Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

1. Animer et gérer l'atelier de production :

Tu organises, ajustes et réagis aux imprévus avec calme pour assurer la continuité de la production.

Tu sais être à l'écoute, tu aides à désamorcer les tensions et à trouver des solutions pour garder une ambiance sereine et soudée.

Tu valorises les réussites, identifies les points à améliorer et fais remonter les besoins en formation pour aider chacun à monter en compétences.

Tu analyses les données de production, les contraintes, les coûts et les ressources pour aider la DOP dans sa prise de décisions.

Tu es garant(e) de la qualité et du rendement du travail réalisé par tes équipes.

Tu peux être amené(e) à utiliser nos engins de manutention.

2. Organiser l'activité de l'atelier et du magasin :

Tu aides tes chefs d'équipe à répartir les tâches avec précision en adaptant les effectifs selon les besoins de production, en fonction de ton planning.

Tu planifie la production en fonction du délai client, des délais d'achats, des études du BE et de tes ressources humaines et matériel. Tu adaptes tes ressources en fonction de la charge. Tu mets en place des solutions pertinentes d'organisation pour tenir tes délais.

Tu suis les retours du terrain, analyses la performance de l'équipe et interviens rapidement après des techniciens et des opérateurs en cas de besoin.

Tu fais le lien avec le DOP en remontant les infos essentielles, en réajustant les objectifs ou les livrables si besoin. Tu es force de propositions face aux problèmes rencontrés en proposant des solutions concrètes.

Tu veilles à ce que tous les documents soient bien à jour et conforme à la règlementation (ISO9001).

Tu es garant(e) de la disponibilité du matériel et de l'outillage. Tu anticipes les besoins futurs si nécessaires. Tu passes les commandes outillages, consommables, article de magasin et stock nécessaire à ta production. Tu es garant de ton magasiner et de sa tenue du magasin.

3. Veiller à la sécurité, la propreté et la performance

Tu valides chaque étape clé en t'assurant que les gammes de production sont respectées, conformes et alignées avec les objectifs. Tu fais évoluer ces gammes en fonction des évolutions de ton savoir-faire et des retours d'expériences.

Tu accueilleras et formeras les nouveaux collaborateurs de l'équipe sur les règles de sécurité, propreté et qualité. Tu seras le premier point de contact pour assurer une intégration réussie.

Tu seras là pour t'assurer que chaque procédure est respectée au sein de l'atelier et du magasin, et tu n'hésiteras pas à intervenir si nécessaire. Tu repères ce qui pourrait être améliorer et proposes des actions.

Tu t'assures que l'environnement de travail reste propre, sécurisé et organisé., En tant que leader, tu sais encadrer et animer une équipe de production en impulsant une dynamique collaborative qui développe la motivation de chacun, tout en donnant du sens aux actions menées.

Tu sais te remettre en question et être à l'écoute des membres de l'équipe pour instaurer une intelligence collective, tout en assumant tes décisions et en responsabilisant les autres.

Ta capacité à gérer tes émotions te permet de créer un espace de parole où chacun peut exprimer ses préoccupations, même celles qu'il est difficile d'entendre., Une entreprise en pleine expansion avec des projets passionnants et innovants.
Contribuer à notre vision d'être un maillon du système global de la chaine de l'humanité, en rendant l'impossible, possible.
Des challenges stimulants qui te permettront de te surpasser et d'apporter des solutions créatives.
Une équipe sympathique, dynamique et bienveillante, où le partage et l'entraide sont également au cœur de nos valeurs.
Une rémunération compétitive, des avantages sympas et des moments fun à partager en dehors de la production (afterworks, team buildings…).

DESCRIPTION :

Le responsable de fabrication et d'atelier fixe les objectifs de production et organise, planifie, suit la production pour les atteindre. Il contribue à l'amélioration des process de production, veille à l'utilisation optimale des ressources afin d'améliorer la productivité et garantir la mise en conformité.
Management hiérarchique direct de l'équipe production : recrutement, intégration, gestion quotidienne, répartition de la charge de travail et définition des priorités.

Le responsable de fabrication aura également la responsabilité des achats pour tout le périmètre production (matière, consommable, outillages, sous-traitance et opérations de maintenance).
Epaulé par une assistante achat, il est responsable de la gestion stratégique des achats, de l'établissement de relations avec les fournisseurs, de la négociation des contrats et de l'optimisation des coûts.

DESCRIPTION :

Le site de Fabrication se compose de plusieurs lignes de production qui tournent en 3*8.

