et la surveillance des activités terrestres et maritimes (près de 20 000 images radar et optique et plusieurs centaines d'heures de vol effectuées par des drones sont traitées et analysées chaque année).

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Type de contrat : CDI

Technico-Commercial(e) F/H

  • 22 octobre 2026
  • Butagaz
  • Hauts-de-France
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LOCALITÉ :

Lille

DESCRIPTION :

Qui sommes-nous?

Changer la façon de produire et de consommer l’énergie, c’est notre mission chez Butagaz Éco-Énergie.

Avec le rapprochement de Lumélio et Butagaz Éco-Énergie, nous unissons nos expertises et nos forces pour accélérer la transition énergétique au plus près des territoires.

Notre ambition commune : rendre les solutions énergétiques plus simples, accessibles et performantes, en accompagnant les particuliers vers plus d’autonomie, de confort et d’économies grâce au photovoltaïque, aux pompes à chaleur et à la climatisation.

Rejoindre nos équipes commerciales, c’est participer à une nouvelle dynamique de développement, en alliant l'agilité et la proximité d'une équipe locale à la solidité et aux ambitions d'un groupe national.

Description du poste

Pourquoi nous rejoindre ?

Une rémunération attractive et déplafonnée : Votre performance commerciale est reconnue et valorisée.

Un véritable confort de travail sur le terrain : Véhicule de service, carte carburant et badge péage.

Vous bénéficiez d’opportunités commerciales pour vous concentrer sur la vente et la relation client.

Une équipe qui vous accompagne : Un environnement collaboratif, des échanges réguliers et un suivi pour réussir dans votre secteur.

Vos principales responsabilités

1. Développer votre secteur

· Identifier de nouvelles opportunités (Prospection, stands, partenariats, recommandations…)

· Développer et piloter votre portefeuille clients

· Honorer les rendez-vous qualifiés qui vous sont fournis

2. Analyser les besoins et concrétiser les projets clients

· Réaliser les visites et qualifier précisément les besoins

· Proposer des solutions adaptées : photovoltaïque, PAC, climatisation, ballon thermodynamique…

· Formaliser les offres et conclure les ventes

3. Piloter et suivre vos dossiers

· Constituer des dossiers complets et fiables

· Assurer la transmission et le suivi des dossiers jusqu’à la mise en service

4. Développer la relation client

· Assurer le suivi et la satisfaction client

· Générer de nouvelles opportunités grâce à la recommandation et au parrainage

Profil recherché

Le profil que nous recherchons

· Une expérience commerciale, idéalement dans la vente aux particuliers ou dans un environnement technique.

· Un excellent relationnel, le goût du terrain et une vraie culture du résultat.

· De l’autonomie, de l’organisation et la capacité à gérer un portefeuille de clients.

· Permis B indispensable.

ENVIE DE RELEVER LE DÉFI ? Rejoignez-nous et construisons ensemble votre prochaine étape professionnelle.

Recrutement ouvert aux personnes en situation de handicap.

Réf: c90b2f10-fb52-4b83-81df-76291c90299b

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Chargé d'affaires Plomberie CVC - logements neufs F/H

  • 22 octobre 2026
  • UTB
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Romainville

DESCRIPTION :


UTB recherche un chargé d'affaires plomberie CVC - opérations de construction de logements neufs F/H en CDI !

Et si vous étiez la personne qu'il nous fallait ?

Description du poste :

Technique, organisationnel et satisfaction client

· Assurer la dimension technique

· Assurer la gestion d'une ou plusieurs affaires de la préparation à la finalisation en maîtrisant le pilotage, le contrôle, la coordination des intervenants, dans le respect des éléments du dossier marché, des procédures QSE.

· Assurer l'application des procédures qualité.

· Assurer la satisfaction client.

Gestion financière

· Assurer l'atteinte des objectifs de marge et assurer le pilotage financier de l'affaire dans le respect du budget prévisionnel.

Relation commerciale

· Assurer le pilotage de la relation commerciale des affaires dont il a la charge, participer au développement de l'activité et participer à la pérennisation du portefeuille clients de ses affaires et à l'image de marque de l'entreprise.

Prévention et sécurité

· Assurer la préparation et donner les moyens pour travailler en sécurité sur le ou les affaires en charge.

