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Les offres d'emploi de la filière

Consultez et filtrez toutes les offres disponibles dans les entreprises de la filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées.

Cette rubrique centralise les offres postées par les entreprises sur les principaux sites d'offres d'emploi.

Matchez votre profil avec ces offres et découvrez celles qui vous ressemblent.

14 005 offres

BUSINESS DEVELOPPER EN ENERGIE SOLAIRE H/F -SUD EST - LYON

  • 02 septembre 2026
  • Antargaz
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

Antargaz Énergies développe son offre solaire photovoltaïque à destination de ses clients. Face à l'évolution du marché (orientation vers des projets de plus grande envergure, développement de l’autoconsommation et du stockage), nous souhaitons renforcer notre dispositif commercial.

Responsabilités et périmètre :

Développement commercial 

  • Prospecter et développer de nouveaux clients Solaires au travers de la signature de promesses de bail 
  • Développer un réseau d'apporteurs d'affaires directs 
  • Exploiter le fichier clients Antargaz (INEX ou autre source) pour qualifier et convertir les prospects à potentiel solaire 
  • Participer à la mise en place d'une stratégie de conquête des entités publiques (communes, syndicats, communautés de communes...) 
  • Savoir présenter les autres offres d’Antargaz (Propane, bio, …) et remonter les projets aux équipes commerciale

Appui aux équipes 

  • Accompagner et soutenir les autres commerciaux dans la détection, la qualification et la signature des projets solaires 
  • De manière traverse, participer à l'animation et à la montée en compétence de la force commerciale Antargaz sur le métier Solaire
  • Contribuer au partage des bonnes pratiques 

Veille et reporting 

  • Identifier et remonter les mises en concurrence (AMI, appels d'offres, référencements...) 
  • Assurer une veille concurrentielle active sur le marché solaire 
  • Rendre compte de son activité au travers d’un reporting régulier 

Expérience et compétences 

  • Expérience commerciale terrain dans le solaire de 5 ans minimum
  • Capacité d'analyse, de synthèse et de négociation dans un environnement complexe 
  • Connaissances appréciées : énergies renouvelables, environnement, urbanisme 
  • Formation : Ecole de commerce / d'ingénieurs ou équivalent
     

Qualités personnelles 

  • Autonomie, créativité et force de proposition 
  • Fortes qualités relationnelles : capacité d'écoute, d'analyse et d'interaction avec les équipes 
  • Comprendre les enjeux techniques et réglementaires 


Informations utiles

Rémunération brute fixe annuelle : 45ke + 15ke de variable sur objectif

  • Véhicule de fonction + carte carburant
  • 6 semaines de congés + RTT
  • Intéressement / participation (jusqu’à 1 mois de salaire)
  • Abondement (jusqu’à 1 500 € / an)
  • Mutuelle et prévoyance

Organisation du poste

  • 4 jours sur le terrain
  • 1 jour administratif / télétravail
  • Environ 8 nuits de découché par mois

Type de contrat : CDI

Agents d'entretien h/f

  • 02 septembre 2026
  • Atalian
  • Pays de la Loire
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LOCALITÉ :

Guémené-Penfao

DESCRIPTION :

ATALIAN, Groupe leader du multiservice en Europe, dans les métiers du Service Global à destination des professionnels (propreté, hygiène, accueil, maintenance) recherche Agents d'entretien (H/F) sur le secteur de GUEMENE PENFAO

Votre mission si vous l'acceptez : Nettoyage de bureaux, circulation, sanitaires, salle de pause, ... tout en respectant les règles d'hygiène et de propreté.

Horaires : temps partiel 

Profil : rigoureux(se), polyvalent(e), dynamique.

Expérience exigée,

Poste à pourvoir immédiatement

Type d'emploi : Temps partiel/ CDD 

Niveau de formation : BEP / CAP

Temps partiel / Temps plein : Temps partiel

Type de contrat : CDD

BUSINESS DEVELOPPER EN ENERGIE SOLAIRE H/F - SUD EST - CLERMONT-FERRAND

  • 02 septembre 2026
  • Antargaz
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Clermont-Ferrand

DESCRIPTION :

Antargaz Énergies développe son offre solaire photovoltaïque à destination de ses clients. Face à l'évolution du marché (orientation vers des projets de plus grande envergure, développement de l’autoconsommation et du stockage), nous souhaitons renforcer notre dispositif commercial.

Responsabilités et périmètre :

Développement commercial 

  • Prospecter et développer de nouveaux clients Solaires au travers de la signature de promesses de bail 
  • Développer un réseau d'apporteurs d'affaires directs 
  • Exploiter le fichier clients Antargaz (INEX ou autre source) pour qualifier et convertir les prospects à potentiel solaire 
  • Participer à la mise en place d'une stratégie de conquête des entités publiques (communes, syndicats, communautés de communes...) 
  • Savoir présenter les autres offres d’Antargaz (Propane, bio, …) et remonter les projets aux équipes commerciale

Appui aux équipes 

  • Accompagner et soutenir les autres commerciaux dans la détection, la qualification et la signature des projets solaires 
  • De manière traverse, participer à l'animation et à la montée en compétence de la force commerciale Antargaz sur le métier Solaire
  • Contribuer au partage des bonnes pratiques 

Veille et reporting 

  • Identifier et remonter les mises en concurrence (AMI, appels d'offres, référencements...) 
  • Assurer une veille concurrentielle active sur le marché solaire 
  • Rendre compte de son activité au travers d’un reporting régulier 
     

Expérience et compétences 

  • Expérience commerciale terrain dans le solaire de 5 ans minimum
  • Capacité d'analyse, de synthèse et de négociation dans un environnement complexe 
  • Connaissances appréciées : énergies renouvelables, environnement, urbanisme 
  • Formation : Ecole de commerce / d'ingénieurs ou équivalent
     

Qualités personnelles 

  • Autonomie, créativité et force de proposition 
  • Fortes qualités relationnelles : capacité d'écoute, d'analyse et d'interaction avec les équipes 
  • Comprendre les enjeux techniques et réglementaires 


Informations utiles

Rémunération brute fixe annuelle : 45ke + 15ke de variable sur objectif

  • Véhicule de fonction + carte carburant
  • 6 semaines de congés + RTT
  • Intéressement / participation (jusqu’à 1 mois de salaire)
  • Abondement (jusqu’à 1 500 € / an)
  • Mutuelle et prévoyance

Organisation du poste

  • 4 jours sur le terrain
  • 1 jour administratif / télétravail
  • Environ 8 nuits de découché par mois

Type de contrat : CDI

TECHNICIEN DE MAINTENANCE CVC / CHAUFFAGISTE – AYTRE (17) H/F H/F

  • 02 septembre 2026
  • SPIE
  • Nouvelle-Aquitaine
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LOCALITÉ :

Migné-Auxances

DESCRIPTION :

Votre mission

Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l’expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement.

Venez chez nous si ça vous branche d’accompagner la performance des bâtiments de nos clients. Si vous avez envie de diversité dans votre métier et de partager votre passion avec une équipe dynamique, devenez notre prochain :



TECHNICIEN DE MAINTENANCE CVC / CHAUFFAGISTE – AYTRE (17) H/F 



Rattaché(e) au Responsable d'Affaires, vous interviendrez chez notre client (site industriel) pour assurer la maintenance de ses installations. Vous aurez pour mission d'assurer des prestations de maintenance préventive et curative des équipements de notre client en respectant les normes de sécurité, de qualité et d'environnement en vigueur.