Le Responsable Production accompagne 3 Chefs d'équipe dans la planification de la fabrication.
Eux 3 sont le relai terrain auprès des équipes.
Suite au départ d'un des chefs d'équipes, vous viendrez intégrer renforcer l'encadrement.

Vos missions seront les suivantes :
* Planifier la fabrication avec le Responsable Production
* Intégrer, former et accompagner votre équipe
* Piloter les changements de formats/produits
* Reporter les informations dans la GPAO
* Animer des quarts d'heures qualité, sécurité, hygiène
* Piloter les indicateurs de suivi

DESCRIPTION :

d'eau chaude, sanitaire ou de chauffage. L'ensemble de ces missions doivent être réalisée dans le plus grand respect des engagements contractuels et des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes. Prodiguer des conseils auprès de la clientèle sur l'optimisation de leur appareil Effectuer la remontée des interventions et de dysfonctionnements par les outils dédiés Etablir des devis de manière ponctuelle Profil recherché : Vous êtes issu.e d'une formation technique type plombier chauffagiste ou maintenance des systèmes Vous justifiez d'une expérience de plus de plus de 2 ans dans la mise en service, l'installation et le raccordement d'appareils de chauffage et de production d'eau chaude Vous savez lire et interpréter des schémas électriques et hydrauliques Vous êtes doté.e d'un bon relationnel et d'un fort sens de la relation client Pourquoi nous rejoindre ? Vous intégrez un grand Groupe mais vous travaillez dans des équipes à taille
humaine ! Vous avez la possibilité d'être formé.e et d'évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne et de bénéficier d'une mobilité géographique. Vous bénéficiez en plus : D'un salaire fixe, d'un 13e mois mensualisable, d'une prime d'intéressement et de participation, d'une prime commerciale pour chaque vente effectuée De tickets restaurant 17 RTT/an D'un compte épargne temps (CET) monétisable D'une mutuelle attractive D'un véhicule de service D'accord QVT, égalité professionnelle, handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré D'un CSE (Comité Social et Economique) vous donnant accès à divers avantages (ex : chèques vacances) Vous aimez travailler en équipe, avez le sens des responsabilités et souhaitez relever de nouveaux challenges ? Alors, TENTEZ L'AVENTURE ET POSTULEZ EN LIGNE ! ENGIE Home Services, * Installer des équipements de chauffage
* Poser des tuyauteries
* Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires
* Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation, Spécialisée dans la mise en service d'installations neuves, l'entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social et privé, Engie Home Services compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d'intervention.

DESCRIPTION :

suivantes : Gaz, Bois, Fuel, solaire, pompe à chaleur Apporter vos précieux conseils aux clients et réaliser des devis lorsque cela est nécessaire (pièces d'usure, réparation, remplacement d'appareil, etc.) Des permanences et des astreintes sont à prévoir sur ce poste. En véritable professionnel(le), vous effectuerez ces missions dans le plus grand respect des engagements contractuels et des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes. Afin d'assurer le meilleur suivi possible, vous réaliserez la remontée des interventions et de dysfonctionnements par les outils dédiés. Avec autonomie et méthode, vous serez amené à effectuer des demandes d'offres de prix, réaliser des devis et suivre vos affaires afin de fournir un service réactif et qualitatif auprès de notre clientèle professionnelle. Profil recherché ? Vous êtes issu(e) d'une formation technique type chauffage, maintenance, énergie Vous avez acquis de fortes compétences dans la maintenance
d'équipements CVC Vous savez lire et interpréter des schémas électriques et hydrauliques Vous possédez les habilitations électriques (BR, B2V, BC) Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et d'un fort sens de la relation client Vous êtes titulaire du permis B - Indispensable pour le poste Votre valeur ajoutée : Vous êtes curieux et doté d'une réelle appétence pour la technique et la qualité de service ? Vous avez l'esprit d'équipe tout en faisant preuve d'autonomie avec un sens aigu des responsabilités ? Vous appréciez la diversité des missions et avoir un quotidien varié ? Vous êtes rigoureux et méthodique avec une aisance dans l'utilisation d'outils informatiques ? Si vous vous reconnaissez, aucun doute : ce poste est fait pour vous ! Les étapes suivantes : Après vous être reconnu(e) sur cette annonce, foncez : POSTULEZ en ligne ! Nous prendrons ensuite contact avec vous afin d'en savoi, Spécialisée dans la mise en service d'installations neuves, l'entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social et privé, Engie Home Services compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d'intervention.