Management et progression des Hommes

· Assurer la mise en place des ressources dédiées à l'affaire, et Participer à la gestion du personnel dans le respect du cadre disciplinaire et contractuel. Relayer l'application de la politique RSE en s'appuyant sur les valeurs d'utb.

Fournisseurs et sous-traitants

· Définir les besoins auprès des fournisseurs, assurer l'approvisionnement du chantier, définir les besoins en sous-traitance, assurer les conditions du recours à la sous-traitance, en prenant en charge les éléments contractuels d'achats fournisseurs et en garantissant le suivi des factures et des prestations.

Ce que nous offrons :

Véhicule de fonction

Intéressement

Participation

Sociétariat

Primes de congés

Comité social et économique (CSE)

Tickets restaurant

Intéressé(e) par le poste ? N'hésitez plus et postulez !

Nous nous engageons à étudier TOUTES les candidatures reçues.


- Sens de l'organisation

- Bonnes maîtrises techniques charpente

- Orienté résultats et satisfaction client

- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe

- 5 ans min d' expérience dans un poste similaire
 


UTB est une entreprise de bâtiment. Forte de ses 1200 collaborateurs, UTB intervient dans les métiers techniques (plomberie, chauffage, climatisation), des métiers liés à la toiture (couverture, charpente bois et étanchéité), des métiers rattachés à l'entreprise générale et des métiers de service (entretien, maintenance et dépannage).

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Ingénieur / technicien forage à Saint-Dizier (51) - - ANT137 F/H

  • 22 octobre 2026
  • Antea Group
  • Grand Est
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LOCALITÉ :

Saint-Dizier

DESCRIPTION :

#Missions

Sous la responsabilité du chef(fe) de projet, vous aurez pour rôle de :

  • Assurer le suivi opérationnel des prestataires de sondages : contrôler la bonne exécution des méthodes, vérifier la conformité aux plans et procédures, gérer les interfaces entre les différents acteurs.

  • Garantir un très haut niveau de sécurité sur intervention : appliquer et faire respecter les règles HSE, analyser les risques.

  • Contrôler la qualité des prestations : s’assurer du respect des standards techniques, identifier les écarts et mettre en place les actions correctives, réaliser des mesures comparatives.

Ce poste est très orienté travaux et terrain, transverse entre plusieurs marchés, il est au cœur de la supervision opérationnelle, avec une forte responsabilité sur la sécurité et la qualité des interventions.

️ Le poste à pourvoir au premier semestre 2026 avec un contrat à durée indéterminée et différents avantages associés (Comité Social et Economique, mutuelle, RTT, tickets restaurant …).

Profil recherché :

  • Vous êtes un ingénieur ou technicien expérimenté dans le domaine du forage en général ? Votre expertise sera valorisée.

  •  Votre motivation, votre curiosité et votre envie d’apprendre sont ce qui compte le plus.

Formation & expérience :

  • Niveau Bac+2 à Bac+5 (BTP, Génie civil, Travaux publics, ou filières techniques similaires).

  • Vous avez des connaissances en géologie / hydrogéologie / géothermie ;

  • Une première expérience réussie en suivi de travaux ou chantier est un plus, mais candidats récemment diplômés bienvenus.

  • Des premières compétences en forage, géotechnique, hydrogéologie ou suivi de chantiers sont idéales, mais nous sommes prêts à vous former sur nos métiers.

  •  Fibre suivi de travaux + reporting sur PC

  • Issus de la géotechnique ou de la géologie ou de l’hydrogéologie

Vous ne possédez pas toutes ces compétences mais ce poste vous intéresse ?

Nous sommes prêts à vous former sur nos métiers et ce poste pour pouvoir répondre aux attentes.

Votre état d’esprit et vos motivations vont faire la différence !

Nous recherchons des personnes engagées et que nous accompagnerons sur le long terme dans nos projets.

Pour réussir dans ce poste :

  • Motivation et curiosité pour vous former et découvrir un nouvel emploi.

  • Disponible, mobile et volontaire, prêt(e) à intervenir sur différents sites.

  • Goût du terrain et envie de travailler sur des projets techniques variés.

  • Bon relationnel et sens du travail en équipe.