Parce que vous appréciez le terrain et que vous maitrisez la technique, vous saurez :

- Assurer la maintenance préventive et corrective d'installations CVC ;

- Assurer la maintenance d'installations en multi technique (électricité, plomberie, serrurerie etc..) ;

- Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective ;

- Réaliser les dépannages et les petits travaux P5 ;

- Veiller à la bonne exécution des prestations ainsi qu'assurer la continuité du fonctionnement des installations ;

- Appliquer, faire vivre et améliorer les dispositifs et principes de sécurité.

Parce que vous appréciez le travail en équipe et que vous aimez développer un relationnel de qualité avec vos interlocuteurs, vous saurez :

- Développer et maintenir la relation client en apportant vos conseils ;

- Participer aux réunions ;

- Prendre en compte les demandes d’intervention auprès de l’encadrement.

Parce que vous être créatif et que la prise d’initiative ne vous fait pas peur, vous saurez :

- Être force de proposition afin d’améliorer les dispositifs et principes de sécurité ;

- Entretenir une relation commerciale forte, grâce à l’écoute du client, un sens du service et des conseils avisés.

Vous commencez à vous projeter dans le poste ? Si vous avez occupé un poste similaire dans le domaine de la maintenance durant au moins 3 ans, si vous êtes titulaire d’un CAP / BEP / BAC PRO ou titre professionnel, installation thermique, maintenance du bâtiment, d’une habilitation électrique et d’un permis B, alors rencontrons-nous rapidement !

Votre profil

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. 

Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, paniers repas, accord de participation de d’intéressement, actionnariat salarié, avantages CSE...

Niveau de formation : BAC

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Stage - Middle Office Automatisation & Intelligence Artificielle H/F

  • 02 septembre 2026
  • Amundi
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Description du poste

Description du service :

L'équipe IT Middle Office est en charge du développement et de la maintenance des outils métier au cœur des opérations post-marché. Elle conçoit et fait évoluer les solutions de réconciliation cash et titres, garantissant la fiabilité et l'intégrité des données de portefeuille. Elle assure également la production et l'automatisation des reportings opérationnels, en étroite collaboration avec les équipes Middle Office. Véritable interface entre la technique et le métier, elle joue un rôle clé dans la transformation digitale des processus.

Missions :

Au sein de l'équipe IT Middle Office, le/la stagiaire participera activement à la modernisation des outils et processus opérationnels :

Intégration de solutions d'IA dans les outils de réconciliation cash et titres, afin d'améliorer la détection des écarts et la fiabilité des traitements — en s'appuyant notamment sur Alto Studio AI et Claude (Anthropic)

Automatisation des reportings actuellement produits manuellement, via le développement de robots sur la plateforme UiPath

Apport du stage :

Ce stage offre une immersion concrète au cœur des enjeux de transformation digitale dans un environnement Asset Management exigeant.

Le/la stagiaire montera en compétences sur des technologies à forte valeur ajoutée :

Intelligence Artificielle appliquée aux opérations financières, via des outils professionnels comme Alto Studio AI et Claude

Automatisation des processus (RPA) avec UiPath, standard du marché

Compréhension des métiers du Middle Office — réconciliation, reporting, gestion post-marché

Une expérience enrichissante à l'interface du métier et de la technologie, dans un secteur en pleine mutation.

L'entreprise versera une gratification au stagiaire si la durée du stage est supérieur à deux mois consécutifs.

Déplacement / Permis B

Non

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Type de contrat : Stage

BUSINESS DEVELOPPER EN ENERGIE SOLAIRE H/F - SUD EST - VALENCE

  • 02 septembre 2026
  • Antargaz
  • Nouvelle-Aquitaine
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LOCALITÉ :

Valence

DESCRIPTION :

Antargaz Énergies développe son offre solaire photovoltaïque à destination de ses clients. Face à l'évolution du marché (orientation vers des projets de plus grande envergure, développement de l’autoconsommation et du stockage), nous souhaitons renforcer notre dispositif commercial.

Responsabilités et périmètre :

Développement commercial 

  • Prospecter et développer de nouveaux clients Solaires au travers de la signature de promesses de bail 
  • Développer un réseau d'apporteurs d'affaires directs 
  • Exploiter le fichier clients Antargaz (INEX ou autre source) pour qualifier et convertir les prospects à potentiel solaire 
  • Participer à la mise en place d'une stratégie de conquête des entités publiques (communes, syndicats, communautés de communes...) 
  • Savoir présenter les autres offres d’Antargaz (Propane, bio, …) et remonter les projets aux équipes commerciale

Appui aux équipes 

  • Accompagner et soutenir les autres commerciaux dans la détection, la qualification et la signature des projets solaires 
  • De manière traverse, participer à l'animation et à la montée en compétence de la force commerciale Antargaz sur le métier Solaire
  • Contribuer au partage des bonnes pratiques 

Veille et reporting 

  • Identifier et remonter les mises en concurrence (AMI, appels d'offres, référencements...) 
  • Assurer une veille concurrentielle active sur le marché solaire 
  • Rendre compte de son activité au travers d’un reporting régulier 

Expérience et compétences 

  • Expérience commerciale terrain dans le solaire de 5 ans minimum
  • Capacité d'analyse, de synthèse et de négociation dans un environnement complexe 
  • Connaissances appréciées : énergies renouvelables, environnement, urbanisme 
  • Formation : Ecole de commerce / d'ingénieurs ou équivalent
     

Qualités personnelles 

  • Autonomie, créativité et force de proposition 
  • Fortes qualités relationnelles : capacité d'écoute, d'analyse et d'interaction avec les équipes 
  • Comprendre les enjeux techniques et réglementaires 


Informations utiles

Rémunération brute fixe annuelle : 45ke + 15ke de variable sur objectif

  • Véhicule de fonction + carte carburant
  • 6 semaines de congés + RTT
  • Intéressement / participation (jusqu’à 1 mois de salaire)
  • Abondement (jusqu’à 1 500 € / an)
  • Mutuelle et prévoyance

Organisation du poste

  • 4 jours sur le terrain
  • 1 jour administratif / télétravail
  • Environ 8 nuits de découché par mois

Type de contrat : CDI

Cloud FinOPs Manager

  • 02 septembre 2026
  • Suez
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Puteaux

DESCRIPTION :

QUI SOMMES-NOUS

Avec 40 000 collaborateurs présents sur les cinq continents, SUEZ est un leader mondial dans la gestion intelligente et durable des ressources. Le Groupe fournit des solutions de gestion de l'eau et des déchets qui permettent aux villes et aux industries d’optimiser la gestion de leurs ressources et d’améliorer leurs performances environnementale et économique.

VOTRE MISSION 

QUI SOMMES-NOUS ?
Avec 40 000 collaborateurs présents sur les cinq continents, SUEZ est un leader mondial dans la gestion intelligente et durable des ressources. Le Groupe fournit des solutions de gestion de l'eau et des déchets qui permettent aux villes et aux industries d’optimiser la gestion de leurs ressources et d’améliorer leurs performances environnementale et économique.