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au Directeur de région, vous prenez en charge la gestion quotidienne de la production, l'animation des équipes et la performance globale du site. Vous encadrez 10 à 12 collaborateurs (jusqu'à 15 avec intérimaires) et coordonnez l'ensemble des activités de fabrication et d'emballage. Vos responsabilités principales :

Pilotage & organisation de la production

* Assurer le pilotage quotidien des ateliers et garantir la tenue du planning en lien avec le chef de production
* Organiser, planifier et suivre la production dans le respect des objectifs qualité, sécurité, hygiène et performance
* Intégrer les imprévus (aléas techniques, absences, fluctuations d'activité) et ajuster l'organisation en conséquence
* Assurer une circulation fluide et fiable de l'information entre tous les acteurs internes

Management & animation des équipes

* Encadrer, accompagner et fédérer vos collaborateurs dans un environnement convivial et exigeant
* Mener les rituels managériaux : points réguliers, transmissions, entretiens, communication des résultats…
* Développer les compétences : intégration, formation, évolutions, qualité de vie d'équipe

Responsabilité du site & coordination des services

* Coordonner de manière transverse les besoins de maintenance et travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques
* Garantir le respect des normes d'hygiène, de sécurité, de qualité et d'environnement
* Entretenir des relations régulières avec les fournisseurs, prestataires, auditeurs et instances externes quand nécessaire

DESCRIPTION :

amenés à travailler dans les différentes techniques de Fluides du bâtiment : * Chauffage * Ventilation * Climatisation * Plomberie sanitaire (équipements, ECFS, ECS, EU/EV/EP) * Désenfumage * Fluides médicaux (avec l'appui du chargé d'études) Qualifications De formation Bac +2/3 BTS Bâtiment Génie Climatique, Energie ou Licence technique du bâtiment, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans les projets de bâtiments. Vos connaissances techniques vous confèrent une autonomie sur du prédimensionnement d'équipements en Génie Climatique, ainsi que la conception de réseaux de chauffage, ventilation et de plomberie. Des connaissances en désenfumage, IT246 serait un plus. De plus, nous recherchons un collaborateur qui aime le travail en équipe. Dynamisme, rigueur seront également des qualités requises pour ce poste. Connaissances informatiques * Maîtrise des logiciels de dessin et projection MEP (AutoCAD, Revit), * Maîtrise des outils de
dimensionnements CVC, PLB, Désenfumage (Sur note de calcul Excel etc.) * La connaissance des outils de calcul thermique serait un plus (Ex : ClimaWin et/ou Pléiades). * Maîtrise des outils bureautiques (Pack office, Outlook etc.) * Organisé(e), rigoureux (se) et autonome, vous aimez travailler en équipe et disposez de qualités relationnelles., * Elaborer une nomenclature
* Identifier des contraintes techniques
* Intégrer les données techniques pour la réalisation du projet
* Proposer des solutions architecturales adaptées
* Réaliser ou modifier les schémas, les épures, les plans des ouvrages, des installations, des aménagements selon les normes et les évolutions de contraintes

DESCRIPTION :

* Membre du Comité de Direction et contributeur à la stratégie du site
* Pilotage des flux logistiques : réception, expédition, livraison, délais et conformité
* Gestion et optimisation des stocks : fiabilité, rotation, surfaces, inventaires
* Définition des besoins humains, techniques et financiers du service
* Supervision des prestataires logistiques et des contrats associés
* Suivi des KPI logistiques et mise en place d'actions correctives
* Référent SAP (Key User) & Sysco : bonne utilisation et amélioration du SI logistique
* Coordination avec les services internes (notamment production)
* Relations clients/fournisseurs : litiges, sécurisation, plan capacitaire du site
* Management d'une équipe de 3 techniciens logistique et d'un apprenti : recrutement, objectifs, compétences, formation, QHSE

DESCRIPTION :