  • Rigueur et capacité d’organisation pour gérer des interventions complexes.

  • Culture sécurité forte et respect strict des procédures HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement).

Permis B obligatoire.

 En rejoignant Antea Group France nous vous offrons :

  • Une souplesse dans l’organisation de votre travail (travail hybride, temps partiel) permettant de concilier vie personnelle et vie professionnelle tout en conservant des moments de convivialité et de cohésion ;

  • De l’autonomie dans un cadre managérial associant bienveillance et confiance ;

  • Un accompagnement dans le développement de vos compétences au sein d’un environnement où l’expertise technique et... Retrouvez l'intégralité de l'offre sur le site de l'entreprise.


Antea Group est une société internationale d’ingénierie et de conseil en environnement. Avec plus de 3400 collaborateurs à travers le monde, nous travaillons auprès de clients variés : industriels, sociétés de services, institutionnels et collectivités locales.

 En France, Antea Group est l’un des acteurs majeurs de l’ingénierie environnementale. Grâce à des équipes pluridisciplinaires d'experts et de consultants qualifiés, nous proposons des solutions globales et durables dans les domaines de l'eau, de l'environnement, des infrastructures, de l’acquisition et de la gestion des données environnementales. Fortes de nos 1100 collaborateurs, nos équipes interviennent en France - métropole et outre-mer – ainsi qu’à l’international.

Rejoindre Antea Group c'est l’opportunité de construire une carrière qui vous ressemble. Nos managers ont à cœur de vous accompagner dans votre parcours professionnel, la formation étant au centre de notre politique de ressources humaines. Valoriser votre savoir-faire, développer vos compétences et vous appuyer dans vos nouveaux projets sont les défis que nous relèverons ensemble. Être membre d'Antea Group c'est agir pour un futur durable au sein d’une entreprise ouverte et engagée.

Type de contrat : CDI

Comptable consolideur F/H

  • 22 octobre 2026
  • SAVOYE
  • Bourgogne-Franche-Comté
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LOCALITÉ :

Longvic

DESCRIPTION :


Ce que nous vous proposons

Rattaché.e à la Directrice Comptable, vous réalisez différents travaux comptables ainsi que la consolidation des comptes du groupe selon les différentes normes comptables en vigueur et contribuez à la fiabilité de l'information financière. Vous intervenez également sur des sujets de fiscalité internationale et participez à l'amélioration continue des outils et processus financiers du Groupe.

Vos missions

Consolidation

  • Produire les comptes consolidés du Groupe (4 filiales) selon les référentiels applicables : French GAAP, IFRS, Chinese GAAP.
  • Réaliser les retraitements et analyses de consolidation.
  • Préparer les états financiers consolidés et documents associés.
  • Participer aux prévisions financières et aux opérations de périmètre (acquisitions, cessions, fusions).
  • Coordonner les audits des filiales et veiller au respect du contrôle interne.


Comptabilité

  • Participer aux clôtures mensuelles et annuelles.
  • Assurer le suivi des flux et des opérations comptables.
  • Réaliser les déclarations comptables et fiscales.
  • Accompagner les filiales internationales sur leurs sujets comptables.


Fiscalité

  • Contribuer à l'intégration fiscale du Groupe.
  • Assurer la veille fiscale et le suivi des prix de transfert.


Votre passeport pour nous rejoindre

  • De formation supérieure en finance, comptabilité ou audit, vous disposez d'une solide expérience en consolidation financière au sein d'un groupe international ou en cabinet.
  • Vous maîtrisez les normes comptables françaises et idéalement les référentiels IFRS.
  • Vous êtes à l'aise avec les outils de consolidation (HFM serait un plus) et les systèmes d'information financiers.
  • Vous possédez un niveau d'anglais courant (C1) vous permettant d'échanger avec des interlocuteurs internationaux.


Vous ferez la différence parce que :

  • Vous faites preuve de rigueur, d'esprit d'analyse et de fortes capacités de synthèse.
  • Vous êtes reconnu.e pour votre fiabilité et votre sens du détail.
  • Vous êtes force de proposition et contribuez à l'amélioration continue des processus financiers.