VOTRE MISSION

Vous évoluez au sein de la DSI Groupe dans la Direction Global Infrastructure Services. Vous contribuez aux activités de l’équipe FinOps, incluant le Contract Management, le Software Asset Management, le GreenOps et le FinOps.

Domaine d’intervention
• Vous êtes compétent sur les environnements Cloud : Azure, OCI, AWS, GCP.
• Vous maîtrisez les principes et pratiques du FinOps Cloud.
• Vous avez animé des communautés techniques et favorisé le partage de connaissances.
• Vous avez mené des initiatives d’architecture Cloud et de modernisation applicative (PaaS, replatforming).

Mission
• Vous définissez, pilotez et mettez en œuvre la stratégie Cloud FinOps du Groupe.
• Vous accompagnez les responsables d’applications pour renforcer leur maturité sur le monitoring et le contrôle de la variabilité des coûts Cloud.
• Vous garantissez une vision consolidée et fiable des coûts Cloud.
• Vous jouez un rôle d’architecte Cloud orienté optimisation PaaS et modernisation applicative.

Activités
• Vous pilotez la stratégie FinOps multi-cloud ainsi que les modèles de gouvernance associés.
• Vous maintenez et améliorez les produits de reporting des coûts via Power BI / Fabric.
• Vous contribuez à la modernisation des architectures Cloud, en accompagnant l’évolution des environnements IaaS vers des services PaaS et managés.
• Vous optimisez les modèles économiques cloud et contribuez à la réduction durable des coûts et de l’impact environnemental du Système d’information
• Vous structurez les pipelines Fabric et les jeux de données FinOps.
• Vous participez activement aux revues d’architecture Cloud.

 VOTRE PROFIL

Profil recherché
• Vous disposez de 8–10 ans d’expérience en Cloud, FinOps ou Architecture.
• Vous êtes expert des environnements Azure, OCI, AWS et GCP.
• Vous identifiez les opportunités d’optimisation et exploitez les capacités de l’IA pour améliorer l’efficacité économique des solutions.
• Vous maîtrisez les architectures PaaS et les modèles serverless.
• Vous avez une solide compétence sur Power BI et Fabric.
• Vous faites preuve de leadership, de clarté dans la communication et d’un forte capacité d’analyse.
• Vous comprenez les modèles de tarification cloud et possédez des connaissances financières avérées.

Soft Skills
• Vous faites preuve d’une rigueur logique reconnue et d’une capacité à structurer clairement votre raisonnement.
• Vous vous exprimez avec aisance en public, que ce soit lors de présentations techniques, d’ateliers ou de comités de décision dans un environnement international
• Vous savez créer l’adhésion, fédérer et communiquer efficacement avec des profils variés (techniques, financiers, métiers).

Suez préserve l’équilibre entre vie professionnelle et privée, ce poste est ouvert au télétravail.

Type de contrat : CDI

Analyste / auditeur(trice) financier H/F

  • 02 septembre 2026
  • CRE
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

La Commission de régulation de l’énergie (CRE) concourt au bon fonctionnement des marchés de l’électricité et du gaz naturel au bénéfice des consommateurs finals dans le cadre de la construction d’un marché européen et en cohérence avec les objectifs de la politique énergétique française.

La direction des affaires économiques, financières, de la prospective et de l’innovation (DAEFPI) est en charge d’apporter à la CRE une expertise sur tout sujet de nature économique et financière ainsi que de promouvoir et d’accompagner les démarches d’innovation et de prospective.

Présentation du poste

Au sein de la DAEFPI, sous l’autorité du directeur , vous serez en charge des activités suivantes :

• Participer aux travaux relatifs aux tarifs d’accès aux réseaux (gaz et électricité)

o Analyse des coûts d’exploitation passés et prévisionnels des opérateurs

o Réalisation de travaux d’audit et pilotage, le cas échéant, de missions d’audit confiées à des consultants externes pour réaliser les travaux précédemment cités

• Analyser et suivre les comptes des opérateurs régulés français dans le secteur de l’électricité et du gaz et des principaux acteurs européens du secteur

• Elaborer les analyses financières, en particulier des modélisations permettant de déterminer les rentabilités et sensibilités de projets d’investissements

• Apporter, en tant que besoin, aux autres directions de la CRE un soutien sur tout sujet de nature financière et comptable

• Participer à la veille des pratiques de régulation des contreparties européennes de la CRE

• Contribuer, en cas de besoins, à des missions spécifiques et/ou de nature transversale au service de la DAEFPI

Profil Recherché

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES

• Technique d’audit et/ou d’analyse financière

• Connaissance des principes comptables

• Capacité rédactionnelle, d’analyse et de synthèse, Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et multiculturelle

• Rigueur, sens de l’organisation, curiosité et sens de l’initiative

• Une connaissance du secteur de l’énergie et/ou d’un secteur régulé (télécom, transport, …) serait un plus

PROFIL RECHERCHE

Formation : niveau bac + 5, école d’ingénieur ou de commerce ou formation universitaire

Expérience souhaitée : 2 à 4 ans en audit financier et/ou analyse financière

Niveau de formation : BAC+5

Type de contrat : CDD

Comptable F/H

  • 02 septembre 2026
  • Bouygues Construction
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Guyancourt

DESCRIPTION :

Aperçu des informations

Chez Bouygues Bâtiment Ile-de-France, nous sommes tous animés par la plus grande et la plus enthousiasmante des responsabilités : bâtir pour la vie. Nous réalisons bien plus que des ouvrages. Nous bâtissons pour créer des lieux, des liens et des opportunités. Nous améliorons ainsi le quotidien de millions de personnes en réalisant des ouvrages qui accueillent la vie dans toute sa diversité, au service de tous nos besoins : logement, santé, éducation, travail, tourisme, loisirs, services publics, etc.

Au sein de Bouygues Bâtiment France, nous recherchons un ou une Comptable pour rejoindre la Direction Comptabilité de Bouygues Bâtiment France.

Et le poste ?

Au sein de la Direction Comptabilité, rattaché(e) au responsable comptable du périmètre Ile de France de Bouygues Bâtiment, vous serez en charge de travaux de consolidation et travaillerez en en collaboration avec les services de consolidation, du contrôle financier et de la comptabilité du périmètre de l’Ile de France.

Les missions sont concrètes :

  • Réaliser les Travaux de consolidation : Suivre et mettre à jour le périmètre, élaborer les plannings trimestriels et annuel, préparer les arrêtés trimestriels avec cadrage avec la gestion du résultat périmètre attendu, pour l’ensemble du périmètre IDF.
  • Réaliser les travaux sur les budgets prévisionnels : actualiser le plan N et créer le plan année N+1, construire le résultat périmètre en accord avec la gestion (ROC, résultat net…), compiler et analyser le résultat financier.
  • Tenir la comptabilité de plusieurs sociétés.  (Environ 8 structures dont 1 seule active avec arrêtés mensuels et trimestriels).
  • Participer à des missions transverses (établir des plannings trimestriels et annuel, élaborer le plan de formation de la direction en lien avec le service RH, participer aux formations de la filière…).