dossiers d'appel d'offres des installations en CVC et Plomberie. Vous aurez pour principales missions : - Réponse aux dossiers d'appels d'offres publics ou privés - Analyse des dossiers sur le plan technique, administratif et contractuel, identifier et traduire les besoins du client, - Validation des choix techniques, de la faisabilité du projet et analyse des possibilités de variantes, - Proposition de solutions techniques optimales, de qualité, innovantes et compétitives, - Réalisation des études, du dimensionnement à partir d'abaques et des métrés, - Consultation des fournisseurs et analyses des offres, - Chiffrage et réalisation des devis à l'aide du logiciel Quickdevis, - Réalisation du mémoire technique, VOTRE PROFIL De formation Bac +2 à Bac +5 thermicien ; vous cumulez 3 ans années d'expérience en études de prix dans le domaine de l'installation en génie climatique. (Expériences chez un installateur ou un Bureau d'Etudes
Fluides). Vous avez de solides compétences en chiffrage et une bonne connaissance des prix des matériels courants. Vous avez de solides compétences en CVC Désenfumage et Plomberie Vous faites preuve de rigueur, capacités d'organisation et avez des aptitudes commerciales. Vous vous reconnaissez, rejoignez nos équipes ! Alors envie de faire partie de l'aventure EQUANS France ? Venir chez nous, c'est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées. Et bien sûr, c'est avoir la possibilité d'être formé régulièrement, comme l'ensemble de nos salariés. EQUANS France c'est : Plus de 27 000 collaborateurs qui contribuent à l'aventure EQUANS France. Concepteurs, intégrateurs et mainteneurs de solutions multi-techniques, tous sont engagés sur l'ensemble de la chaîne de valeur (financement, études, installation, maintenance, contrats de performance). Répartis dans 413 agences sur l'ensemble du territoire français et
aussi à l'International, l'exigence et la bienveillance sont au cœur de notre culture et de la performance. Notre mission ? Au sein d'EQUANS France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation de notre économie. Pour cela, nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transport. Experts dans 6 domaines - Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Protection incendie, IT et télécommunications, Solutions digitales, la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter p, * Analyser les données d'une étude, d'un projet
* Concevoir et gérer un projet

DESCRIPTION :

agence de Couëron Vos missions : Intégré.e à l'agence de Couëron comptant 51 collaborateurs dont 36 techniciens itinérants et directement rattaché.e au Responsable d'agence, vous avez pour mission générale d'apporter à nos clients collectifs une véritable expertise technique en assurant les entretiens et les dépannages de leurs installations tout en garantissant la sécurité des appareils et des personnes. Pour assurer votre mission voici vos principales activités : Réaliser la maintenance préventive et le dépannage d'installations de chaufferies collectives de petite et moyenne puissance sur une ou plusieurs des technologies suivantes : Gaz, Fuel, solaire, pompe à chaleur dans le plus grand respect des engagements contractuels et des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes. Effectuer la remontée des interventions et de dysfonctionnements par les outils dédiés Des permanences et des astreintes sont à prévoir sur ce poste. Profil, Spécialisée dans la mise en service d'installations neuves, l'entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social et privé, Engie Home Services compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d'intervention.

DESCRIPTION :

* Manager des techniciens Méthodes sur le périmètre des méthodes opérationnelles.
* Animer, gérer les plannings et les activités de l'équipe.
* Piloter des projets d'amélioration des procédés
* Collecter et analyser les données de production.
* Définir les modes opératoires du changement.
* Etudier, mettre au point, définir et optimiser les méthodes de fabrication et la gestion de la production.
* Former les équipes aux nouvelles méthodes de travail.
* Mettre en place des indicateurs de performance.
* Standardiser et formaliser les méthodes de travail.
* Rechercher des solutions technico-économiques pour optimiser les coûts de production.
* Optimiser les délais de réalisation et l'utilisation des moyens de production en minimisant les coûts.
* Calculer et paramétrer les données techniques dans les outils (ERP) : articles, gammes, …
* Coordonner la création des documentations des lignes de production (modes opératoires, programmation des machines…).
* Apporter un suivi technique aux équipes de production, dans le cadre des Méthodes Opérationnelles., Entreprise responsable, nous développons des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, œuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie.

DESCRIPTION :

* Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail "ne fait pas le bonheur", il peut cependant "faire le malheur". Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
* Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
* Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d'associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
* Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de "l'entreprise horizontale" et du "management tribal". Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise "solide". Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car "sans travail, le talent n'est qu'une sale manie". Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques., Dans le cadre de projets d'envergure menés par Davidson pour ses clients dans le secteur de l'énergie renouvelable, vous interviendrez en tant qu'Ingénieur d'études Photovoltaïque pour des projets de conception, d'installation et d'optimisation de centrales solaires photovoltaïques.