Nous vous offrons

  • CDI
  • Tickets restaurant pris en charge à 60%
  • Télétravail partiel possible
  • 50 % de vos abonnements de transport en commun
  • Mutuelle
  • CSE


Vous venez de nous envoyer votre candidature, voici ce qui va se passer :

  • Si votre candidature est retenue, notre chargé de recrutement vous appellera pour faire connaissance et pour échanger sur vos attentes lors d'un entretien téléphonique
  • Votre profil nous plaît ! Nous planifions un premier entretien avec votre N+1.
  • Nous revenons vers vous dans un délai rapide pour vous tenir informé de la suite.


Vous souhaitez avoir un impact sur la conception de la Supply Chain de demain ?
Et si vous nous rejoigniez ?

Qui sommes-nous ?

SAVOYE, acteur international, conçoit des solutions sur mesure et évolutives d'automatisation des entrepôts logistiques, d'automatisation des emballages et édite des logiciels pour la Supply Chain (WMS, TMS, WCS-WES, OMS).
Depuis plus de 40 ans, SAVOYE propose des solutions depuis le stockage jusqu'à l'expédition, en intégrant des technologies propriétaires et tierces, afin de répondre aux enjeux des acteurs du retail, de la distribution spécialisée, des 3PL...
Grâce à la qualité de son ingénierie et à un réseau mondial de partenaires distributeurs, SAVOYE accompagne ses clients à gagner en efficacité et en compétitivité, en France comme à l'international.

Ce sont près de 740 collaborateurs qui avec leur ingéniosité, leur esprit entrepreneurial, leur flexibilité et leur adaptabilité contribuent au succès de SAVOYE.
1000 entrepôts bénéficient actuellement de nos solutions dans plus de 40 pays et ce n'est pas fini !

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Chef(fe) de projet Relations Sociales H/F

  • 22 octobre 2026
  • Amundi
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Description du poste

Contribuer au pilotage des projets à dimension sociale, au suivi du dialogue social et à la préparation des négociations collectives et des réunions d’instance, en apportant des analyses, des indicateurs fiables et des propositions opérationnelles.

Missions principales :

  • Piloter et contribuer à des projets à dimension sociale en lien avec les équipes RH et Relations Sociales.
  • Alimenter les négociations collectives par des analyses, benchmarks et recommandations.
  • Assurer le suivi et la mise à jour des dashboards climat social / relations sociales.
  • Assurer le suivi des accords d’entreprise (en assurant notamment la production des bilans) et des indicateurs associés.
  • Revoir les indicateurs du comité de veille afin d’en améliorer la pertinence et la fiabilité.
  • Travailler avec le contrôle de gestion sociale sur la fiabilisation et l’analyse des données.
  • En lien avec l’innovation sociale, contribuer aux sujets RPS.
  • Mise à jour du DUERP et du PAPRIPACT.
  • Assurer la mise à jour de la BDESE.
  • Participer à la réflexion sur la charge de travail et les actions de prévention associées.

Niveau de formation : BAC+5

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

RESPONSABLE D'AFFAIRES F/H

  • 22 octobre 2026
  • CB ELEC
  • Nouvelle-Aquitaine
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LOCALITÉ :

Saint-Maixent-l'École

DESCRIPTION :

1-Gestion d'un contrat de maintenance - environ 50 % du temps

Tu assureras le suivi d’un client important sur les secteurs de Niort, Parthenay et Saint-Maixent-l’École.

    • Être l’interlocuteur privilégié des différents responsables du client.
    • Organiser et suivre les interventions de plomberie et de dépannage.
    • Gérer les bons d’intervention et assurer leur suivi administratif.
    • Réaliser les devis de réparation et de travaux complémentaires.
    • Planifier les interventions avec les techniciens.
    • Veiller à la qualité des prestations, aux délais et à la satisfaction du client.
    • Assurer le suivi économique et la rentabilité du contrat.

2-Gestion d'affaires et de chantiers - environ 50 % du temps

    • Étudier les demandes clients et établir les devis.
    • Participer aux réponses aux appels d’offres.
    • Préparer, organiser et suivre les chantiers de plomberie-chauffage.
    • Gérer les approvisionnements, les plannings et la coordination des intervenants.
    • Suivre les budgets, les marges et la facturation des affaires.
    • Encadrer et accompagner une équipe d’environ 6 plombiers, chauffagistes et dépanneurs.
    • Garantir la qualité technique des installations et le respect des engagements clients.