Votre profil nous intéresse

  • Parce que vous possédez un diplôme de niveau bac+2 / +3 en comptabilité et gestion, avec une première expérience de 2/3 ans, et vous avez des connaissances théoriques et pratiques en comptabilité, consolidation et fiscalité.
  • Parce que vous avez un sens développé de la qualité de service, et que vous aimez travailler en équipe, en respectant les consignes et le planning.
  • Parce que votre curiosité, votre organisation, votre rigueur sont des atouts
  • Parce que vous maîtrisez Excel à un niveau confirmé et avez idéalement des connaissances de SAP et BO Magnitude consolidation.

Ce poste vous attend !

CHEZ BOUYGUES CONSTRUCTION, NOUS NOUS ENGAGEONS A CE QUE VOUS:

  • Viviez l'état d'esprit qui caractérise notre entreprise et qui est notamment porté par nos compagnons du Minorange:

- Respect

- Engagement

- Pionnier

- Transmission

  • Accédiez à des parcours de formation structurés et adaptés à chaque métier et ouvert sur chacune de ses facettes (gestion, sécurité, management, techniques…)
  • Bénéficiez d'une politique de rémunération individuelle avec une revue de salaire annuelle, possibilité de bonus et de véhicules…
  • Puissiez bénéficier d'un des programmes d'épargne salariale les plus dynamiques du marché (jusqu'à 4000 euros d'abondement par an). Vous rejoindrez alors le deuxième groupe d'actionnaires de Bouygues : ses salariés ! En détenant 21,3 % du capital, les collaborateurs du Groupe placent Bouygues en tête des entreprises du CAC 40 par l’importance de son actionnariat salarié
  • Puissiez vous projeter à long terme chez Bouygues Construction mais aussi dans le groupe Bouygues : Bouygues Telecom, Equans, TF1, Bouygues Immobilier et Colas grâce à une réelle politique de mobilité géographique ou fonctionnelle.



Ces éléments s’appliquent en France et partiellement selon le type de contrat et votre localisation.

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Alternant(e) QHSE - Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement

  • 02 septembre 2026
  • Atalian
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Aubervilliers

DESCRIPTION :

ATALIAN Sécurité recrute un(e) Alternant(e) QHSE - Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement pour rejoindre son agence située à Aubervilliers
 

Vos principales missions :
 

Vous serez rattaché opérationnellement aux Responsables d’Exploitation de l'agence afin de conserver une forte présence terrain et un suivi direct des prestations et exigences clients.
 

En parallèle, vous serez suivis fonctionnellement par le coordinateur QHSE national afin de garantir une harmonisation des pratiques, du reporting et des exigences QHSE au niveau national.
 

Suivi QSSE

  • Participer au suivi des indicateurs QHSE et opérationnels de l’agence. 
  • Contribuer au suivi des plans d’actions et actions correctives. 
  • Participer au suivi des situations dangereuses, anomalies, incidents et accidents. 
  • Réaliser des tableaux de bord, analyses statistiques et reportings QHSE.

Prévention et sécurité

  • Participer aux visites sécurité, contrôles terrain et audits internes. 
  • Contribuer au suivi des Plans de Prévention, protocoles sécurité et documents réglementaires. 
  • Participer au suivi des contrôles réglementaires et équipements de sécurité. 
  • Participer aux actions de sensibilisation sécurité, santé au travail et environnement. 

Conformité et système documentaire

  • Participer à la préparation des audits internes et externes. 
  • Vérifier la conformité documentaire et réglementaire des dossiers QHSE. 
  • Participer au suivi des registres sécurité et documents du système QHSE. 
  • Contribuer à la mise à jour documentaire et à la traçabilité des données QHSE. 

Reporting et amélioration continue

  • Participer au reporting QHSE auprès du Responsable d’Exploitation et du Responsable QHSE National. 
  • Contribuer au suivi des plans d’amélioration continue. 
  • Participer au développement et à la digitalisation des outils QHSE. 
  • Participer au suivi des indicateurs de performance QHSE. 

Suivi opérationnel des prestations

  • Participer au suivi QHSE des prestations et contrats suivis par l’agence. 
  • Contribuer au suivi des exigences réglementaires, contractuelles et environnementales liées aux activités. 
  • Participer au suivi des actions définies dans le cadre des engagements QHSE clients. 
     
  • Formation Bac +2 minimum à Bac +5
  • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Power Point)
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Sens de l’organisation et rigueur documentaire

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : Aucun

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDD

Conducteur de travaux principal réhabilitation H/F

  • 02 septembre 2026
  • Demathieu Bard
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Chevilly-Larue

DESCRIPTION :

Publiée le 02/09/2026

Travailler chez DEMATHIEU BARD

Qui sommes-nous ?

Filiale du Groupe DEMATHIEU BARD, DEMATHIEU BARD BATIMENT IDF (304 collaborateurs – 180 M€ de CA), comprend 4 agences organisées en véritables centres de profit. L’entité se positionne sur des marchés diversifiés où la valeur ajoutée de l’entreprise peut s’exprimer. Il s’agit de marchés d’habitat, de réhabilitation, d’équipements publics et privés et de construction industrielle.

Votre environnement de travail :

Vous rejoignez l’Agence réhabilitation habitat dont les bureaux sont basés à Chevilly Larue.

Il s’agit d’une agence en plein développement au sein de laquelle vous pourrez apporter votre pierre à l’édifice, pour participer à l’écriture de son histoire.

Dans cette volonté de croissance, elle se dote de tous les moyens nécessaires et de toutes les ressources pour relever ce challenge.

Les marchés ciblés sur l’ensemble de l’IDF sont diversifiés : réhabilitation lourde, transformation de parking en logements, opérations tiroirs, rénovation énergétique, surélévation bois, RSO.

Ce qui nous différencie :

La variété des projets et la polyvalence !

Le positionnement sur ces marchés réhabilitation est une priorité « business » ainsi qu’un alignement fort aux valeurs de l’entreprise : être acteur de l’amélioration du cadre de vie des résidents ainsi que du développement durable et responsable.

DEMATHIEU BARD propose une « nouvelle culture » de la réhabilitation par sa variété de projets, ses méthodes de chiffrages, d’achat, sa gestion contractuelle et son organisation pendant le déroulement de l’opération.

Notre mot d’ordre est de ne rien s’interdire, mais de réfléchir à « comment le faire ? ».

Vos responsabilités et missions :

  • Impliqué dès le transfert du dossier, vous êtes patron de votre opération, vous prenez en charge le suivi et la gestion des travaux qui vous sont confiés, du début du projet jusqu’à la finalisation. La granulométrie de nos projets vous laissera la liberté d’avoir un véritable impact sur le bon déroulement de l’opération.
  • Vous avez sous votre responsabilité, en fonction des particularités des opérations, un ou plusieurs conducteurs de travaux et vous validez leurs choix techniques et financiers.
  • Vous êtes responsable de l’organisation ainsi que du management humain et financier de vos chantiers.
  • Vous êtes le garant de la qualité des travaux, du respect des délais et des coûts à travers votre équipe.
  • Vous assurez la représentation de l’entreprise auprès de la MOE et de la MOA.
  • Vous clôturez les travaux en contrôlant la livraison de l'ouvrage, la facturation définitive, vous participez à l'établissement du dossier SAV et organisez le transfert de l’affaire de l’agence.