Missions principales :

* Analyse des cahiers des charges et études de faisabilité technique des projets photovoltaïques
* Conception et dimensionnement des installations solaires en intégrant les contraintes techniques et réglementaires
* Réalisation des bilans énergétiques et études de productibilité
* Pilotage et coordination des équipes techniques impliquées dans la conception et la mise en œuvre des projets
* Rédaction et validation des documents techniques (notes de calcul, plans, schémas électriques, etc.)
* Suivi et validation des étapes de construction et mise en service des installations
* Participation aux réunions clients, fournisseurs et sous-traitants
* Veille technologique et mise à jour des connaissances sur les évolutions des normes et innovations dans le domaine du photovoltaïque

DESCRIPTION :

devis (pièces d'usure, réparation, remplacement d'appareil, etc.) Effectuer la remontée des interventions et de dysfonctionnements par les outils dédiés Des permanences et des astreintes sont à prévoir sur ce poste. Profil recherché ? Vous êtes issu.e d'une formation technique type chauffage, maintenance, énergie Vous justifiez d'une expérience de plus de plus de 2 ans dans la maintenance d'appareils de chauffage et de production d'eau chaude Vous savez lire et interpréter des schémas électriques Vous êtes doté.e d'un bon relationnel et d'un fort sens de la relation client Vous êtes titulaire du permis B - Indispensable pour le poste Pourquoi nous rejoindre ? Vous intégrez un grand Groupe mais vous travaillez dans des équipes à taille humaine ! Vous avez la possibilité d'être formé.e et d'évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne et de bénéficier d'une mobilité géographique. Vous bénéficiez en plus : D'un salaire fixe, d'un 13e
mois mensualisable, d'une prime d'intéressement et de participation, d'une prime commerciale pour chaque vente effectuée D'une carte déjeuner 17 RTT/an D'un compte épargne temps (CET) monétisable D'une mutuelle attractive D'un véhicule de service D'un CSE (Comité Social et Economique) vous donnant accès à divers avantages (ex : chèques vacances) D'accord QVT, égalité professionnelle, handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré Vous aimez travailler en équipe, avez le sens des responsabilités et souhaitez relever de nouveaux challenges ? Alors, TENTEZ L'AVENTURE ET POSTULEZ EN LIGNE ! ENGIE Home Services, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s'engage notamment sur l'égalité professionnelle, l'emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap., Spécialisée dans la mise en service d'installations neuves, l'entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social et privé, Engie Home Services compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d'intervention.

DESCRIPTION :

client Réaliser des devis (pièces d'usure, réparation, remplacement d'appareil, etc.) Effectuer la remontée des interventions et de dysfonctionnements par les outils dédiés Des permanences et des astreintes sont à prévoir sur ce poste. Profil recherché ? Vous êtes issu.e d'une formation technique type chauffage, maintenance, énergie Vous justifiez d'une expérience de plus de plus de 2 ans dans la maintenance d'appareils de chauffage et de production d'eau chaude Vous savez lire et interpréter des schémas électriques Vous êtes doté.e d'un bon relationnel et d'un fort sens de la relation client Vous êtes titulaire du permis B - Indispensable pour le poste Engie Home Services donne la possibilité à des personnes n'ayant pas de formation ou d'expérience en lien avec nos métiers de réaliser une Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel (PMSMP) ou encore une Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR) en lien avec Pôle Emploi., Spécialisée dans la mise en service d'installations neuves, l'entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social et privé, Engie Home Services compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d'intervention.

DESCRIPTION :

couvre l'intégralité du processus de production de la conception à la fabrication d'équipements électriques et électroniques sur mesure pour ses clients fabricants de machines industrielles. Axé sur l'Industrie 4.0, notre unité optimise ses processus de production en petite et moyenne sérié tout en garantissant flexibilité et réactivité pour ses clients. GERAL Manufacturing se positionne comme un acteur clé de l'innovation et de l'efficacité dans le domaine des équipements électriques et électroniques.
Au sein d'un atelier d'intégration de produits finis électroniques pour l'industrie regroupant différents clients et applications, vous prenez notamment en charge les opérations de test, diagnostic et réparation des équipements. Vous travaillerez sur des produits à haute technicité, utilisant les technologies les plus avancées.
Grâce à votre expertise en électronique, vous apportez un support technique aux opérateurs du pôle et participez à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Vous pouvez également être sollicité pour mettre à jour les dossiers de production.
Selon les besoins et priorités du pôle, vous participez également aux opérations courantes de production (montage, câblage,...) et êtes impliqué dans le bon fonctionnement du pôle au quotidien.
Vous pourrez être amené à entretenir des contacts directs avec les clients notamment par mail et téléphone sur l'activité SAV.
Selon vos aspirations, vous pourrez à moyen terme intervenir en support du chef d'équipe et assurer son remplacement lors des congés. Avec une politique tournée vers la promotion interne, la plupart de nos techniciens ont la possibilité d'évoluer, par exemple sur des postes de chef d'équipe.