    • Minimum 3 ans d’expérience dans la conduite d’affaires ou de travaux en plomberie-chauffage.
    • Bonne maîtrise technique des installations de plomberie, chauffage et des interventions de maintenance.
    • Expérience dans l’organisation et le suivi de chantiers.
    • Capacité à établir des devis, suivre les coûts et piloter la rentabilité.
    • Aptitude à manager une équipe et à gérer plusieurs affaires simultanément.
    • Sens du service client, autonomie, rigueur et réactivité.

Une expérience auprès de bailleurs sociaux, collectivités ou dans la maintenance multisites serait particulièrement appréciée.

La société CB ELEC, dirigée par M. MARTIN Patrice depuis janvier 2013, s est agrandie par le rachat en février 2019 de la société Francis Juin située à Parthenay.

La société CB ELEC est localisée à Saint Maixent l'Ecole depuis son origine avec :

  • l entreprise MOUSSET Yves de 1972-2003 et
  • l'entreprise CATHELINEAU-BELLET ELEC de 2003-2012.

CB ELEC est spécialisé dans le domaine de la plomberie, du chauffage, du traitement d air, de l'électricité et des énergies renouvelables, pour les secteurs de l'habitat, du tertiaire et de l'industriel.

Nous pouvons ainsi proposer à nos clients un service complet : conception du projet, réalisation et suivi des travaux, maintenance des installations.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Chargé d'affaires en VRD F/H

  • 22 octobre 2026
  • ECR ENVIRONNEMENT TOULOUSE
  • Occitanie
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LOCALITÉ :

Montrabé

DESCRIPTION :

ECR Environnement intervient auprès des acteurs privés et publics de la construction et de l’aménagement pour des missions de conseils, d’assistance ou de maîtrise d’œuvre VRD.

Nos missions VRD peuvent s’étendre en tout ou partie de l’étude de faisabilité jusqu’à la phase réception des travaux et comprendre d’éventuelles missions complémentaires portant sur la géotechnique, l’environnement ou la topographie.

Dans ce cadre, vous serez en charge de la réalisation des projets d’aménagement urbain (des études de faisabilité jusqu’aux plans DCE). Vous aurez également en charge la relation client et les réponses aux appels d’offres.

Vous devrez :

  • Mener et suivre les études techniques des projets sur toutes les phases : élaboration, présentation et validation auprès du client, conception (EP, AVP, PRO, DCE) et suivre la réalisation.
  • Réaliser le suivi contractuel des opérations (suivi technique, administratif et financier), puis en rédiger les comptes rendus.

Vous êtes formé(e), autonome, rigoureux(se), volontaire.

Pour en savoir plus sur nos projets réalisés, rendez-vous sur la page de notre site internet dédié à l'ingénierie VRD

Vous avez un diplôme d’Ingénieur ou d’un Master (ou équivalent) dans le domaine des Travaux Publics ou Génie Civil, et avez une expérience de 5 ans minimum en gestion de projets, ou, vous justifiez d’une expérience significative d'au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire.

Vous avez une grande connaissance d’attribution des marchés publics et des techniques en ingénierie VRD.

Compétences requises :

  • Connaissances des techniques en ingénierie VRD
  • Gestion d’affaires
  • Maîtrise des logiciels Autocad et Covadis
  • Connaissances des contraintes techniques réglementaires liées à la conception de l’aménagement urbain.

Vous accordez de l’importance aux relations humaines et vous souhaitez vous investir dans une société en développement.

Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.

Pourquoi devriez-vous nous rejoindre ?

En intégrant ECR environnement, vous rejoignez un groupe mais avant tout une agence à taille humaine, avec une synergie collective.

Rejoindre nos équipes, c'est aussi participer à des projets variés et intégrer une société en pleine croissance, présente depuis 1999 sur le marché national et international.