Dans le cas de réhabilitation sociale en site occupé, chaque chantier sera composé d’un secrétariat et d’un responsable locataire afin d’assurer les interfaces avec les habitants.

DEMATHIEU BARD remet le Conducteur de travaux au cœur de son rôle et de sa formation en tant que « patron » des intervenants du chantier.

N'hésitez plus, rejoignez- nous !

Pourquoi pas vous ?

  • Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur en bâtiment / génie civil ?
  • Vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum (post-diplôme) acquise impérativement en entreprise générale ?
  • Passionné par votre métier, vous souhaitez poursuivre votre carrière en #réhabilitation ?
  • Vous aimez le terrain et vos facilités de contact sont grandement appréciées par vos interlocuteurs ?

Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipes n’attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD

Ce que nous vous proposons :

  • Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie.
  • Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et à l’évolution des métiers.
  • Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE
  • Des opportunités d’apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers, formation sur l’optimisation financière par l’apprentissage du pilotage et de la stratégie financière.
  • Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique).
  • L’implication sur des projets/thématiques transverses en lien notamment avec les directions techniques et innovation du Groupe.
  • Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences.
  • La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles…) ;
  • Des moments conviviaux, journées d’entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes.
  • Un package salarial motivant auquel s'ajoute des avantages adaptés aux besoins de nos collaborateurs et aux évolutions des conditions de vie : 13ème mois, prime de vacances, véhicule, mutuelle, CSE, attribution de CESU, un FCPE immobilier, une retraite surcomplémentaire.

Niveau de formation : BAC+5

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Alternant(e) QHSE - Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement

  • 02 septembre 2026
  • Atalian
  • Nouvelle-Aquitaine
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LOCALITÉ :

Canéjan

DESCRIPTION :

ATALIAN Sécurité recrute un(e) Alternant(e) QHSE - Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement pour rejoindre son agence située à Canejan.
 

Vos principales missions :
 

Vous serez rattaché opérationnellement aux Responsables d’Exploitation de l'agence afin de conserver une forte présence terrain et un suivi direct des prestations et exigences clients.
 

En parallèle, vous serez suivis fonctionnellement par le coordinateur QHSE national afin de garantir une harmonisation des pratiques, du reporting et des exigences QHSE au niveau national.
 

Suivi QSSE

  • Participer au suivi des indicateurs QHSE et opérationnels de l’agence. 
  • Contribuer au suivi des plans d’actions et actions correctives. 
  • Participer au suivi des situations dangereuses, anomalies, incidents et accidents. 
  • Réaliser des tableaux de bord, analyses statistiques et reportings QHSE.

Prévention et sécurité

  • Participer aux visites sécurité, contrôles terrain et audits internes. 
  • Contribuer au suivi des Plans de Prévention, protocoles sécurité et documents réglementaires. 
  • Participer au suivi des contrôles réglementaires et équipements de sécurité. 
  • Participer aux actions de sensibilisation sécurité, santé au travail et environnement. 

Conformité et système documentaire

  • Participer à la préparation des audits internes et externes. 
  • Vérifier la conformité documentaire et réglementaire des dossiers QHSE. 
  • Participer au suivi des registres sécurité et documents du système QHSE. 
  • Contribuer à la mise à jour documentaire et à la traçabilité des données QHSE. 

Reporting et amélioration continue

  • Participer au reporting QHSE auprès du Responsable d’Exploitation et du Responsable QHSE National. 
  • Contribuer au suivi des plans d’amélioration continue. 
  • Participer au développement et à la digitalisation des outils QHSE. 
  • Participer au suivi des indicateurs de performance QHSE. 

Suivi opérationnel des prestations

  • Participer au suivi QHSE des prestations et contrats suivis par l’agence. 
  • Contribuer au suivi des exigences réglementaires, contractuelles et environnementales liées aux activités. 
  • Participer au suivi des actions définies dans le cadre des engagements QHSE clients. 
     
  • Formation Bac +2 minimum à Bac +5
  • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Power Point)
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Sens de l’organisation et rigueur documentaire

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : Aucun

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

Stage - Suivi de valorisation des produits dérivés et amélioration des contrôles H/F

  • 02 septembre 2026
  • Amundi
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DESCRIPTION :

Description du poste

Service d'accueil: 

L’équipe Risques Pricing et Méthodes (6 personnes) est – entre autres – responsable de la valorisation quotidienne d’environ 50000 produits dérivés couvrant toutes les catégories d’actif equity, taux, change et crédit.

Missions:

Vous allez travailler principalement sur le suivi de valorisation des produits dérivés. Un système de réconciliation permet de comparer quotidiennement nos valorisations internes à une source externe. Lorsque des écarts de valorisation sont observés, nous devons les analyser afin d’identifier la source du problème et le faire corriger (problèmes de données de marché, de saisi, de configuration, etc..). 

Dans un premier temps, vous allez vous familiariser avec notre logiciel de valorisation ainsi que nos bases de données. Chaque nuit, notre logiciel récupère les données de marché (fixings, courbe de taux, prix de clôture des actions cotées en bourse, volatilités etc..) et les données de chaque instrument (maturité, sous-jacent, strike etc..) pour en calculer la valorisation. Vous apprendrez à utiliser ce logiciel afin de comprendre les étapes qui ont abouti à ces valorisations, et vous saurez identifier les causes d’éventuels dysfonctionnements.

Dans un second temps, vous allez analyser les écarts de valorisation quotidiennement et déterminer la source du problème. Vous serez en interaction avec les différentes équipes du Groupe (Data, Middle Office, Gérants, Risk Managers, etc..) pour la résolution de ces problèmes.

Afin de faciliter le contrôle, des outils ont été développés principalement en Python par les membres de l’équipe. Vous serez amené(e) à les utiliser, maintenir ainsi que les améliorer.

Vous allez également travailler sur l’amélioration d’une application support pour l’analyse des écarts de valorisation (codée sous python).

Nous faisons souvent face à des problèmes de réconciliation et une partie du stage sera consacrée à l’analyse des dysfonctionnements afin de proposer des améliorations et piloter leur mise en place à proximité d’autres équipes internes et externes.

Au cours du stage, vous serez amené(e) à participer à d’autres projets de l’équipe qui nécessiteront une aisance en analyse de données et programmation Python.

Apport du stage:

Le stage va vous permettre de développer des connaissances dans la valorisation des produits dérivés, ainsi que travailler sur des logiciels très utilisés en finance. Vous serez en interaction avec d’autres équipes : Data, Middle Office, gérants, Risk Managers, Comptables, etc..). D’autres tâches mineures permettront de vous inclure dans les autres fonctions de RPM.

Niveau de formation : BAC+5

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Type de contrat : Stage

Alternant QHSE - Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement

  • 02 septembre 2026
  • Atalian
  • Grand Est
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LOCALITÉ :

Taissy

DESCRIPTION :

ATALIAN Sécurité recrute un(e) Alternant(e) QHSE - Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement pour rejoindre son agence située à Taissy (Reims).
 

Vos principales missions :
 

Vous serez rattaché opérationnellement aux Responsables d’Exploitation de l'agence afin de conserver une forte présence terrain et un suivi direct des prestations et exigences clients.
 

En parallèle, vous serez suivis fonctionnellement par le coordinateur QHSE national afin de garantir une harmonisation des pratiques, du reporting et des exigences QHSE au niveau national.
 