DESCRIPTION :

En collaboration avec la direction, vos missions sont les suivantes :

Organiser et superviser l'ensemble des opérations logistiques : réceptions, préparations, expéditions.
Manager et accompagner l'équipe logistique au quotidien.
Suivre et optimiser la performance via les KPI (productivité, fiabilité des stocks, délais...).
Améliorer les flux, les processus et la sécurité de l'entrepôt.
Assurer la relation avec les transporteurs et partenaires externes.
Travailler en coordination avec les achats pour anticiper les flux.
Garantir l'exactitude des stocks et superviser les inventaires.
Participer à la gestion RH du service (organisation, entretiens).
Réaliser des reportings réguliers à la Direction des Opérations.
Maintenir un haut niveau de qualité de service client.
Veiller à l'ordre, à la sécurité et au respect des procédures.
Conduire des actions d'amélioration continue.

Cette description prend en compte les principales responsabilités et missions ; elle n'est pas limitative.

DESCRIPTION :

Sous la responsabilité du Directeur des ressources humaines, le responsable de la politique sociale et de la QVCT est chargé de proposer et mettre en œuvre la politique sociale de l'établissement ainsi que les politiques d'amélioration des conditions de travail et de la QVT : accompagnement du handicap, accompagnement médico-social, prévention des RPS, amélioration de la QVT, en lien avec la mise en œuvre du schéma directeur RSE.

Vos activités principales seront les suivantes :

- Porter le projet de création au sein de la DRH d'un service chargé des différentes facettes RH de la responsabilité sociale de l'employeur, sur la base des équipes de la DRH intervenant sur ces thématiques, définir l'organisation interne du service et la répartition des activités

- Concevoir et déployer la politique sociale de l'établissement et en assurer le pilotage budgétaire

- Porter la politique d'amélioration des conditions de travail et d'accompagnement du handicap, piloter la mise en œuvre du baromètre social

- Mettre en place un dispositif global de signalement et de traitement des situations de risque psychosocial articulé de façon lisible avec les autres dispositifs de signalement existants

- Garantir le suivi médico-social des agents, le traitement des déclarations d'accidents du travail ou de maladie professionnelle, et le soutien administratif de la coordination de la médecine du travail

- Contribuer à l'animation du dialogue social, en lien avec la Mission Qualité Santé Sécurité Environnement et la mission Communication, Instances et Expertise de la DRH, sur les questions relatives à la QVT et à la prévention des risques psychosociaux

- Coordonner l'action des services RH des délégations régionales dans le domaine de la politique sociale et de la QVCT, animer et professionnaliser le réseau des acteurs concernés

- Proposer, en lien avec le service RH International et Outre-Mer, des modalités adaptées de déploiement de la politique sociale et d'amélioration de la QVCT aux agents de nos Représentations à l'étranger et des unités outre-mer, L'Institut de recherche pour le développement (IRD) est un organisme de recherche public français pluridisciplinaire qui est fondé sur un modèle original de partenariat scientifique équitable avec les pays du Sud et une science interdisciplinaire et citoyenne, engagée pour la réalisation des Objectifs de Développement Durable.

Une science engagée

L'IRD co-produit une science d'excellence et d'exigence, de standard international, qui nourrit décisions et politiques publiques. Pour cela, l'IRD dispose de plus de 2200 femmes et hommes répartis au sein de 4 délégations régionales, 35 représentations en Outre-mer et à l'international et 79 unités mixtes de recherche. L'Institut est placé sous la double tutelle du ministère chargé de l'Enseignement supérieur et de la Recherche et celui de l'Europe et des Affaires Étrangères.

Notre mission

La mission première de l'IRD est de produire de la science focalisée sur la zone intertropicale et méditerranéenne et fondée sur un partenariat scientifique équitable avec les communautés d'enseignement supérieur et de recherche (ESR) des pays et régions concernés.

L'objectif est le renforcement des capacités propres de l'enseignement supérieur de la recherche (ESR) des pays partenaires. Cela vise à contribuer, d'une part, aux avancées de la science universelle, d'autre part, à la satisfaction des besoins de leurs populations, en particulier les plus vulnérables.

Ensemble, scientifiques et partenaires de l'Institut proposent des solutions concrètes pour répondre aux défis globaux auxquels les sociétés et la planète font face. Cette relation gagnante-gagnante fait de la science et de l'innovation des leviers majeurs du développement.