De multiples opportunités et avantages vous y attendent :

  • Semaine de 4 jours et demi (du lundi au vendredi midi)
  • Prime de vacances
  • Prime de participation
  • Tickets restaurant
  • 8 RTT
  • Prise en charge des frais de déplacement
  • Mutuelle (prise en charge à 100% par l'employeur, formule de base)
  • Prévoyance
  • Carte-cadeaux en fin d'année
  • Véhicule de service
  • Mobilité interne
  • Formations régulières
  • Journées de cohésion

ECR Environnement est un bureau d’études et de conseil indépendant spécialisé dans les études géotechniques & études de sol, la géomatique & suivi des infrastructures, l’ingénierie VRD & aménagements urbains et les études environnementales.

Notre Groupe de 504 collaborateurs est réparti sur le territoire national, en Espagne, et aux Antilles-Guyane, les 30 agences se développent dans le but de favoriser la proximité managériale, la prise d’initiative et la réactivité face aux clients.

Bienvenue à la capitale de l'Occitanie ! Vous intégrerez l’agence de Toulouse qui compte aujourd’hui 26 collaborateurs.

Située au cœur du Sud-Ouest, entre mer Méditerranée et océan Atlantique, la "Ville Rose" conjugue joyeusement patrimoine et art de vivre.
Venez rejoindre notre belle équipe installée dans des locaux à Montrabé, et évoluez dans un cadre de travail idéal et dynamique.

Nos quatre secteurs d'activités (Géotechnique, Environnement, Géomatique, VRD) sont représentés au sein de l'agence de Toulouse.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Chargé(e) de prospection commerciale - Énergies renouvelables F/H

  • 22 octobre 2026
  • Butagaz
  • Hauts-de-France
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LOCALITÉ :

Lille

DESCRIPTION :

L'entreprise

Changer la façon de produire et de consommer l’énergie, c’est notre mission chez Butagaz Éco-Énergie.

Avec le rapprochement de Lumélio et Butagaz Éco-Énergie, nous unissons nos expertises et nos forces pour accélérer la transition énergétique au plus près des territoires.

Notre ambition commune : rendre les solutions énergétiques plus simples, accessibles et performantes, en accompagnant les particuliers vers plus d’autonomie, de confort et d’économies grâce au photovoltaïque, aux pompes à chaleur et à la climatisation.

Rejoindre nos équipes commerciales, c’est participer à une nouvelle dynamique de développement, en alliant l'agilité et la proximité d'une équipe locale à la solidité et aux ambitions d'un groupe national.

Description du poste

TU AIMES LE TERRAIN, LE CONTACT HUMAIN ET LES CHALLENGES ?

Tu as le sens du contact, de l'énergie à revendre et l'envie de développer tes compétences commerciales ?

Rejoins Lumélio / Butagaz Éco-Énergie et participe au développement de solutions concrètes pour la transition énergétique !

Pas besoin d'être un expert de la vente : ce qui compte pour nous, c'est ton tempérament commercial, ton dynamisme et ton envie de réussir.

Ton quotidien sur le terrain
  • Aller à la rencontre des particuliers en porte-à-porte pour leur faire découvrir nos solutions énergétiques.

  • Présenter nos offres : panneaux photovoltaïques, pompes à chaleur, climatisation…

  • Échanger avec les particuliers pour comprendre leurs besoins et identifier leurs projets.

  • Susciter leur intérêt et obtenir des rendez-vous qualifiés pour nos équipes commerciales.

  • Contribuer activement au développement commercial de ton secteur.

Profil recherché

 Le profil que nous recherchons

Tu es à l'aise dans les échanges, tu sais créer facilement du lien et tu n'as pas peur d'aller vers les autres.

Tu es persévérant(e), enthousiaste et tu aimes te fixer des objectifs.

Débutant(e) ou déjà expérimenté(e) dans la prospection ? Ce sont avant tout ta personnalité, ton engagement et ton envie d'apprendre qui feront la différence !

Ce que nous te proposons
  • Une rémunération composée d'un fixe et de commissions liées à tes résultats.

  • Un véhicule de service pour tes déplacements professionnels.

  • Une formation à nos solutions et aux techniques de prospection.

  • Un accompagnement terrain pour développer tes compétences.

  • De réelles perspectives d'évolution vers un poste de commercial(e), selon tes résultats et ton développement.

Prêt(e) à relever le défi ? Rejoins-nous !

Réf: 12e67711-a0c6-4341-ab76-11df4d8641fd

Niveau d'expérience : Aucun

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Actualisation des résultats...