Suivi QSSE

  • Participer au suivi des indicateurs QHSE et opérationnels de l’agence. 
  • Contribuer au suivi des plans d’actions et actions correctives. 
  • Participer au suivi des situations dangereuses, anomalies, incidents et accidents. 
  • Réaliser des tableaux de bord, analyses statistiques et reportings QHSE.

Prévention et sécurité

  • Participer aux visites sécurité, contrôles terrain et audits internes. 
  • Contribuer au suivi des Plans de Prévention, protocoles sécurité et documents réglementaires. 
  • Participer au suivi des contrôles réglementaires et équipements de sécurité. 
  • Participer aux actions de sensibilisation sécurité, santé au travail et environnement. 

Conformité et système documentaire

  • Participer à la préparation des audits internes et externes. 
  • Vérifier la conformité documentaire et réglementaire des dossiers QHSE. 
  • Participer au suivi des registres sécurité et documents du système QHSE. 
  • Contribuer à la mise à jour documentaire et à la traçabilité des données QHSE. 

Reporting et amélioration continue

  • Participer au reporting QHSE auprès du Responsable d’Exploitation et du Responsable QHSE National. 
  • Contribuer au suivi des plans d’amélioration continue. 
  • Participer au développement et à la digitalisation des outils QHSE. 
  • Participer au suivi des indicateurs de performance QHSE. 

Suivi opérationnel des prestations

  • Participer au suivi QHSE des prestations et contrats suivis par l’agence. 
  • Contribuer au suivi des exigences réglementaires, contractuelles et environnementales liées aux activités. 
  • Participer au suivi des actions définies dans le cadre des engagements QHSE clients. 
     
  • Formation Bac +2 minimum à Bac +5
  • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Power Point)
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Sens de l’organisation et rigueur documentaire

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : Aucun

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

Adjoint(e) au chef de département Distribution

  • 02 septembre 2026
  • CRE
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

La Commission de régulation de l’énergie (CRE) concourt au bon fonctionnement des marchés de l’électricité et du gaz naturel au bénéfice des consommateurs finals dans le cadre de la construction d’un marché européen et en cohérence avec les objectifs de la politique énergétique française.

La direction des réseaux (DR) est en charge des questions relatives aux réseaux et aux infrastructures d’électricité et de gaz (transport, interconnexions, distribution et Smart grids).

Le département « distribution » est chargé de définir le niveau et la structure des tarifs d’utilisation des réseaux publics de distribution d’électricité (TURPE HTA/BT) et de gaz naturel (ATRD), de mettre en oeuvre et de suivre les décisions tarifaires ainsi que de définir le périmètre et les tarifs des prestations annexes des gestionnaires de réseaux de distribution. Il définit le cadre de régulation des projets de comptage évolué et des investissements en distribution. Il suit le cadre contractuel des gestionnaires de réseaux et les conditions d’accès aux réseaux de distribution et réalise les analyses de fond, les contrôles et les audits des gestionnaires de réseaux de distribution en ce qui concerne l’indépendance et le respect des codes de bonne conduite.

Présentation du poste

Les activités du département Distribution s’inscrivent dans un contexte à la fois d’accélération de la transition énergétique, d’évolution des usages et de questions majeures pour l’avenir des infrastructures :

  • accompagnement régulatoire de la baisse de la consommation de gaz et de la montée en puissance des gaz bas carbone et renouvelables, avec des enjeux forts sur la coordination avec les autres infrastructures de réseaux

  • validation des plans de développement des réseaux des GRD d’électricité de plus de 100 000 clients

  • enjeu sur le développement des flexibilités, du véhicule électrique, et sur l’insertion des ENR

  • enjeux de soutenabilité des tarifs de réseaux dans un contexte de transition énergétique.

Sous l’autorité du chef de département, vous exercez un rôle de manager fonctionnel auprès de l’équipe.

Le poste couvre les missions suivantes :

• Appuyer le chef de département dans la gestion des activités (réunions, échanges avec les parties prenantes, définition des positions et encadrement des livrables), et la stratégie du département.

• Piloter certaines activités opérationnelles, ou certains projets définis par le chef de département, en coordonnant l’action des différents chargés de mission impliqués, et en assurant la robustesse des résultats, la qualité du dialogue avec les parties prenantes et la qualité des livrables.

• Favoriser la montée en compétence des équipes et le travail collaboratif, et renforcer l’efficacité, la robustesse et la résilience, y compris en lien avec les parties prenantes externes.

• Garantir la transversalité/l'homogénéisation des pratiques et le partage d’informations à la fois au sein du département, de la direction, et avec les autres directions.

Profil Recherché

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES

• Structure, organisation, rigueur.

• Autonomie, proactivité et forte capacité de travail.

• Capacités managériales, excellent relationnel, sens de l’intérêt général.

• Management de projets, analyse de données, qualités rédactionnelles.

• Connaissances du secteur de l’énergie, connaissances économiques et financières

• Excellente maîtrise des outils bureautiques

PROFIL RECHERCHE

Formation : bac +5, école d’ingénieur ou de commerce ou master.

Expérience souhaitée : management opérationnel, conduite de projet, conseil, conduite du changement, audit

Niveau de formation : BAC+5

Type de contrat : CDD

Assistant (e) Administratif

  • 02 septembre 2026
  • Bouygues Construction
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

Aperçu des informations

En tant qu'acteur majeur en matière de projets urbains et d'aménagement des territoires, nous développons des solutions sur mesure pour mettre en connexion l’urbain et l’humain et ainsi, lier la ville à ceux qui la vive.

Les collaborateurs de Linkcity sont mis en responsabilité sur des projets complexes et de nature variés leur offrant ainsi l'opportunité de se développer et de contribuer activement à la transformation de nos villes.

Linkcity Sud-Est recherche pour sa direction régionale Auvergne – Rhône-Alpes, un(e) Assistant(e) Développement Immobilier. Au sein d’une équipe d’une dizaine de personnes et en binôme avec une autre assistante, vous accompagnerez l’ensemble de l’équipe sur des missions opérationnelles et d’assistanat. 

Vous êtes en relation directe avec les intervenants internes et externes d’une opération immobilière, et appuyez l'équipe depuis la phase de développement des projets jusqu’à la réalisation des opérations :

- participation à l'élaboration de candidatures, des offres, et des actions de développement amont,

- organisation de rdv institutionnels

- gestion de contrats (bureaux d'étude, architectes...),

- organisation d'événements de type "pose 1ère pierre", événement clients...,

- appui au dépôt des PC et suivi administratif des dossiers (obtention, passage huissiers,…),

- préparation de dossiers marché de travaux,

- administratif en phase exécution : envoi des appels de fonds, suivi des agréments sous-traitants, suivi des contrats, suivi administratif (Déclaration d’Ouverture de chantier, DAACT,…), accompagnement des responsables de la conduite d’opération lors des livraisons,

Missions d'assistanat de l'équipe : prise de RV, organisation de réunions, de déplacements, compte- rendu, classement, archivage

CONNAISSANCES ET COMPETENCES REQUISES

Issu(e) de formation en gestion / administration, vous bénéficiez d’une expérience professionnelle en assistanat réussie de plusieurs années.