Descriptif du service

La Direction des Ressources Humaines (DRH) a pour mission d'élaborer et de mettre en œuvre les politiques RH, emploi, rémunération, développement des talents et qualité de vie au travail de l'IRD sur l'ensemble du périmètre de l'établissement (métropole, outre-mer et étranger). Le poste est rattaché directement au directeur des ressources humaines et a vocation à porter la préfiguration d'un service en charge des différentes facettes de la responsabilité sociale de l'employeur.

Votre future équipe

Le périmètre d'activité est actuellement couvert par 6 agents répartis sur deux services (deux assistantes administratives RH, une assistante action sociale, un gestionnaire de la politique handicap, une chargée d'accompagnement social, un chargé de la gestion des RH) ; Un renforcement de l'équipe via le recrutement d'un.e chargé.e de prévention des AVDHAS et des RPS et/ou d'un.e psychologue du travail est envisagé, L'IRD, au cours de votre parcours professionnel, vous accompagne dans le développement de vos compétences.
L'institut met à votre disposition un panel d'outils tel que le parcours digital d'intégration, l'accès à la formation permanente, à la promotion et la mobilité.
L'IRD offre, en fonction des activités, la possibilité de télétravailler de 1 à 3 jours hebdomadaires.
En rejoignant l'IRD, vous bénéficierez :
 · De 32 jours de congés + 13 RTT (pour un temps plein à 38h30 hebdomadaire)
 · Tickets restaurants OU d'une restauration collective (en fonction du site)
 · Souscription annuelle (facultative) à l'Association des Œuvres Sociales : prestations vacances-loisirs et sportives-culturelles
 · Participation à hauteur de 15€/mois pour la protection sociale

DESCRIPTION :

Manager confirmé, vous aurez la charge d'organiser et piloter l'ensemble de votre périmètre de production, * Prendre en mains la responsabilité complète des ateliers de fabrication et conditionnement pour les gammes UVCI et produits Elaborés.
* Piloter les moyens techniques et humains nécessaires à la bonne mise en œuvre de la production en respectant les objectifs quantitatifs et qualitatifs définis par la hiérarchie.
* Suivre les indicateurs et tableaux de bords utiles au bon pilotage des ateliers et Optimiser les rendements et la productivité.
* Définir et piloter la montée en performances de l'atelier sur les axes gestion matières, organisations, management et méthodes.
* Garantir l'adéquation en ressources présentes et charge de travail.
* Travailler transversalement avec les services qualité, maintenance et RH.

DESCRIPTION :

La Direction de la sécurité (DIRSEC) d'ICADE Foncière a la charge de la sécurité et de la sûreté des biens et des personnes. Elle intervient tout au long du cycle de vie des bâtiments : de la conception, achat, exploitation, à la vente des immeubles.

La DIRSEC réalise des audits, du conseil technique et des arbitrages dans ses domaines de compétence. Au sein de la Direction Sécurité / Sûreté (DIRSEC) d'Icade Foncière, le Responsable Sécurité F/H sera directement rattaché(e) au Directeur Sécurité. Le Responsable Sécurité F/H sera en charge des composantes administratives, techniques et opérationnelles d'une partie de la Direction., 1. Suivi de la conception, de l'exploitation et des travaux des immeubles et actifs de la Foncière
Veiller au respect des dispositions de sécurité /sûreté sur les immeubles du patrimoine lors des travaux, des opérations d'achats ou de ventes d'actifs
Assurer un suivi réglementaire lors de la conception ou de la transformation des immeubles, parcs d'affaires ou actifs de la Foncière, en collaboration étroite avec les autres directions
Assurer le bon déroulement des démarches administratives lors des demandes de permis de construire ou des autorisations de travaux
Arbitrer les demandes d'adaptation ou de dérogation aux différentes réglementations sur les actifs en travaux ou livrés
S'assurer du maintien de la conformité technique des immeubles en exploitation

2. Gestion des contrats de gardiennage et sécurité incendie
Assurer la rédaction technique et le suivi administratif/comptable des contrats de gardiennage et de sécurité incendie
Gérer le suivi des missions commandées aux prestataires
Gérer les appels d'offres et les commandes de missions
Piloter et contrôler les missions des responsables de sécurité mis en place sur les actifs
Administrer l'outil de remontées d'informations, de reporting et de statistiques pour tous les prestataires de sécurité et de sûreté
Mettre en place les plans de prévention sur l'ensemble des actifs

3. Information, communication, planification et gestion de crise
Assurer la veille des risques sur les aspects de sécurité
Rédiger, mettre en place et suivre la mise en œuvre des notes d'informations et des procédures en lien avec les missions de la Direction, en utilisant l'outil CRM
Participer à l'astreinte de la Foncière et à la cellule de gestion de crise du Groupe et de la Foncière en tant qu'expert dans les domaines de la mise en œuvre des opérations de sécurisation, de la planification et de l'anticipation
Assurer la liaison et les contacts avec les autorités administratives (commissions de sécurité, préfectures, etc.)