Une expérience et/ou une appétence particulière pour le développement immobilier est un plus.

Au-delà de vos expériences, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre organisation, et votre rigueur. Vous êtes capable de gérer plusieurs tâches à la fois, vous aimez le travail en équipe et vous avez une excellente maitrise rédactionnelle et des outils informatiques (Pack office..)

Votre curiosité et votre engagement, votre audace et votre exigence pour l’environnement sont des valeurs qui résonnent qui prendront tout leur sens chez Linkcity!

Rejoignez-nous !

CHEZ BOUYGUES CONSTRUCTION, NOUS NOUS ENGAGEONS A CE QUE VOUS:

  • Viviez l'état d'esprit qui caractérise notre entreprise et qui est notamment porté par nos compagnons du Minorange:

  • Respect

  • Engagement

  • Pionnier

  • Transmission

  • Accédiez à des parcours de formation structurés et adaptés à chaque métier et ouvert sur chacune de ses facettes (gestion, sécurité, management, techniques…)

    Bénéficiez d'une politique de rémunération individuelle avec une revue de salaire annuelle, possibilité de bonus et de véhicules…

    Puissiez bénéficier d'un des programmes d'épargne salariale les plus dynamiques du marché (jusqu'à 4000 euros d'abondement par an). Vous rejoindrez alors le deuxième groupe d'actionnaires de Bouygues : ses salariés ! En détenant 21,3 % du capital, les collaborateurs du Groupe placent Bouygues en tête des entreprises du CAC 40 par l’importance de son actionnariat salarié

    Puissiez vous projeter à long terme chez Bouygues Construction mais aussi dans le groupe Bouygues : Bouygues Telecom, Equans, TF1, Bouygues Immobilier et Colas grâce à une réelle politique de mobilité géographique ou fonctionnelle.

Ces éléments s’appliquent en France et partiellement selon le type de contrat et votre localisation.

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Conducteur de travaux secteur travaux-services H/F

  • 02 septembre 2026
  • Demathieu Bard
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Villeurbanne

DESCRIPTION :

Publiée le 02/09/2026

Travailler chez DEMATHIEU BARD

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 25 ans, DEMATHIEU BARD BATIMENT SUD-EST basée en région Auvergne-Rhône-Alpes et Provence Alpes Côte d’Azur (250 personnes - 130 millions d’euros de CA) est reconnue par l’ensemble des acteurs de la construction pour ses compétences, sa maîtrise des chantiers, sa réactivité et sa compétitivité, tant en réhabilitation qu’en travaux neufs.

Nous construisons, réhabilitons, transformons (surélévation, transformation et changement d’usage…) des ouvrages, pour offrir aux utilisateurs des bâtiments fonctionnels, performants et innovants dans une démarche décarbonée.

Votre environnement de travail :

Vous rejoignez l’activité Travaux-Services qui couvre l’ensemble des travaux d’un montant compris entre 500 000€ et 3M€ réalisés en entreprise générale (réhabilitation, TCE, GO) auprès de nos clients industriels et institutionnels (parlementaire, scolaire, hospitalier…) dans un souci d’agilité, de qualité et de performance.

Ce qui nous différencie :

Des projets variés, des technologies diversifiées, le tout au sein d’une équipe soudée qui porte comme fondements les valeurs d’engagement, de solidarité et d’écoute client, où la possibilité de s’exprimer dans son poste est encouragée.

Vos responsabilités et missions :

En étroite collaboration avec votre manager, vous prenez sous votre responsabilité plusieurs opérations en parallèle de leur préparation à leur livraison.

  • Vous créez et animez un réseau de sous-traitants qui seront de véritables partenaires.
  • Vous prenez en charge la consultation des entreprises sous-traitantes et négociation des contrats.
  • Vous gérez les moyens humains, techniques et matériels.
  • Vous assurez le suivi financier et contractuel des chantiers traités.
  • Vous êtes le garant de la sécurité, de la qualité, du respect des coûts et des délais.
  • Vous animez les réunions de chantier et fédérez les différents acteurs impliqués dans le projet.
  • Vous entretenez et développez votre réseau commercial, propre à l’activité et aux opérations réalisées.
N'hésitez plus, rejoignez- nous !

Pourquoi pas vous ?

  • Vous êtes diplômé d’une formation supérieure BAC +3 type Bâtiment/GC.
  • Vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire, en conduite de travaux TCE et GO.
  • Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre prise d’initiative, vos capacités d’adaptation et votre esprit d’analyse.
  • Vous savez faire face aux aléas en trouvant des solutions pragmatiques et efficaces.
  • Vous êtes autonome concernant le suivi de vos opérations tout en maintenant un lien constant avec votre manager.

Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipes n’attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD

Ce que nous vous proposons :

  • Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie.
  • Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et à l’évolution des métiers.
  • Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE
  • Des opportunités d’apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers.
  • Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique).
  • L’implication sur des projets/thématiques transverses en lien notamment avec les directions techniques et innovation du Groupe.
  • Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences.
  • La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles…).
  • Des moments conviviaux, journées d’entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes.
  • Un package salarial motivant : 13ème mois, prime de vacances, prime variable sur objectif, véhicule , carte essence, mutuelle, CSE, attribution de CESU, intéressement et participation, possibilité d’épargne salariale, une retraite surcomplémentaire.

Niveau de formation : BAC+3

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Chef de groupe travaux réhabilitation H/F

  • 02 septembre 2026
  • Demathieu Bard
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Chevilly-Larue

DESCRIPTION :

Publiée le 02/09/2026

Travailler chez DEMATHIEU BARD

Qui sommes-nous ?

Filiale du Groupe DEMATHIEU BARD, DEMATHIEU BARD BATIMENT IDF (304 collaborateurs – 180 M€ de CA), comprend 4 agences organisées en véritables centres de profit. L’entité se positionne sur des marchés diversifiés où la valeur ajoutée de l’entreprise peut s’exprimer. Il s’agit de marchés d’habitat, de réhabilitation, d’équipements publics et privés et de construction industrielle.

Votre environnement de travail :

Vous rejoignez l’Agence réhabilitation habitat dont les bureaux sont basés à Chevilly Larue.

Il s’agit d’une agence en plein développement au sein de laquelle vous pourrez apporter votre pierre à l’édifice, pour participer à l’écriture de son histoire.

Dans cette volonté de croissance, elle se dote de tous les moyens nécessaires et de toutes les ressources pour relever ce challenge.

Les marchés ciblés sur l’ensemble de l’IDF sont diversifiés : réhabilitation lourde, transformation de parking en logements, opérations tiroirs, rénovation énergétique, surélévation bois, RSO.

Ce qui nous différencie :

La variété des projets et la polyvalence !

Le positionnement sur ces marchés réhabilitation est une priorité « business » ainsi qu’un alignement fort aux valeurs de l’entreprise : être acteur de l’amélioration du cadre de vie des résidents ainsi que du développement durable et responsable.

DEMATHIEU BARD propose une « nouvelle culture » de la réhabilitation par sa variété de projets, ses méthodes de chiffrages, d’achat, sa gestion contractuelle et son organisation pendant le déroulement de l’opération.

Notre mot d’ordre est de ne rien s’interdire, mais de réfléchir à « comment le faire ? ».

Vos responsabilités et missions :

  • Vous êtes responsable de l’organisation ainsi que du suivi humain et financier des chantiers, soit sur une opération d’envergure dont vous assumez l’entière responsabilité dès le transfert du dossier ou sur la réalisation de plusieurs marchés en vous appuyant sur les compétences de conducteurs principaux, et de conducteurs de travaux.
  • Vous validez les choix techniques, financiers de vos collaborateurs et vous les accompagnez dans la gestion des risques.
  • Vous êtes le garant du respect des engagements pris par l’entreprise en matière de coût, de délai et de qualité de l’ouvrage.
  • Vous êtes attentif à la satisfaction de vos clients, à l’épanouissement de vos équipes et de vos partenaires sous-traitants.
  • Vous êtes partie prenante du parcours d’évolution de vos collaborateurs et de la transmission de vos connaissances.

Dans le cas de réhabilitation sociale en site occupé, chaque chantier sera composé d’un secrétariat et d’un responsable locataire afin d’assurer les interfaces avec les habitants.

DEMATHIEU BARD remet le Conducteur de travaux au cœur de son rôle et de sa formation en tant que « patron » des intervenants du chantier.

N'hésitez plus, rejoignez- nous !

Pourquoi pas vous ?

  • Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur en bâtiment / génie civil ?
  • Vous justifiez d’une expérience de 7 ans minimum acquise impérativement en entreprise générale ?
  • Passionné par votre métier, vous souhaitez poursuivre votre carrière en #réhabilitation ?
  • Vous aimez le terrain et vos facilités de contact sont grandement appréciées par vos interlocuteurs ?

Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipes n’attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD

Ce que nous vous proposons :

  • Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie.
  • Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et à l’évolution des métiers.
  • Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale qui nous engage sur quatre piliers : Les engagements du groupe Demathieu Bard (demathieu-bard.fr)
  • Des opportunités d’apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers, formation sur l’optimisation financière par l’apprentissage du pilotage et de la stratégie financière.
  • Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique).
  • L’implication sur des projets/thématiques transverses en lien notamment avec les directions techniques et innovation du Groupe.
  • Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences.
  • La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles…).
  • Des moments conviviaux, journées d’entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes.
  • Un package salarial motivant auquel s'ajoute des avantages adaptés aux besoins de nos collaborateurs et aux évolutions des conditions de vie : 13ème mois, prime de vacances, véhicule, mutuelle, CSE, attribution de CESU, un FCPE immobilier, une retraite surcomplémentaire.

Niveau de formation : BAC+5

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Chef(fe) de projet RSE en CDD H/F

  • 02 septembre 2026
  • SPIE
  • Hauts-de-France
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LOCALITÉ :

Saint-Ouen

DESCRIPTION :

Votre mission

Vos missions principales :

·        Vous êtes l'interlocuteur privilégié du client à propos de la démarche environnementale en place et le garant de la bonne relation commerciale

·        Vous pilotez les démarches de certification environnementale (HQE, BREEAM) en tant que référent ou AMO

·        Vous êtes garants de l’avancée des plans d’actions et de la performance visée

·        Vous participez activement aux audits de certification

·        Vous animez des comités de pilotage

·        Vous accompagnez et formez les équipes opérationnelles à leur impact environnemental

Votre curiosité et la collaboration avec nos équipes de consultants (en efficacité énergétique, innovations, méthodes, empreinte environnementale, etc.) alimenteront la qualité des offres de services que vous construirez avec votre client.

Des déplacements régionaux sont à prévoir occasionnellement pour aller à la rencontre des équipes et des clients.

Votre profil

Votre profil :

Voici les compétences que nous recherchons :

·        Ecoute active et capacité d’analyse pour comprendre les enjeux des clients

·        Connaissances des référentiels BREEAM In Use et HQE Bâtiment Durable

·        Esprit de synthèse et maitrise de la méthodologie de gestion de projet

·        Aisance à l’oral

·        Capacité à animer une réunion de pilotage de plusieurs dizaines de personnes

·        Goût du contact pour créer des relations fortes et durables grâce à un esprit de service et de conseil

·        Aisance avec les outils informatiques. Vous savez créer vos présentations powerpoint, et les formules dans Excel n'ont pas de secret pour vous. Vous maitrisez PowerBI.

Idéalement, vous avez démontré la maîtrise de ces compétences grâce à :

·        Une expérience et/ou une formation dans la maintenance ou dans la gestion du patrimoine bâti.

·        Une expérience en consulting dans le secteur de l’immobilier (Services généraux, Cadre de vie, RSE, etc.)

Niveau de formation : BAC+5

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDD

BUSINESS DEVELOPPER EN ENERGIE SOLAIRE H/F - SUD OUEST - TOULOUSE

  • 02 septembre 2026
  • Antargaz
  • Occitanie
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LOCALITÉ :

Toulouse

DESCRIPTION :

Antargaz Énergies développe son offre solaire photovoltaïque à destination de ses clients. Face à l'évolution du marché (orientation vers des projets de plus grande envergure, développement de l’autoconsommation et du stockage), nous souhaitons renforcer notre dispositif commercial.

Responsabilités et périmètre :

Développement commercial 

  • Prospecter et développer de nouveaux clients Solaires au travers de la signature de promesses de bail ;
  • Développer un réseau d'apporteurs d'affaires directs ;
  • Exploiter le fichier clients Antargaz (INEX ou autre source) pour qualifier et convertir les prospects à potentiel solaire ;
  • Participer à la mise en place d'une stratégie de conquête des entités publiques (communes, syndicats, communautés de communes...) ;
  • Savoir présenter les autres offres d’Antargaz (Propane, bio, …) et remonter les projets aux équipes commerciale.

Appui aux équipes 

  • Accompagner et soutenir les autres commerciaux dans la détection, la qualification et la signature des projets solaires 
  • De manière traverse, participer à l'animation et à la montée en compétence de la force commerciale Antargaz sur le métier Solaire
  • Contribuer au partage des bonnes pratiques 

Veille et reporting 

  • Identifier et remonter les mises en concurrence (AMI, appels d'offres, référencements...) 
  • Assurer une veille concurrentielle active sur le marché solaire 
  • Rendre compte de son activité au travers d’un reporting régulier 

Expérience et compétences 

  • Expérience commerciale terrain dans le solaire de 5 ans minimum
  • Capacité d'analyse, de synthèse et de négociation dans un environnement complexe 
  • Connaissances appréciées : énergies renouvelables, environnement, urbanisme 
  • Formation : Ecole de commerce / d'ingénieurs ou équivalent

Qualités personnelles 

  • Autonomie, créativité et force de proposition 
  • Fortes qualités relationnelles : capacité d'écoute, d'analyse et d'interaction avec les équipes 
  • Comprendre les enjeux techniques et réglementaires 


Informations utiles

Rémunération brute fixe annuelle : 45ke + 15ke de variable sur objectif

  • Véhicule de fonction + carte carburant
  • 6 semaines de congés + RTT
  • Intéressement / participation (jusqu’à 1 mois de salaire)
  • Abondement (jusqu’à 1 500 € / an)
  • Mutuelle et prévoyance

Organisation du poste

  • 4 jours sur le terrain
  • 1 jour administratif / télétravail
  • Environ 8 nuits de découché par mois

Type de contrat : CDI

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