4. Missions annexes
Gérer des missions ponctuelles : suivi d'opérations importantes, audits bâtimentaire, contrôles prestataires, diagnostics de risques environnementaux
Réaliser des formations diverses au profit des collaborateurs : réglementation, procédures, secours à victime, usage des défibrillateurs
Assurer la sécurité des personnes (collaborateurs, usagers et locataires) et des biens
Collaborer avec d'autres directions sur des sujets d'actualité (RSE, Certification, nouvelles procédures etc.) dans un contexte d'évolution constante et de transversalité
Suivre les prestations de gardiennage et de sécurité sur les immeubles de la Foncière en région (hors IDF)
Assurer la centralisation de la gestion et du suivi administratif des systèmes de vidéoprotection liées au RGPD sur tous les actifs de la Foncière ;
Suivre les évolutions réglementaires du domaine Sécurité/Sûreté : nouveaux matériels/produits, nouvelles technologiques, participation aux événements

DESCRIPTION :

La Direction des Achats et Supply Chain recrute, En accord avec la stratégie Achats et Supply Chain de SUEZ International et dans le cadre des métiers Infrastructure de Traitement et de ses activités Design & Build et Opération & Maintenance, l'Acheteur sous-traitance est affecté à un ou plusieurs projets EPC sur un périmètre France et International. Il a en charge les achats de travaux qui lui sont assigné(e)s, avec pour objectif de contribuer à l'optimisation de la rentabilité des contrats de construction et/ou d'exploitation, et à la sécurisation des délais et des risques associés. Ses missions doivent s'exercer dans le respect des principes, règles et exigences HSE du Groupe.

Les prestations concernées sont :
Les travaux de montage d'équipements mécanique et de tuyauteries,
Les travaux de montage d'équipements électriques et automatismes,
Les travaux divers sous-traités,
Les travaux de génie civil.

Les Missions sont :

1) Mettre en œuvre la stratégie Achats et assurer la passation des marchés confiés en termes de planning, contractualisation, qualité et coûts.

2) Négocier et engager les achats et la Supply Chain conformément aux objectifs fixés :
- Assurer le sourcing partenaires selon les besoins.
- Définir les fournisseurs / Prestataires / Sous-traitants consultés en s'assurant de leur qualification et référencement.
- Participer aux audits de préqualification des partenaires.
- Préparer et émettre les appels d'offres en utilisant les outils disponibles.
- Evaluer et comparer les offres commerciales en s'assurant de l'alignement technique par les départements Ingénierie et Construction, ceci en intégrant notamment des critères objectifs de coûts, conditions de paiement, délais, performance/qualité et garantie.
- Négocier et contractualiser les engagements conformément au planning contractuel et aux objectifs fixés.

3) Identifier et gérer les risques et les opportunités de passation de marché auprès des fournisseurs.

4) Assurer l'interface Achats avec les clients internes et externes.

5) Coordonner ses actions et ses engagements avec les équipes Projets, les Supply chain project managers, les Acheteurs, la cellule Expediting / Contrôle Qualité et Logistique.

6) Réaliser les reporting associés aux missions.

7) S'assurer du strict respect des procédures et stratégies Achats, l'éthique et conformité, et HSE applicables.

8) Prospecter et évaluer le marché : étude de marché des fournisseurs / prestataires / sous-traitants et des services, sélection des fournisseurs, référencement.

9) Accompagner les entités opérationnelles dans la définition de leurs besoins en leur apportant un support pour la rédaction du cahier des charges.

10) Etre acteur à toutes les étapes du processus de l'appel d'offre : réalisation de l'état des lieux en amont des appels d'offres, rédaction et émission des appels d'offres, analyse des offres et participation aux soutenances des sous-traitants, négociation, contractualisation, suivi des commandes et contrats, évaluation de la performance des partenaires, etc.

11) Etre force de proposition et trouver les meilleures solutions afin de rendre les appels d'offres le plus compétitif possible et participer activement à la rentabilité des projets.

12) Assister les entités opérationnelles et le service en charge du chiffrage des Projets dans l'estimation de la sous-traitance, l'étude des incompatibilités éventuelles et proposer des solutions alternatives, etc.

13) Réaliser une veille et suivre les tableaux de bords (indicateurs).